為進(jìn)一步加強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動(dòng)職工的干事熱情，燒結(jié)廠把“我為職工辦實(shí)事”放在首位，將親切關(guān)懷做細(xì)做實(shí)，不斷提升職工歸屬感和幸福指數(shù)，真正用實(shí)際行動(dòng)溫暖職工。

直達(dá)“心底”面對(duì)面解決疑難

職工利益無(wú)小事，一點(diǎn)一滴總關(guān)情。為暢通職工訴求渠道，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，燒結(jié)廠通過(guò)設(shè)立“意見(jiàn)箱”、推行廠長(zhǎng)“接待日”、領(lǐng)導(dǎo)掛靠班組、開(kāi)展訴求例會(huì)等方式，與員工心貼心交談，全方位了解員工實(shí)際情況，真正做到為員工排憂解難。分廠領(lǐng)導(dǎo)定期走訪基層，并全天24小時(shí)開(kāi)通電話專線及信箱，持續(xù)推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”走訪調(diào)研。同時(shí)，因青工思想比較多元化，該廠建立領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)幫扶制，包聯(lián)干部深入到班組、到崗位，及時(shí)了解大學(xué)生關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，做好答疑解惑工作，并在力所能及的情況下幫助職工解決思想、學(xué)習(xí)、生活中的困難。讓所有的問(wèn)題都可以面對(duì)面解決、口對(duì)口說(shuō)清，徹底解決職工實(shí)際問(wèn)題。

心貼心舉措讓你“暖心”

“最近這雨總是毫無(wú)預(yù)兆地說(shuō)來(lái)就來(lái)，上班時(shí)還好好地，下班就回不去啦。”做為職工的“娘家人”，怎能忍心看見(jiàn)大家被大雨困著回不了家呢？在聽(tīng)到職工的心聲后，該廠泛起關(guān)懷之心，在燒結(jié)廠電氣樓一樓設(shè)立“愛(ài)心物資”點(diǎn)，放置雨衣、雨傘、雨靴等物資。對(duì)于這項(xiàng)暖心舉措，職工們紛紛點(diǎn)贊：“雨傘借用點(diǎn)的投入使用，給大家提供了很大的方便！”“愛(ài)心雨傘解決了我們?cè)谙掠晏斓娜济贾?，真是太周到啦?rdquo;……想職工之所想、急職工之所急、解職工之所難，該廠千方百計(jì)為職工解難題、做實(shí)事、辦好事。

小技改強(qiáng)落實(shí)“順心”

該廠脫硫車間每日都有裝炭作業(yè)，吊裝入炭口空間狹窄，人員不方便操作，給崗位工帶來(lái)了很大困惑。得知這一情況，該廠立即組織技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)改造，經(jīng)過(guò)10余名技術(shù)人員的實(shí)地調(diào)研和討論，最終決定將裝炭平臺(tái)加寬改造，改造后，人員在裝炭過(guò)程中更加便捷，極大提高了裝炭效率和現(xiàn)場(chǎng)安全系數(shù)。“這真是‘好工程’啊，既保證了我們?nèi)藛T的安全，又讓現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有了活性炭揚(yáng)塵，真好！”崗位工席凱凱笑著說(shuō)道。（燒結(jié)廠 孫佳  楊麗）