落英繽紛，迎著春光，伴著花香，如期迎來一年一度的“科技之春”宣傳月。走過三月的草木萌發(fā)，“科技之春”宣傳月活動已經(jīng)接近尾聲，回顧活動開展以來，煉鋼廠以多途徑厚植沃土，新方式催生新芽，全面煥發(fā)“科技之春”。

深“耕耘”，掀開熱潮，積淀工藝之本

“晨興理荒穢，帶月荷鋤歸。”春天是耕耘的季節(jié)，在“科技之春”宣傳月期間，煉鋼廠組織530名干部員工進行了公司“科技之春”網(wǎng)絡(luò)答題，掀起了全員參與鋼鐵相關(guān)科普知識的學(xué)習(xí)熱潮。在此項答題活動中，各級人員主動參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會題目中包含的鋼鐵產(chǎn)品質(zhì)量知識、國家標(biāo)準(zhǔn)等，最終全員答題90分以上人數(shù)達到了90％，在工藝隨機抽查和交流中，崗位員工對“科普知識”了解對答如流。

在活動期間，煉鋼廠圍繞YL82B、H08A、45#、40Cr等品種鋼的冶煉和質(zhì)量提升需求，邀請冶金專業(yè)教授及生產(chǎn)技術(shù)部工藝質(zhì)量主管領(lǐng)導(dǎo)對生產(chǎn)關(guān)鍵人員、工藝技術(shù)人員進行品種鋼質(zhì)量控制和質(zhì)量管控知識的培訓(xùn)。針對前期存在問題，改進H08A、40Cr冶煉生產(chǎn)工藝不足，開展理論知識講解和生產(chǎn)工藝剖析，有針對性地探討工藝改進措施，使員工思想得到啟迪和轉(zhuǎn)變，循序漸進錘煉和提升操作人員專業(yè)技能，為后續(xù)精煉鋼水合格率達“百分百”積淀扎實有效的工藝技術(shù)。

勤“除草”，查漏補缺，做實基礎(chǔ)管理

在“科技之春”宣傳月活動期間，煉鋼廠組織對各車間工藝質(zhì)量管理制度、崗位操作規(guī)程以及公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況開展了兩次專項檢查，排查出問題30余項。針對發(fā)現(xiàn)的突出問題，分項下發(fā)整改通知單至相關(guān)車間，工藝質(zhì)量管理人員提出整改要求并持續(xù)跟蹤，分階段監(jiān)督整改情況，確保發(fā)現(xiàn)各項問題得到切實整改和按節(jié)點反饋。在宣傳月活動期間，還組織開展了工藝質(zhì)量記錄大檢查，對各區(qū)域運行記錄的格式、是否受控版本、填寫規(guī)范度等進行了全面檢查。通過此項檢查發(fā)現(xiàn)記錄無編號、格式不規(guī)范、填寫潦草等20多處問題，分區(qū)域下發(fā)了整改單，同時對與生產(chǎn)有關(guān)的記錄逐項核實受控編號，并登記備案。通過問題查擺與監(jiān)督整改，使工藝質(zhì)量制度緊貼生產(chǎn)、嚴(yán)謹(jǐn)受控，記錄填寫合規(guī)，進一步規(guī)范基礎(chǔ)管理。

多“施肥”，厚植沃土，加速綻放“科技花”

常言到：一季肥泥兩季力。前期，煉鋼廠召開“科技之春”動員會、并下發(fā)了《關(guān)于開展“科技之春”宣傳月活動的通知》廣泛宣傳，營造了濃厚的科技氛圍，在這一氛圍的感染下，各級人員參與活動熱情高漲，主動參與相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，立足崗位，積極作為。各區(qū)域主管和工藝技術(shù)人員結(jié)合自身工作經(jīng)驗，對崗位人員進行有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并深入挖掘工藝技術(shù)創(chuàng)新成果，提煉撰寫科技論文，申報實用技術(shù)為專利，使論文和專利成為“科技之春”宣傳月活動中“絢麗之花”。自“科技之春”宣傳月活動開展以來，煉鋼廠已撰寫科技論文3篇，申報專利5項，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展鋪設(shè)了肥沃的“溫床”。

今年以來，煉鋼廠申報的《高品質(zhì)優(yōu)特鋼精煉渣冶金性能優(yōu)化研究》《R10米弧連鑄機無密排輥生產(chǎn)矩形坯技術(shù)應(yīng)用》等三個項目參加陜鋼集團評獎，初評分別獲得2021年度“優(yōu)秀科技項目獎”一、二等獎。

“科技之春”宣傳月活動翻開了人人懂科技、處處有創(chuàng)新的新開端，活動期間所積累的經(jīng)驗，將持續(xù)轉(zhuǎn)化融入煉鋼生產(chǎn)和高質(zhì)量發(fā)展之中，為企業(yè)快速提檔升級注入更強驅(qū)動力。（煉鋼廠 劉靜 楊魁）