此處無(wú)聲勝有聲!讓人才之花競(jìng)相綻放
    發(fā)布日期:2023-06-13    作者:陳茜    
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    今年以來(lái),設(shè)備管理中心何磊憑著忠于職守的品格一舉拿下勉縣第二屆“最美產(chǎn)業(yè)工人”稱號(hào);楊晨曦、祝培理等多名青年人才將“青年崗位建功能手”“陜鋼集團(tuán)先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)收入囊中;曹娟娟在最新公布的高級(jí)工程師名單里找到了屬于她的“足跡”......

    這在設(shè)備管理中心黨總支書(shū)記、主任黨旭波看來(lái),職工綜合實(shí)力出眾而“出圈”,是中心大力推行復(fù)合型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式探索實(shí)踐成果的縮影。

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    多面融合,致力于人才多元化協(xié)同發(fā)展

    “通過(guò)對(duì)成1#皮帶尾部改造,縮短尾部機(jī)架2米,使得成1#2#皮帶長(zhǎng)度達(dá)到一致。”該中心設(shè)備科科長(zhǎng)劉軍正在匯報(bào)皮帶專業(yè)組5月份工作開(kāi)展情況。

    為深入推進(jìn)復(fù)合型人才培養(yǎng)工作,設(shè)備管理中心構(gòu)建多專業(yè)融合的人才培養(yǎng)體系,組織成立風(fēng)機(jī)、焊接、皮帶、液壓等個(gè)設(shè)備技術(shù)專業(yè)組,每月讓技術(shù)能手走上講臺(tái),舉辦專題講座或技能培訓(xùn),分享個(gè)人技術(shù)實(shí)操方面經(jīng)驗(yàn)與做法,促使更多人員參與小技小革、修舊利廢等創(chuàng)攻關(guān)活動(dòng)。自公司設(shè)備技術(shù)專業(yè)組成立以來(lái),開(kāi)設(shè)專業(yè)技術(shù)研討交流30余場(chǎng),開(kāi)展技術(shù)交流20余次,有效解決、攻克了制約生產(chǎn)的設(shè)備難題,著力為技術(shù)人才搭建成長(zhǎng)舞臺(tái)。

    隨著劉星佑同志到齡退休,徒弟彭雅璐暫劉星佑大師工作室日常業(yè)務(wù)工作通過(guò)常態(tài)化集中開(kāi)展PLC專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),切實(shí)為第九屆“陜鋼杯技術(shù)比武活動(dòng)選拔技術(shù)人才,在潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲中接續(xù)、傳承技能人才培養(yǎng)工作;同時(shí),以“師帶徒”作為人才培養(yǎng)的堅(jiān)實(shí)保障,強(qiáng)化不同類別知識(shí)的相互交融互通,“理論與實(shí)踐”交融,“一專與多能”互通,不斷將管理向技術(shù)崗位滲透,覆蓋面達(dá)200余人。

    此處無(wú)聲勝有聲!讓人才之花競(jìng)相綻放

    把準(zhǔn)全局,“人人皆可成才”氛圍濃厚

    “能評(píng)上高級(jí)工程師,得益于中心給我在設(shè)備管理、電氣自動(dòng)化管理等崗位打磨鍛煉機(jī)會(huì),使成長(zhǎng)為能管理、懂技術(shù)的復(fù)合型人才。”曹娟娟感觸頗深地介紹道。

    “在這里,中心為我們大學(xué)生量身定制學(xué)習(xí)規(guī)劃,手把手教我們解決技術(shù)難題,更有資深高級(jí)工程師給予我們工作指導(dǎo)。”良好的學(xué)習(xí)氛圍,使大學(xué)生姬仁杰得到了扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力訓(xùn)練。

    設(shè)備管理中心始終將“人人皆可成才”理念貫穿人才培養(yǎng)全過(guò)程,以崗位輪換歷練到業(yè)務(wù)專干培養(yǎng),通過(guò)崗位公開(kāi)競(jìng)聘、人才積分盤點(diǎn)、專業(yè)技術(shù)人才推薦等方式,加大青年人才的選拔任用,打通職工發(fā)展的“上下”通道,實(shí)現(xiàn)“老與新”干部的有序補(bǔ)給與接;建立全員KPI“一人一表”量化考評(píng)機(jī)制,全面評(píng)估全員每月工作質(zhì)效,得分高低與績(jī)效工資相掛鉤,營(yíng)造了風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍;大力開(kāi)展外出對(duì)標(biāo)、外聘授課等有針對(duì)性學(xué)習(xí)交流活動(dòng),1-5月份開(kāi)展外出對(duì)標(biāo)活動(dòng)4次,破除庫(kù)存居高不下、采購(gòu)降費(fèi)渠道窄等難題,引進(jìn)并實(shí)施新方法、新舉措,以點(diǎn)帶面,讓人才活力競(jìng)相奔涌。

    “目前,企業(yè)正值轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,重大項(xiàng)目開(kāi)工更需要復(fù)合型人才來(lái)支撐,我們將持續(xù)完善人才培養(yǎng)機(jī)制,對(duì)更多優(yōu)秀人才破土飄香。”該中心負(fù)責(zé)人表示。(設(shè)備管理中心 陳茜

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