四季度以來(lái)，漢鋼公司煉鋼廠始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以“防風(fēng)險(xiǎn)、保安全、護(hù)穩(wěn)定”為核心，加大隱患整治力度，健全安全監(jiān)管機(jī)制，緊扣安全責(zé)任鏈條，通過(guò)“硬核”出擊，跑出安全管理“加速度”，營(yíng)造出了安全穩(wěn)定的良好環(huán)境。

開(kāi)啟“硬核”培訓(xùn)課堂，讓安全學(xué)習(xí)“活”起來(lái)

“這堂安全警示教育課，著實(shí)讓我收益匪淺，以后在作業(yè)過(guò)程中一定會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化，摒棄冒險(xiǎn)作業(yè)行為。”10月13日，在煉鋼廠10.29事故警示教育現(xiàn)場(chǎng)，天車(chē)維修工王超感悟頗深。

近日，煉鋼廠全員“10.29”警示教育活動(dòng)正在緊密鑼鼓的進(jìn)行著，由事故責(zé)任人結(jié)合事故發(fā)生的原因、整改措施、感悟體會(huì)等多方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育，用鮮活的事故來(lái)教育人、警示人、提醒人，收到了良好效果。

四季度以來(lái)，煉鋼廠按照“缺什么、補(bǔ)什么，干什么、學(xué)什么”的原則，結(jié)合《新安全生產(chǎn)法》及崗位特點(diǎn)，分專(zhuān)業(yè)、分批次、分時(shí)間量身定制安全培訓(xùn)“套餐”，為職工隊(duì)伍素質(zhì)提升“強(qiáng)肌壯骨”。每周輪流組織管理人員、安全員帶頭上講臺(tái)講安全，抽查崗位禁令背誦；在各班組創(chuàng)新開(kāi)展“每班一問(wèn)、每日一查、每周一學(xué)、每月一考、每季一評(píng)”的安全技能提升活動(dòng)。

同時(shí)圍繞“安全為了誰(shuí)”“我為安全做什么”為主題，組織班組長(zhǎng)、員工進(jìn)行研討分享；針對(duì)關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人員，推行“現(xiàn)身說(shuō)法”“自我剖析”“班會(huì)述職”“安全分享”等特殊的“安全教育套餐”，有效促進(jìn)干部職工安全意識(shí)提升。

打造“硬核”監(jiān)管隊(duì)伍，扛起“硬核”責(zé)任

對(duì)安全員賦予科級(jí)干部的考核權(quán)！這是繼煉鋼廠實(shí)行安全員派駐制后的又一“硬核”舉措。

“安全監(jiān)督機(jī)制是安全管理的重要體系，想要真正把安全工作做到位，就是得讓安全管理敢碰硬、動(dòng)真格。”煉鋼廠黨委書(shū)記、廠長(zhǎng)趙志雄說(shuō)，讓安全員在管理過(guò)程中挺起“腰桿”，很有必要，也勢(shì)在必行。

今年以來(lái)，煉鋼廠針對(duì)安全專(zhuān)職管理人員由于管理層級(jí)的關(guān)系，在過(guò)程中產(chǎn)生畏難心緒，不敢大膽工作的實(shí)際情況，決策執(zhí)行安全員派駐制，并賦予“監(jiān)督、監(jiān)管、協(xié)調(diào)、協(xié)同、主責(zé)”五大職責(zé)，讓安全管理隊(duì)伍通過(guò)找準(zhǔn)職責(zé)定位，把“監(jiān)督問(wèn)責(zé)”與“激勵(lì)考評(píng)”相結(jié)合；把“查找隱患”與“問(wèn)題整改”相結(jié)合；把“自我查擺”與“強(qiáng)化提升”相結(jié)合的“一定位三結(jié)合”方式，進(jìn)一步建立健全考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)考評(píng)結(jié)果應(yīng)用，通過(guò)采取領(lǐng)導(dǎo)約談、掛牌督辦、取消獎(jiǎng)勵(lì)資格等相應(yīng)舉措，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，讓安全管理真正落地，嚴(yán)格考核，嚴(yán)明獎(jiǎng)罰。

“執(zhí)行派駐制后，安全員的作風(fēng)轉(zhuǎn)變很明顯，但在對(duì)待不認(rèn)真履職盡責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，仍存在老好人思想，因此，我們乘勝追擊，對(duì)安全員賦予了科級(jí)干部的考核權(quán)！”煉鋼廠安環(huán)科科長(zhǎng)薛生蓮說(shuō)，這樣能更好地防止“硬措施”遭遇“軟執(zhí)行”的現(xiàn)象。

有了“硬核”機(jī)制保障，十月份以來(lái)，各級(jí)專(zhuān)職安全管理人員已通過(guò)“全覆蓋、無(wú)死角、無(wú)盲區(qū)”的監(jiān)督檢查和“動(dòng)真格、見(jiàn)真章”的考核機(jī)制，查處安全履職不力問(wèn)題20余項(xiàng)，開(kāi)具處罰令10次，考核領(lǐng)導(dǎo)干部12人次。

集結(jié)“硬核”檢查模式，織密安全“保障網(wǎng)”

為營(yíng)造和諧穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境，煉鋼廠按照“三管三必須”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，分片包保、分級(jí)下沉，持續(xù)開(kāi)展各類(lèi)督導(dǎo)檢查。先后制定了《關(guān)于開(kāi)展百日安全生產(chǎn)大檢查的通知》《關(guān)于開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)排查整治行動(dòng)的通知》《一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題整改實(shí)施方案》等，通過(guò)“重點(diǎn)檢查＋日常檢查＋專(zhuān)項(xiàng)檢查”的方式，對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位進(jìn)行全覆蓋、無(wú)死角、零盲區(qū)的隱患排查整治。

同時(shí)，加大對(duì)煤氣、熔融金屬、有限空間、非常規(guī)作業(yè)、外協(xié)安全的督導(dǎo)檢查，對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題隱患，建立問(wèn)題隱患清單， 逐一掛賬、限期銷(xiāo)號(hào)，落實(shí)整改閉環(huán)管理。還要求各單位對(duì)隱患、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行自查，確保隱患排查治理“一口清”，真正讓可能出現(xiàn)的安全風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到預(yù)測(cè)、預(yù)控、預(yù)防的目的。

“通過(guò)開(kāi)展“解剖式”檢查，“靶向式”整改，切實(shí)做到了安全生產(chǎn)全流程全方位受控。”趙志雄說(shuō)，十月份以來(lái)，煉鋼廠通過(guò)各類(lèi)檢查排查安全隱患100余項(xiàng)，堅(jiān)持做到發(fā)現(xiàn)一起整改一起，以硬核舉措保障了安全生產(chǎn)。（煉鋼廠   楊莎莎   王斌）