【2023-12-31】
    近年來,公司從員工的根本利益出發(fā),以充分調(diào)動員工工作積極性和創(chuàng)造性為目的,認可并回報員工的貢獻,深化企業(yè)“以人為本”的人力資源戰(zhàn)略思想,建立起以寬帶薪酬體為基礎(chǔ)的薪酬分配制度。。建立寬帶薪酬體系,開放多條薪酬晉升通道在前期調(diào)研和制度制定的基礎(chǔ)下,推廣寬帶薪酬模式,每個崗位職級對應(yīng)一定的薪酬等級,共劃分出25個薪酬等級...
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