2022年以來(lái)，煉鋼廠黨委始終堅(jiān)持以漢鋼公司“22660”安全績(jī)效管理思路為引領(lǐng)，以“安全教育培訓(xùn)”為切入點(diǎn)，“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、全”為落腳點(diǎn)，狠抓安全教育培訓(xùn)，全面提升員工安全技能，正確規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，護(hù)航安全生產(chǎn)穩(wěn)定順行。

“嚴(yán)”字當(dāng)頭——培訓(xùn)效果有保證

 “請(qǐng)問(wèn)22660六項(xiàng)重點(diǎn)工作有哪些？”

“風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、隱患排查治理、危險(xiǎn)作業(yè)管控、外協(xié)單位管理、安全標(biāo)準(zhǔn)化、應(yīng)急管理。”

“回答正確。誰(shuí)來(lái)回答六項(xiàng)專(zhuān)業(yè)管理是什么？”原料車(chē)間學(xué)習(xí)室里正在進(jìn)行著“課后”問(wèn)答。

為夯實(shí)安全教育培訓(xùn)，提升全員綜合素質(zhì)，黨委提出科級(jí)以上人員每月組織開(kāi)展安全法律法規(guī)相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)人員與參培人員做到課前有準(zhǔn)備、課上有筆記、課后有考試，不及格有補(bǔ)考，切實(shí)讓各級(jí)人員知法律、懂法規(guī)、明職責(zé)、強(qiáng)自身，確保員工從標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化的安全培訓(xùn)中學(xué)到知識(shí)，受到教育，安全教育只有“嚴(yán)”抓不放，才能收到好的培訓(xùn)效果。

“細(xì)”處做功——基礎(chǔ)管理更穩(wěn)固

 “今天培訓(xùn)的應(yīng)急救援方法中背板呼吸器組裝使用和人員心肺復(fù)蘇你還有哪些內(nèi)容需要再?gòu)?qiáng)化？對(duì)于后期安全培訓(xùn)你有沒(méi)有什么好的建議，我們一起討論一下。”每次培訓(xùn)結(jié)束，原料車(chē)間主任王保義都要向受培員工征詢(xún)培訓(xùn)意見(jiàn)。

為提高員工應(yīng)急救援能力，補(bǔ)足員工短板，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。煉鋼廠原料車(chē)間在培訓(xùn)過(guò)程中采取理論講解與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式，設(shè)置情景，有針對(duì)性地組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置演練，在演練中改進(jìn)提升，鍛煉員工對(duì)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置的熟練程度。

“作為培訓(xùn)講授人，在培訓(xùn)前我自己要先做好準(zhǔn)備，和員工交流，分析員工所需，把大家不懂的問(wèn)題進(jìn)行梳理、歸類(lèi)，制定對(duì)應(yīng)講授措施、培訓(xùn)方式，更能加深員工印象，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性。”

華而有“實(shí)”——形式多樣受歡迎

“上一次安全教育培訓(xùn)，給大家講解的物體打擊事故案例大家還記得嗎？大家可以發(fā)表一下各自對(duì)事故的認(rèn)識(shí)。”現(xiàn)場(chǎng)你一言我一語(yǔ)大家侃侃而談……

煉鋼廠通過(guò)收集國(guó)家法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范以及近些年來(lái)發(fā)生的安全事故案例、事故視頻等匯總后下發(fā)車(chē)間，要求領(lǐng)導(dǎo)干部組織員工學(xué)習(xí)，每周對(duì)一起與本崗位相關(guān)的事故案例進(jìn)行復(fù)盤(pán)分析，再現(xiàn)事故場(chǎng)景，由員工對(duì)事故原因進(jìn)行分析，提出控制措施，培訓(xùn)形式不拘一格，使員工更直觀地了解事故所帶來(lái)的后果，給家庭帶來(lái)的影響，加深了員工對(duì)事故的印象，安全培訓(xùn)效果十分顯著，得到了領(lǐng)導(dǎo)和員工們的一致肯定。無(wú)論是安全知識(shí)還是應(yīng)急技能，抑或是事故案例學(xué)習(xí)、隱患分析討論，都要結(jié)合需要采取多種多樣的形式，并注重培訓(xùn)的實(shí)際效果，只有這樣才能到預(yù)期的收獲。

 “全”無(wú)遺漏——培訓(xùn)過(guò)程更扎實(shí)

煉鋼廠黨委以教育培訓(xùn)為基本抓手，根據(jù)制定的年度、月度教培計(jì)劃，組織全員參與，不落一人，不斷提高各級(jí)人員專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)，切實(shí)做到培訓(xùn)過(guò)程有監(jiān)管、有落實(shí)、有檢查，培訓(xùn)結(jié)果有分析、有總結(jié)、有改進(jìn)，扎實(shí)解決目前在各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性工作中的認(rèn)識(shí)認(rèn)知差別化問(wèn)題，從而形成人人講安全、人人重安全、人人為安全的良好局面。

   安全培訓(xùn)只有針對(duì)員工的實(shí)際情況，只有做到形式多樣、內(nèi)容豐富、活動(dòng)經(jīng)常，才能逐步實(shí)現(xiàn)從要我安全到我要安全的轉(zhuǎn)變，使“安全重于泰山”的思想深入人心，繼而在工作中遵章守紀(jì)，安全生產(chǎn)，平安度過(guò)每一天。（煉鋼廠  杜海濤  唐文文）