凝“青”聚力 賦能發(fā)展 著力打造青年人才 “強(qiáng)磁場(chǎng)”
    發(fā)布日期:2023-06-02    作者:崔波    
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    為落實(shí)公司“雙十百千”育人計(jì)劃,助力青年人才成長(zhǎng),煉鐵廠(chǎng)積極探索技能人才隊(duì)伍建設(shè)的新路徑新舉措,從思想引領(lǐng)、機(jī)制創(chuàng)新、載體創(chuàng)建等多個(gè)維度發(fā)力,構(gòu)筑了技能人才發(fā)展高地,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄強(qiáng)勁引擎。

    凝“青”聚力  賦能發(fā)展  著力打造青年人才 “強(qiáng)磁場(chǎng)”

    突出思想引領(lǐng),當(dāng)好青年人才“引路人”

    “從今天開(kāi)始你就是一名科級(jí)干部,要理順工作思路,為高爐的穩(wěn)定順行做出貢獻(xiàn)。”2#高爐爐長(zhǎng)毛潔成拍了拍新提任的副爐長(zhǎng)孫晨晨的肩膀說(shuō)到。該廠(chǎng)黨委突出政治引領(lǐng),幫助青年職工找準(zhǔn)人生坐標(biāo),切實(shí)將“想干事、能干事、干成事”的青年業(yè)務(wù)骨干選拔出來(lái),以職務(wù)晉升、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、崗薪套改等手段來(lái)激發(fā)青年職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和職業(yè)自豪感。

    同時(shí)該廠(chǎng)廣泛宣傳職業(yè)技能評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)勵(lì)政策,吸引更多職工將個(gè)人職業(yè)技能提升規(guī)劃放在重要日程,依據(jù)學(xué)歷、職稱(chēng)、技能等級(jí)等方面的晉升,動(dòng)態(tài)發(fā)放職業(yè)資格技能津貼獎(jiǎng)勵(lì),極大調(diào)動(dòng)了全廠(chǎng)學(xué)技術(shù)技能的熱情,引領(lǐng)青年職工主動(dòng)實(shí)現(xiàn)自我突破。

    凝“青”聚力  賦能發(fā)展  著力打造青年人才 “強(qiáng)磁場(chǎng)”

    突出實(shí)踐導(dǎo)向,培育青年人才“創(chuàng)造力”

    “今天正式成立釩鈦磁鐵礦冶煉青年突擊隊(duì),大家要以此為契機(jī),學(xué)技術(shù)、強(qiáng)本領(lǐng),早日獨(dú)當(dāng)一面。”該廠(chǎng)瞄準(zhǔn)生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理中的關(guān)鍵“痛點(diǎn)”“難點(diǎn)”,加大釩鈦磁鐵礦冶煉技能培養(yǎng)力度,推動(dòng)建設(shè)年輕化、專(zhuān)業(yè)化骨干人才隊(duì)伍體系。同時(shí)積極帶動(dòng)青年職工開(kāi)展項(xiàng)目攻關(guān)、“智造”升級(jí)、小改小革活動(dòng),其中“2#高爐凈煤氣反吹改造”“1#高爐爐頂料罐差壓冗余”等項(xiàng)目均獲得陜鋼集團(tuán) “職工創(chuàng)新創(chuàng)效”獎(jiǎng)項(xiàng),涌現(xiàn)出劉勇、吳江、楊涌泉等10余名青年創(chuàng)新典型,這些實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)新成果和一線(xiàn)青年創(chuàng)新典型是該廠(chǎng)為青年職工量身定做的成長(zhǎng)環(huán)境,形成愛(ài)才、惜才、敬才的最好體現(xiàn),也為建設(shè)極具核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化企業(yè)筑牢人才保障。

    凝“青”聚力  賦能發(fā)展  著力打造青年人才 “強(qiáng)磁場(chǎng)”

    優(yōu)化陣地建設(shè),激發(fā)青年人才“內(nèi)動(dòng)力”

    “管理就是創(chuàng)造環(huán)境,通過(guò)環(huán)境來(lái)影響人、塑造人。” 近日,由陜煤集團(tuán)班組長(zhǎng)綜合能力強(qiáng)化班結(jié)業(yè)的羅瑞斌同志,結(jié)合自己所學(xué)所感和崗位實(shí)際,為該廠(chǎng)各單位十余名工班長(zhǎng)人員進(jìn)行“班組長(zhǎng)綜合能力強(qiáng)化”知識(shí)培訓(xùn)。

    人在事上練,刀在石上磨。該廠(chǎng)定期組織優(yōu)秀工班長(zhǎng)、技術(shù)骨干到先進(jìn)單位對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí),真正做到讓青年職工經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干、壯筋骨,創(chuàng)新建立“內(nèi)循環(huán)”培訓(xùn)學(xué)習(xí)交流機(jī)制,組織廠(chǎng)內(nèi)外出培訓(xùn)高技能人才開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn),通過(guò)廣泛調(diào)研制定貼近現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際和職工需求的培訓(xùn)項(xiàng)目,先后將技能提升、設(shè)備維護(hù)、故障診斷等實(shí)用型課程“送教到一線(xiàn)”,高質(zhì)量推動(dòng)了產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合,打造特色崗位技能培訓(xùn)品牌,充分體現(xiàn)協(xié)同攻關(guān)及成果共享優(yōu)勢(shì),為促進(jìn)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)效提供了廣闊舞臺(tái)。

    凝聚力量,共譜華章。近年來(lái),煉鐵廠(chǎng)不斷夯實(shí)青年員工成長(zhǎng)成才根基,打造人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”,引導(dǎo)激勵(lì)青年在安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、創(chuàng)新管理等方面立足本職崗位擔(dān)當(dāng)作為,為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚青春力量。(煉鐵廠(chǎng) 崔波)

     

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