陽春三月，走進(jìn)煉鋼廠嬌艷的桃花，嫩綠的幼芽，醒目的橫幅，俊秀的粉筆字將煉鋼的一角定格成美麗的圖畫。瞧，黑板上秀美的字體讓“四不傷害月”活動走進(jìn)車間融入班組，一切都在有序開展著。

思想先行，安全教育常抓常新

在安全教育工作中，煉鋼廠制定全年教培計(jì)劃，結(jié)合非常規(guī)作業(yè)、有限空間、特種設(shè)備、熔融金屬等從上到下逐級開展定期安全教育培訓(xùn)。各車間、班組分別利用班前會對全員大力宣傳普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)，全面營造安全學(xué)法、遵法、守法、用法的濃厚氛圍，不斷增強(qiáng)安全意識。開展形式多樣的安全活動，豐富安全文化，讓員工在學(xué)中補(bǔ)新知，練本領(lǐng)，同時利用班前班后會組織全員對各類安全事故警示案例進(jìn)行觀看、學(xué)習(xí)、警示，強(qiáng)化員工規(guī)矩意識，樹牢廣大員工的底線思維和紅線意識，做到守規(guī)矩、知標(biāo)準(zhǔn)，杜絕“三違”行為。

用心守護(hù)，隱患排查齊抓共管

“卸車時司機(jī)坐在駕駛室未下車，未戴安全帽和穿反光衣在檢查中發(fā)現(xiàn)，已制止。”

“請根據(jù)你的工作職責(zé)，簡述一項(xiàng)SOP標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。”在煉鋼廠這樣的情節(jié)常常上演著。每天安環(huán)科駐派車間安全月進(jìn)行作業(yè)現(xiàn)場督查、人員SOP踐行觀摩，將檢查問題通報(bào)，限時整改并跟蹤落實(shí)，不定時進(jìn)行抽查提問，讓SOP標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)成為習(xí)慣。采用激勵機(jī)制，調(diào)動全員積極性，從分廠、車間、班組、員工各級對設(shè)備運(yùn)行、人員行為、環(huán)境影響等方面開展隱患大排查，切實(shí)履行崗位職責(zé)，并將此項(xiàng)工作納入月度考核，鼓勵全員對安全管理建言獻(xiàn)策，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、細(xì)管理做好安全管理，為職工創(chuàng)造安全工作環(huán)境，用心呵護(hù)職工安全。

張弛有力，發(fā)展為先安全為本

“2022年我們要緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)奮力追趕超越，前提是扎實(shí)抓好安全工作。”在安全例會上廠領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)。

煉鋼廠嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，通過“一崗雙責(zé)、失職之責(zé)”層層傳導(dǎo)壓力，加大現(xiàn)場巡察監(jiān)督、三違檢查考核力度，堅(jiān)持嚴(yán)把關(guān)、常提醒、勤檢查、不放松，提高安全履職能力，促進(jìn)各項(xiàng)工作有標(biāo)準(zhǔn)、有人管、有檢查。同時將各單位完成情況與績效評分管理相結(jié)合，獎懲分明，激發(fā)全員工作激情，真正將“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全”的要求落到實(shí)處，加快安全管理向系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)變，真正實(shí)現(xiàn)本質(zhì)化安全，為奮力譜寫改革發(fā)展新篇章奠定厚實(shí)安全根基。（煉鋼廠  王保義）