漢鋼公司計量檢驗中心深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，時刻守護職工所想、所需、所盼，加強員工凝聚力和向心力，全心全意辦“好事”“實事”，調(diào)動全員工作熱情和斗志，讓“心聲”變“掌聲”，

你的“健康”，我們想在前頭

“班長，今天我們燒結(jié)采樣樓的廢樣棄料溜管刷完漆后就正式投入使用了。”“到時面對每天三、四噸的燒結(jié)礦廢樣只要按下按鈕就會自動流入廢樣清理車中，再也不用我們每天拿著鐵锨人工清理……”大家對本次的改造一致好評。

此次技術(shù)改造正是計量檢驗中心負責人開展調(diào)查研究時一名原料質(zhì)檢工提出的一項建議，可以高效準確的為鐵前工作做好燒結(jié)礦機械強度和含末量的指標測定反饋及工藝調(diào)整，也大大降低了作業(yè)勞動強度，強有力的保障了職工的健康。

正如向小龍所說的“涉及員工安全和健康的工作，我們必須想在前頭，更要干在前頭，讓中心的每位員工心無旁騖的干好各項工作。”

同時，中心各分會及時對“小藥箱”內(nèi)的藥品進行補充，品種有消炎祛火、風油精、速效救心丸、消腫止痛、應(yīng)急處置等多個類別，暖心收獲職工身心健康。

你的“成長”，我們放在心頭

“許珂，公司進購的各種原燃輔料的外觀質(zhì)量檢驗工作都掌握熟練了吧，看起來又瘦了一點，但精神狀態(tài)還是一如既往的好。”從一名“資深”科員轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻腺|(zhì)檢工，主動請纓走出辦公室，扎根公司各料場，只為get到更多的專業(yè)技能。

一直以來，該中心堅持開展大學生“育苗”，計劃，提出并推行的交流掛職鍛煉、雙導師培養(yǎng)、量化考核激勵等舉措，只為讓有干事創(chuàng)業(yè)的年輕人快速成長，并幫助他們做好職業(yè)生涯規(guī)劃。通過崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)等方式選拔一批技術(shù)過硬的檢化驗專業(yè)人才，主動參與四新項目、釩鈦分析、原料質(zhì)檢等重點項目中，為他們搭建更加廣闊的舞臺，開辟多元化的晉級渠道，并結(jié)合各自的特長和公司發(fā)展的方向進行靶向培養(yǎng)， 將人才培養(yǎng)放在心頭上。

當前，中心組織人員考取中厚板質(zhì)檢、探傷檢測等特種作業(yè)考試取證……

你的“溫暖”，我們做在手頭

“今天中午的溫度已經(jīng)高達38℃，現(xiàn)場采樣時要特別注意及時到料場外透透氣、喝口水，必要的時候要提前服用一些防暑藥品”，一杯綠豆湯、一個雪糕也順勢遞到了原料質(zhì)檢工付軍的手上，絲絲涼意、溫暖人心。

高溫重“燃”，“烤”驗持續(xù)。中心始終堅持把人員和設(shè)備的防暑降溫放在首位、落在實處，保證各料場人員有充足的水和降溫措施，適時調(diào)整室外作業(yè)活動，協(xié)調(diào)運輸和卸料時間。同時加大重要區(qū)域、重點設(shè)備巡回檢查頻次，減少設(shè)備安全隱患，完善設(shè)備降溫方案，防止設(shè)備“中暑”，并對現(xiàn)場作業(yè)安全、物料進購節(jié)奏及卸車檢驗情況進行認真分析，充分利用公司信息化系統(tǒng)的優(yōu)勢，與原料質(zhì)檢形成聯(lián)動，并及時通報公司進購物料的具體情況，準確了解和掌握公司各料場物料進購的實時情況，進行人員調(diào)配，提高工作效率，做好質(zhì)量監(jiān)督，嚴把進廠關(guān)口。（計量檢驗中心  郭超鋒  馬鋒）