為科學(xué)高效實(shí)現(xiàn)人才有效運(yùn)行，助推燒結(jié)廠人才儲(chǔ)備資源，提供人才發(fā)展平臺(tái)。燒結(jié)廠著力在“引、育、用”上下功夫，鼓勵(lì)引導(dǎo)廣大干部職工積極投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局。

完善引才體系，多渠道注入“新鮮血液”

人才興則企業(yè)興。燒結(jié)廠始終將人才引進(jìn)作為企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)工作。結(jié)合“揭榜掛帥”工作目標(biāo)，利用科級(jí)干部及班組長等多渠道競聘途徑，進(jìn)一步強(qiáng)化部門協(xié)同，為人才振興注入活力。今年以來，燒結(jié)廠累計(jì)公開招聘5次，累計(jì)招聘工班長8名。全年開展教育培訓(xùn)120余項(xiàng)，涉及人次共2785人，截止6月底，開展58項(xiàng)，涉及人次共1327人。該廠始終堅(jiān)持以德為先、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，打造一支技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍。

搭好育才高地，全方位提升“戰(zhàn)斗力”

“拿上這沉甸甸的獎(jiǎng)牌，披上綬帶，我的責(zé)任感瞬間提起來了，帶著這份榮譽(yù)，我將繼續(xù)前行。”在燒結(jié)廠一季度表彰大會(huì)上，勞模王新春道出了激動(dòng)的心情。他表示會(huì)珍惜榮譽(yù)，積極發(fā)揮先進(jìn)模范作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

燒結(jié)廠以生產(chǎn)需求為導(dǎo)向，積極探索人才培養(yǎng)的高效性和目的性，加強(qiáng)對(duì)基層人才的日常訪問、教育培訓(xùn)和關(guān)心激勵(lì)，通過崗位技術(shù)比武、“管理人員上講臺(tái)”等活動(dòng)，極大的調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，要求干部群眾立足崗位，練就“真功夫”、實(shí)現(xiàn)“真本領(lǐng)”。

優(yōu)化用才管理，打通人才晉升通道

該廠通過人才崗位交流學(xué)習(xí)累計(jì)20人次，從而增強(qiáng)人才工作積極性，增長見識(shí)，提高工作熱情，自身素質(zhì)和工作能力。通過崗位人才交流可以更好的促進(jìn)各單位，人與人之之間溝通交流和相互協(xié)作能力。為了防止走過場、混日子及個(gè)別人員消極抵觸等現(xiàn)象出現(xiàn)，該廠結(jié)合崗位實(shí)際情況，制定合理化考核制度，對(duì)交流學(xué)習(xí)人員進(jìn)行合理的季度考評(píng)，為交流學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的員工頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員畢業(yè)證書，達(dá)到人盡其才、才盡其用的目標(biāo)。

通過競聘，保證了后期工作的穩(wěn)定開展，為班組建設(shè)生產(chǎn)工作順利推進(jìn)提供有力的人才保障，也為持續(xù)深化人才隊(duì)伍建設(shè)，牢牢把握“人盡其才、才適其職、職得其人、職盡其用”的人才理念發(fā)揮有效的資源支撐。（燒結(jié)廠  王薇）