今年來，漢鋼公司煉鐵廠緊盯全年目標(biāo)任務(wù)，立足實(shí)際，在方向上引領(lǐng)、在管理上用情、在成長(zhǎng)上加擔(dān)，深挖人才“蓄水池”，搶占人才培養(yǎng)制高點(diǎn)，為公司未來發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

繪好人才成長(zhǎng)“藍(lán)圖”，為企業(yè)發(fā)展謀篇布局

一直以來，該廠始終堅(jiān)持把人才培養(yǎng)作為長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，從頂層設(shè)計(jì)著手，制訂了《大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)使用規(guī)劃》《后備干部培養(yǎng)制度》等一系列人才規(guī)劃管理制度，尤其對(duì)大學(xué)畢業(yè)生職工專門制訂了“專屬計(jì)劃”，根據(jù)他們的性格特點(diǎn)、所學(xué)專業(yè)等基本情況，為他們選取思想導(dǎo)師、實(shí)踐導(dǎo)師、理論導(dǎo)師，并分階段制訂培養(yǎng)任務(wù)和考核目標(biāo)，形成一套符合煉鐵實(shí)際的人才培養(yǎng)模式，為青年人才素質(zhì)的全面提升奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四月底該廠以“勞模宣傳月”為載體，邀請(qǐng)獲得公司級(jí)以上勞動(dòng)模范毛潔成、吳江、曹仲勇等人與十余名團(tuán)員青年、新進(jìn)大學(xué)生面對(duì)面座談交流，分享他們的成長(zhǎng)經(jīng)歷和體會(huì)，為團(tuán)員青年未來之路提供寶貴經(jīng)驗(yàn)與指導(dǎo)。同時(shí)通過大力宣揚(yáng)勞動(dòng)模范的突出業(yè)績(jī)，既堅(jiān)定了團(tuán)員青年做好本職工作的信心，也營(yíng)造出青年學(xué)模范、爭(zhēng)當(dāng)模范的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

深挖人才成長(zhǎng)“渠道”，為企業(yè)發(fā)展匯聚能量

藍(lán)圖已經(jīng)繪制，揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)。該廠以“理論＋實(shí)操”的雙輪驅(qū)動(dòng)提升模式，鼓勵(lì)廣大青年職工不斷地向書本學(xué)習(xí)、向職工學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，廣泛汲取各類“營(yíng)養(yǎng)”。截止至四月底，該廠共開展理論培訓(xùn)56次，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)132小時(shí)，培訓(xùn)人數(shù)820余人。實(shí)踐操作上以技能大賽、技術(shù)比武、毛潔成勞模（工匠）創(chuàng)新工作室相關(guān)活動(dòng)為載體，挖掘培養(yǎng)職工潛能，并將發(fā)掘的優(yōu)秀人調(diào)配到合適崗位，真正做到人盡其才、人適其事。

近期，該廠將各崗位熟悉高爐操作的技術(shù)人才放到兩座高爐爐況攻堅(jiān)上進(jìn)行掛職鍛煉，以保穩(wěn)定為前提，把握好內(nèi)外條件和指標(biāo)效益之間的矛盾契合點(diǎn)，根據(jù)外圍條件做好高爐攻、守、退。同時(shí)該廠要求全體干部職工時(shí)刻保持一顆甘于付出的心，做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，以滿腔的熱忱，眼睛向下的決心，能吃苦的勇氣，遇水搭橋的氣魄，把各項(xiàng)工作做深、做細(xì)、做實(shí)，全力以赴大干紅五月。

打通崗位創(chuàng)新“任督二脈”，為企業(yè)發(fā)展提速增效

科技是第一生產(chǎn)力，該廠牢牢牽住“技術(shù)創(chuàng)新”這一牛鼻子，引導(dǎo)職工以技改創(chuàng)新為抓手，針對(duì)生產(chǎn)中遇到的瓶頸和短板進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，用一項(xiàng)項(xiàng)小改小革創(chuàng)新項(xiàng)目為煉鐵發(fā)展提供動(dòng)力源泉。

面臨汛期的到來，為保障公司生產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)、人員安全，該廠對(duì)區(qū)域內(nèi)所有電纜溝潛水泵進(jìn)行改造，由原先手動(dòng)排水改為自動(dòng)排水，當(dāng)水位深于坑內(nèi)三分之一處時(shí)即可自動(dòng)抽水，做到安全高效。“自運(yùn)行車間除塵班組潛水泵改造完成取得了良好的效果后，我們將此方法進(jìn)行推廣，現(xiàn)在廠區(qū)改造完成度已80％，爭(zhēng)取汛期到來前全部完成。”看到一線班組的一個(gè)小創(chuàng)新能引來了如此大的成效后，該廠副廠長(zhǎng)楊軍軍滿心歡喜。

像這樣的崗位創(chuàng)新項(xiàng)目在煉鐵廠還有很多，比如鑄運(yùn)車間自主研制的“鐵鞋”，使用壽命較對(duì)外采購(gòu)備件提升3倍之多；電儀工段發(fā)明的充氣式電纜盤獲得國(guó)家級(jí)專利證書；2#高爐渣溝溝頭改造，極大的減少了干渣進(jìn)入?；r(shí)掛渣、結(jié)渣現(xiàn)象等等。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1-4月份，該廠開展的小改革、小創(chuàng)新91項(xiàng)，一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施有效降低了生產(chǎn)成本，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)力保障。（煉鐵廠 鄧鐵拓 賀貝貝）