近期，保衛(wèi)部以“四不傷害月”活動為契機(jī)，結(jié)合二季度重點(diǎn)工作和全年安全工作目標(biāo)，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，抓牢抓實(shí)安全工作，確保安全生產(chǎn)大局穩(wěn)定。

夯實(shí)制度之基。制度是基礎(chǔ)，根據(jù)公司安排，全面梳理了現(xiàn)有工作制度，對《治安消防目標(biāo)責(zé)任書》《反恐怖工作應(yīng)急預(yù)案》等制度反復(fù)推敲，根據(jù)去年在實(shí)際工作中遇到的問題及不完善之處，按照部門安全職責(zé)的分工和最新安全法規(guī)，及時修改完善安全管理制度，并組織會簽完成制度的發(fā)布，不斷增強(qiáng)制度的全面性、系統(tǒng)性和操作性，確保制度適時、實(shí)用，全面，切實(shí)筑牢制度之基。進(jìn)一步提高企業(yè)防范安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)能力，讓與安全有關(guān)的事項(xiàng)都有章可循，保障生產(chǎn)、經(jīng)營工作合法、有序、安全的運(yùn)行。同時根據(jù)公司要求，重新修訂全員“一崗三清單”，強(qiáng)化崗位責(zé)任落實(shí)，真正守好安全紅線，使制度安全落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的各個環(huán)節(jié)。

嚴(yán)格責(zé)任之實(shí)。安全工作人人都是主角，沒有旁觀者。保衛(wèi)部以“四不傷害月”為契機(jī)，切實(shí)將安全工作落到實(shí)處，從易發(fā)多事故的薄弱環(huán)節(jié)入手，直面問題，突出重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位隱患進(jìn)行逐條排查落實(shí)，堅(jiān)決掃清所有不安全隱患，嚴(yán)查現(xiàn)場“三違”行為，對前期查處的隱患逐條逐項(xiàng)開展“回頭望”，建立問題清單，嚴(yán)把整改關(guān)。按照“齊抓共管、失職追責(zé)”的要求，按照連帶原則，對責(zé)任落實(shí)不到位的單位嚴(yán)肅追責(zé)，真正以“問責(zé)高舉”，倒逼各方責(zé)任從嚴(yán)壓實(shí)，做到層層有壓力，人人有責(zé)任。對前期各單位簽訂的《2022年治安消防目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行梳理排查，加強(qiáng)各類外協(xié)單位在本區(qū)域里作業(yè)活動的安全協(xié)作，明確各自的安全責(zé)任，監(jiān)督外協(xié)單位嚴(yán)格落實(shí)安全措施，構(gòu)筑共享安全、共同發(fā)展的安全格局。

強(qiáng)化宣教之效。本著安全工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)的工作思路，保衛(wèi)部將安全宣傳教育作為安全管理的首要抓手，利用班前班后會學(xué)習(xí)各類安全文件精神和典型事故案例，要求從中汲取教訓(xùn)，避免思想麻痹與工作松懈，層層傳導(dǎo)壓力，安全工作要全員參與才能起到實(shí)效。科級干部帶隊(duì)深入基層單位開展安全宣講專項(xiàng)活動，內(nèi)容涉及打架毆斗、交通安全、夏季五防、防詐拒毒級相關(guān)法律法規(guī)，要求員工提高防范意識，保護(hù)自己人身財(cái)產(chǎn)安全。通過“治安工作交流群”微信平臺發(fā)布預(yù)防疫情科普知識，引導(dǎo)增強(qiáng)員工警覺性，營造眾志成城、共克時艱的輿論氛圍。要求大家思想上高度重視，時刻做到“安全在我心中”，真正在干部職工內(nèi)心上、思想上拉起一道可防可控的安全屏障，為公司安全生產(chǎn)助力加碼。（保衛(wèi)部  晏建霞）