為進(jìn)一步提高全員質(zhì)量意識(shí)，九月份以來，煉鋼廠嚴(yán)格按照“質(zhì)量月”活動(dòng)要求，通過宣傳、培訓(xùn)、故事講述等形式，深入實(shí)施質(zhì)量提升行動(dòng)，著力營造“人人重視質(zhì)量、人人關(guān)心質(zhì)量”的濃厚氛圍，全力推進(jìn)“禹龍”品牌建設(shè)。

讓“宣傳”把質(zhì)量氛圍烘起來

沿著煉鋼參觀通道走來，彰顯“質(zhì)量月”活動(dòng)的氛圍各個(gè)元素隨處可見，墻上、宣傳欄、關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)等地方，都活躍著“質(zhì)量”的字樣，在煉鋼廠最為顯眼的部位，懸掛著一條條火紅的橫幅，點(diǎn)燃了“質(zhì)量月”的氛圍。鮮艷的橫幅如同獵獵的旗幟，質(zhì)量展板上的煉鋼文化元素彰顯，“質(zhì)量月”的板報(bào)描繪成渲染的彩色，紅紅火火的“質(zhì)量月”氛圍被烘托渲染。

“質(zhì)量月”伊始，煉鋼廠就成立了由廠黨委書記、廠長掛帥，廠領(lǐng)導(dǎo)班子各成員以及各科室、各車間負(fù)責(zé)人組成的“質(zhì)量月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合公司“質(zhì)量月”活動(dòng)要求，提前謀劃，制定了詳細(xì)的活動(dòng)方案和具體的活動(dòng)計(jì)劃。以點(diǎn)帶面、多點(diǎn)開花，通過多種形式營造出了濃厚的活動(dòng)氛圍。通過形式多樣的宣教活動(dòng)，讓員工們隨處可見、隨時(shí)可感，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體員工參與質(zhì)量管理、提升質(zhì)量意識(shí)的主動(dòng)性和積極性。

讓“培訓(xùn)”把質(zhì)量意識(shí)聚起來

“請問2022年質(zhì)量月活動(dòng)主題是什么？請搶答。”

“推動(dòng)質(zhì)量變革創(chuàng)新，促進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)企建設(shè)。”

“回答正確，為第二組加2分。”......

9月20日，在轉(zhuǎn)爐車間中班的班前會(huì)上，一場“工藝質(zhì)量”的知識(shí)搶答賽正在激烈比拼，大家學(xué)習(xí)工藝質(zhì)量知識(shí)的積極性尤為高漲。同時(shí)由技術(shù)人員成立服務(wù)隊(duì)，深入各班組為職工普及工藝質(zhì)量知識(shí)、開展質(zhì)量咨詢、講解新工藝新技術(shù)，不斷增強(qiáng)廣大職工對(duì)工藝質(zhì)量的認(rèn)知和了解。

讓“典型”把質(zhì)量故事講出來

“質(zhì)量與煉鋼廠的效益密切相關(guān)，與我們個(gè)人的發(fā)展也密切相關(guān)，我們工作時(shí)處處講質(zhì)量、要質(zhì)量，工作質(zhì)量自然就提升了……”在“煉鋼質(zhì)量故事”宣講活動(dòng)中，一位位在工作中能夠嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)的優(yōu)秀典型，通過講述親身經(jīng)歷，分享對(duì)質(zhì)量的看法，對(duì)質(zhì)量工作的感悟，通過講質(zhì)量故事、學(xué)先進(jìn)典型，激發(fā)全體員工熱愛質(zhì)量、奉獻(xiàn)質(zhì)量的激情。

在聆聽“典型”講述事例的過程中，員工們紛紛表示將向這些優(yōu)秀榜樣學(xué)習(xí)，牢固樹立質(zhì)量意識(shí)，做質(zhì)量生產(chǎn)的“守門員”，為質(zhì)量提升添磚加瓦。

讓“藝術(shù)”把質(zhì)量話語唱出來

“我們是——質(zhì)量宣傳隊(duì)！

（咚?。┣闷痂寔泶蚱鸸?，（鏘?。┵|(zhì)量之月拉序幕，（嚓?。掍搧戆?ldquo;禹龍”樹，（咣?。╅_始整！

（咚！）質(zhì)量就是生命線，（鏘！）領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，（嚓！）各個(gè)車間爭垂范，（咣！）開好頭！

......

（咚?。╊I(lǐng)導(dǎo)帶著大家干，（鏘?。┮患?jí)做給一級(jí)看，（嚓?。﹩T工個(gè)個(gè)齊爭先，（咣?。c(diǎn)個(gè)贊！

四位“00”后的小伙子組成了“質(zhì)量宣傳隊(duì)”，帶著鑼鼓進(jìn)入各個(gè)班組進(jìn)行傳唱，用他們熱情洋溢的話語，用他們對(duì)質(zhì)量的理解，把煉鋼人對(duì)質(zhì)量的執(zhí)著唱響。

熱烈的掌聲是對(duì)他們的肯定，滿堂的喝彩更是說出來煉鋼質(zhì)量的心聲。

目前，“質(zhì)量月”活動(dòng)依然如火如荼進(jìn)行，煉鋼廠將持續(xù)通過組織獻(xiàn)言獻(xiàn)策、質(zhì)量專項(xiàng)檢查、“質(zhì)量優(yōu)勝班組”評(píng)選等活動(dòng)，讓質(zhì)量的種子在每一位煉鋼人的心中發(fā)芽生根。（煉鋼廠 鄧銳）