進入四季度，煉鋼廠積極落實公司各項決策部署，瞄準班組建設上的“不變”點，主動作為，多舉并措提升班組活力，全力打好四季度收官戰(zhàn)，確保全年工作取得實效。

教育培訓不缺位，充電蓄能強本領

業(yè)務培訓是提升專業(yè)技能最快、最有效的手段，煉鋼廠設備科儀表班始終把教育培訓作為班組重點、常做工作來抓，以“主管＋班長＋安全員”三箭齊發(fā)的培訓方式，積極開展形式多樣的技能培訓，不斷以理論培訓豐富員工業(yè)務底蘊，以實操培訓強化業(yè)務操作技能。同時，及時核驗培訓成果，力求教有所學，學有所用，不斷將教育培訓成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力。此外，借助班前班后會、專題研討會、技能經(jīng)驗分享會等方式集中學習公司、分廠制度及行業(yè)標準，分享設備維保技巧等，不斷激發(fā)班組潛能，強健班組“體魄”。

技術改造不停歇，降本增效再提速

煉鋼E、F列靠近煤氣水封五臺電磁流量計是公司能源計量關鍵設備，也是衡量煉鋼工序煤氣消耗成本的重要依據(jù)，原來崗位操作人員需每日到煤氣水封區(qū)域抄錄煤氣消耗數(shù)據(jù)，費時費力，也存在較大的風險。為有效解決這一問題，煉鋼廠儀表班立足崗位實際，從現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境、計量數(shù)據(jù)穩(wěn)定性、作業(yè)人員耗能等方面入手，將5臺流量計二次儀表引裝到廠房內(nèi)部。記錄煤氣消耗數(shù)據(jù)再也不用深入煤氣區(qū)域，既減輕壓力，又降低了風險。

針對加料2#電子秤零點漂移、數(shù)據(jù)波動大問題，煉鋼廠設備科儀表班積極開展“如何穩(wěn)定加料2號電子秤數(shù)據(jù)”討論攻關，反復研究試驗，找到加料2#電子秤數(shù)據(jù)波動的主要原因，并及時敷設信號線路、更換稱重數(shù)據(jù)發(fā)射機，終于將稱量數(shù)據(jù)穩(wěn)在可靠范圍內(nèi)，保證了加料2#電子秤的安全穩(wěn)定運行。

嚴守底線不動搖 安全生產(chǎn)出實效

安全是一切工作的底線，也是企業(yè)發(fā)展的前提。煉鋼廠儀表班牢固樹立安全底線意識，把安全作為班組發(fā)展前提，層層壓實安全責任，積極開展隱患排查治理，持續(xù)開展安全培訓，不斷提升班組安全基礎管理。2022年煉鋼廠設備科儀表班積極簽訂安全生產(chǎn)責任書，明確班組成員安全責任，確保安全工作項項有落實、件件有人管。與此同時，利用每日點檢，深入開展隱患排查治理活動，筑牢安全生產(chǎn)防線，為公司安全生產(chǎn)保駕護航。

“不經(jīng)一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香”。面對嚴峻的行業(yè)形勢，煉鋼廠瞄準“不變”發(fā)力點，以矢志不渝的決心，不斷強化班組建設，努力為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻設備力量。（煉鋼廠  陳小冬 劉莉）