青年員工是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的生力軍。今年以來(lái)，動(dòng)力能源中心聚焦青年員工成長(zhǎng)成才，通過(guò)實(shí)施“師徒結(jié)對(duì)”“量身定制”等有力措施，為青年員工派送“青春young禮包”。

“師徒結(jié)對(duì)”鋪平成才“通道”

“3臺(tái)離心式空氣壓縮機(jī)到貨時(shí)間為11月5日，實(shí)際于10月28日到達(dá)新建空壓站廠房 ，提前9天到貨，”一大清早，欣喜的消息擴(kuò)散在中心工作群里，就得到了大家的連連稱贊。

在最初接到壓縮空氣項(xiàng)目改造，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定組內(nèi)主要成員時(shí)，也躊躇了良久。“中心的青年人急需培養(yǎng)，但空壓站也關(guān)系到中厚板項(xiàng)目的工期，萬(wàn)一耽擱了......”

為此，經(jīng)過(guò)全面考慮，動(dòng)力能源中心決定將青工培養(yǎng)和項(xiàng)目提升同步進(jìn)行，充分發(fā)揮“師徒結(jié)對(duì)”傳幫帶的作用，由項(xiàng)目部骨干和技術(shù)能手擔(dān)任導(dǎo)師，與青工現(xiàn)場(chǎng)結(jié)成師徒對(duì)子，明確成才目標(biāo)。師傅根據(jù)徒弟和項(xiàng)目的實(shí)際要求，制定幫教計(jì)劃，開展一對(duì)一、手把手的教學(xué)活動(dòng)，為青工講授供配電、自動(dòng)化、給排水系統(tǒng)等配套設(shè)施安裝要領(lǐng)，豐富青年職工專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，滿足工作需求。

“師傅，經(jīng)過(guò)你的指導(dǎo)，我們針對(duì)空壓站的情況，將輔助設(shè)施合理安排，將配套設(shè)施有效設(shè)定，降低了設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。”青年員工王敏與師傅分享著他的收獲。

功夫不負(fù)有心人，在青工們的日夜努力下，目前該項(xiàng)目改造已順利安裝電氣設(shè)備，23面配電柜干燥機(jī)、儲(chǔ)氣罐、壓縮機(jī)也已全面到位。

“量身定制”搭建成長(zhǎng)“舞臺(tái)”

“通過(guò)線上會(huì)議學(xué)習(xí)了工業(yè)廢水循環(huán)利用政策解讀和試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)分享，幫我們打開了工作視野。”近期，水運(yùn)車間員工唐家偉參加完視頻培訓(xùn)滿意地說(shuō)。

“科長(zhǎng)幫助我，一點(diǎn)點(diǎn)梳理出文件，我想先從重點(diǎn)行業(yè)低碳技術(shù)改造試點(diǎn)示范方面收集資料。”近日，中心能管科楊梅正在組織申報(bào)2023年陜西省工業(yè)領(lǐng)域碳達(dá)峰試點(diǎn)示范項(xiàng)目。

青年員工能夠在工作中學(xué)會(huì)思考、獨(dú)擋一面，源自于動(dòng)力能源中心敢于對(duì)他們大膽“放手、適度“留白”，歸納整合自身優(yōu)勢(shì)資源，想方設(shè)法為他們搭建成長(zhǎng)“舞臺(tái)”。每季度以大座談、小談心等多種方式，深入了解青年員工的發(fā)展愿望和未來(lái)期許。按照“缺什么、補(bǔ)什么”原則，對(duì)青年員工個(gè)人經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行“一人一策”的個(gè)性化培養(yǎng)意見，建立針對(duì)性的“成長(zhǎng)檔案”，幫助青年員工“對(duì)癥用藥”查弱項(xiàng)、找不足、補(bǔ)短板，為每位青工“量身繪制”成長(zhǎng)藍(lán)圖。

“近年來(lái)，我們把青年員工成長(zhǎng)成才作為重要工作來(lái)抓，及時(shí)化解青工在工作、生活和思想上的壓力和困惑，幫助他們?cè)缛粘砷L(zhǎng)為崗位上的中流砥柱。”漢鋼公司動(dòng)力能源中心負(fù)責(zé)人這樣說(shuō)道。（動(dòng)力能源中心  鐘瀟雨）