自“四不傷害月”活動開展以來，計量檢驗中心計量站以安全攻堅為重點，認真梳理試驗室各項安全隱患，緊盯消防隱患治理、機械故障處理、人員安全技能提升等方面，扎實落實安全檢查關(guān)、安全治理關(guān)，以及層級人員管理考核關(guān)，固化安全專項攻堅成果，全力助推“四不傷害月”活動成果最大化。

層級檢查致力隱患無處遁形

根據(jù)春季安全防護特點，站室嚴格按照標準進行自查，同時邀請中心安全口專業(yè)人員為檢查效果進行指導(dǎo)。對照《攻堅行動方案》，對隱患排查治理、應(yīng)急救援預(yù)案、事故演練臺賬進行細致復(fù)核，對其中履責(zé)錯位、代替簽名、整改驗證缺失等情況逐一排查，同時對春季儲備物資進行隱患排查。針對消防安全檢查環(huán)節(jié)，站室主要以產(chǎn)品衡、汽車衡為重點復(fù)核對象，檢查中對厘定問題與責(zé)任人進行約談，并確定整改措施及時間。在消防物資使用管理方面，主要以儲備、領(lǐng)用、監(jiān)督、管控等環(huán)節(jié)的控制情況進行逐條逐框打分，全力確保消防安全管控到位。

現(xiàn)場治理確保成果不留遺憾

為體現(xiàn)檢查的針對性和專業(yè)性，該站室在安全標準化作業(yè)SOP、員工安全培訓(xùn)、特種作業(yè)持證上崗、雙重預(yù)防機制建設(shè)、安全績效與能力提升項目等工作整改中，嚴格踐行標準化SOP 作業(yè)，通過跟蹤核對，梳理作業(yè)過程中的疏漏點；結(jié)合“一把手講安全”活動，完善和深化了員工培訓(xùn)過程；按照“專人專崗”原則，將原有特種作業(yè)人員進行公開，借助公共監(jiān)督進行嚴格管理；嚴格履行隱患治理程序落實整改點，同時對照績效管理辦法，對責(zé)任人考核項進行了填充。在人員重大隱患點交通安全管理環(huán)節(jié)中，嚴格對照上下班路線再次進行了更新，進一步強化人員管控力度。

嚴肅考核促進安全入腦入心

為促使安全工作落實落地，站室對安全管理疏漏人員對照考核細則進行嚴肅處理。對檢查環(huán)節(jié)中責(zé)任掛靠人員按照“打分成績”進行排名，連續(xù)三周排名落后的責(zé)任人不僅面臨績效考核，還將在月例會上進行檢討；主抓關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，將按照《員工管理制度》進行內(nèi)部下崗，進一步加大安全培訓(xùn)力度；加大管理人員違規(guī)違章處理，通過曝光欄進行公示。自“四不傷害月”活動推進以來，該站室通過嚴肅把關(guān)，在人員三違管控、消防安全專項整治、春季設(shè)備檢查工作中成績突出。截至目前，人員無違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，各項活動有效推進。（計量檢驗中心   王妮妮）