乘勢而上求突破 奮發(fā)圖強開新局
    發(fā)布日期:2022-01-07    作者:張小敏    
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    2022年是十四五深化之年,是燒結(jié)廠工藝質(zhì)量管理邁向新臺階的關(guān)鍵之年。在新形勢和新機遇面前,燒結(jié)人繼續(xù)堅守使命擔當,立足“穩(wěn)”字當頭、穩(wěn)步推進,以一步一個腳印、求嚴務(wù)實的作風迎接新的挑戰(zhàn),確保元月份各項工作旗開得勝,開好新年頭。

    多點并驅(qū) 夯基礎(chǔ)固安全

    安全工作只有起點沒有終點。2022年伊始,燒結(jié)廠根據(jù)漢鋼公司《2022年安全環(huán)保工作安排》,踐行“22660”安全績效評價體系,強化安全基礎(chǔ)、緊抓重點難點,堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向,切實提高本質(zhì)安全水平。不斷鞏固深化“意識+責任+標準化”安全管理體系,充分利用線上、線下各類載體,廣泛開展安全法律法規(guī)、事故案例學(xué)習宣傳,深植“22660”安全理念。一方面分廠內(nèi)部開展多次定置管理、安全管理、應(yīng)急預(yù)案演練等專項檢查活動,并根據(jù)檢查情況,制定出相應(yīng)的制度、表單及標準。通過制度、表單、標準的制定,形成了計劃、執(zhí)行、檢查、評價、考核的閉環(huán)模式,有效控制了各類事故的發(fā)生。另一方面,對全體職工進行多層次安全教育培訓(xùn),根據(jù)各專業(yè)自身特點,對現(xiàn)場維護區(qū)域危險源、安全注意事項進行講解、分析,從而提高職工的安全生產(chǎn)意識,為日常的安全生產(chǎn)工作提供堅實保障。

    乘勢而上求突破 奮發(fā)圖強開新局

    迎難而上 穩(wěn)生產(chǎn)增效益

    高效、智慧是企業(yè)蓬勃發(fā)展的生命力。為確保2022年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)順利實現(xiàn),燒結(jié)廠迅速組織召開2022年工藝質(zhì)量管理動員會部署,將《2022年工藝質(zhì)量管理工作安排》予以下發(fā),明確責任分工,促進工藝質(zhì)量各項工作有序推進。對過程質(zhì)量控制進行制度完善,以問題為導(dǎo)向,解決質(zhì)量管理存在的漏洞。與此同時在生產(chǎn)智能化、高效化的道路上不斷探索,大膽革新,在質(zhì)量管控方面,始終堅持“低水、低碳、厚料層”的燒結(jié)生產(chǎn)理念,不斷加大與行業(yè)先進單位的對標學(xué)習,深入開展燒結(jié)機設(shè)備消缺和各項技術(shù)改造,先后實施了燒結(jié)機自動布料技術(shù)、混合機優(yōu)化加水方式、BLOCK堆料技術(shù)升級優(yōu)化、臺車料面蒸汽噴吹等多項工序技術(shù)改造措施,進一步提升了工藝參數(shù)與質(zhì)量指標兩條主線的窄區(qū)間控制,強化了工序聯(lián)動和人員標準操作,為生產(chǎn)過程及產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定創(chuàng)造有利條件,助推燒結(jié)礦提質(zhì)穩(wěn)產(chǎn)工作邁上新臺階。

    乘勢而上求突破 奮發(fā)圖強開新局

    優(yōu)化管控,保安全穩(wěn)運行

    12月底,燒結(jié)廠先后精簡梳理了設(shè)備維修管理、設(shè)備管理、固定資產(chǎn)管理等6項管理制度,并采取定崗、定人、定機、包機到人負責制,使設(shè)備操作和維修人員與機械設(shè)備緊密相連,建立三級點檢表和包機表,員工根據(jù)實際檢查情況對記錄表進行填寫,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題,排除故障隱患。為使設(shè)備管理思路更加明確,每月對各車間、班組進行體系稽查,評價打分,并在月度例會上通報問題點,下發(fā)限期整改通知單。設(shè)備科對設(shè)備使用維護說明、定期檢驗和記錄檢查,以及日常使用狀況、設(shè)備運行故障和事故等設(shè)備技術(shù)檔案內(nèi)容進行完善,為2022年設(shè)備高效運行奠定了堅實的基礎(chǔ)。

    乘勢而上求突破 奮發(fā)圖強開新局

    黨群融合 提士氣聚合力

    為不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮支部“領(lǐng)頭羊”和“主心骨”作用,燒結(jié)廠黨委切實把黨建工作擺在首位,聚焦目標任務(wù),鎖緊責任鏈條,推動全面從嚴治黨政治責任從上至下層層傳導(dǎo),全面覆蓋,有效落實,從而推動黨建工作與經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。一是充分發(fā)揮黨建帶群團作用,通過組織開展各項工會拓展活動,將黨建主題活動和群團活動有機融合,發(fā)動全體職工以主人翁的姿態(tài)積極參與到公司生產(chǎn)經(jīng)營中,二是逐步建立起分類分層管理制度和常態(tài)化競爭上崗機制,通過公開競聘的方式完成崗位競聘,激發(fā)廣大干部員工積極進取、務(wù)實肯干、團結(jié)協(xié)作的干事熱情。

    新的一年,新的征程,燒結(jié)廠將繼續(xù)保持只爭朝夕的狀態(tài)和“拼搶實”的作風,唯干唯實唯先,善作善為善成,以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍,以干在實處推動走在前列,精心規(guī)劃2022年各項工作,以開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺的姿態(tài)抓落實,求實效,團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工努力開創(chuàng)新局面。Y(jié)廠 張小敏)

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