煉鋼廠群安工作有“三?!?
    發(fā)布日期:2022-03-07    作者:靳斌    
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        今年以來,煉鋼廠充分落實《新安全生產(chǎn)法》的要求,加大了群安崗的工作力度,充分發(fā)揮人人都是安全員的作用,通過多種措施強化職工開展安全工作的主觀能動性,狠抓職工自保、互保、聯(lián)保,構(gòu)建全員、全過程、全覆蓋的安全工作格局,有效促進了煉鋼廠安全生產(chǎn)的穩(wěn)定順行。

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        教育培訓(xùn)“自保安全”

        一切管理問題都是人的思想問題。為了解決人的思想問題,煉鋼廠充分利用車間例會、工會小組會、班組安全活動開展“每日一學(xué)”、“安全大討論”、“每季一考”“sop標準化踐行”等主題活動,定期召開群安崗會議,了解群眾安全工作需要改進的方面,同時教育職工堅持底線思維,正確處理安全生產(chǎn)與安全的關(guān)系,細化各崗位的安全管理制度,鞏固員工技能知識。大力開展安全紅線事故案例講課活動,力爭覆蓋每一名職工,強化職工崗位安全紅線意識,引導(dǎo)和教育廣大職工從思想上、行為上增強安全防范意識,規(guī)范安全行為,超前預(yù)防事故。

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        敢說敢管“互保安全”

        “群安員是個‘得罪’人的工作,但為了更多的家庭美滿,為了生產(chǎn)安全,我們也只好‘得罪’人了。”連鑄車間群安員混洋說。
        群安員的工作,說起來簡單,做起來確著實不容易,作為一項日常性安全管理工作,既要做好隱患排查,還要和各種僥幸行為作斗爭。煉鋼廠群眾安全監(jiān)督崗以落實崗位責任制為重點,將安全責任層層分解,落實到每位職工身上,形成個人與個人互保、班組與班組互保,環(huán)環(huán)相扣、閉合完整的安全鏈。同時還不定時,不定點配合安全專項管理人員,深入現(xiàn)場,到各區(qū)域進行拉網(wǎng)式安全大檢查,加大隱患整改監(jiān)督力度,在重要時段和生產(chǎn)條件出現(xiàn)變化時,還積極配合管理人員做好現(xiàn)場把控,核驗安全措施保證現(xiàn)場安全可控。

    煉鋼廠群安工作有“三保”

        親情協(xié)管“聯(lián)保安全”

        安全管理除了嚴格執(zhí)行制度外,還要敞開心扉,用真情去感動員工、用親情去感化員工。煉鋼廠開展五談五過關(guān)、“親情話安全”等活動,目的就是通過親情關(guān)愛滲透化協(xié)管,強化“安全安危系一人,一人安危系全家”的安全意識,從而增強員工保護自身安全的能力,在工作中避免存在僥幸心理、冒險蠻干等現(xiàn)象,以此來筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線,確保“安全幸福家庭,和諧健康發(fā)展”。

        在日常的工作過程中,將人員各種不安全行為進行歸類管理,有針對性的幫教工作中不安全人員。同時邀請家在勉縣的違章員工家屬到工作現(xiàn)場,各車間一起帶領(lǐng)親屬抓“三違”人員安全教育,采用先由違章員工講述自己的違章過程及可能帶來的危害后果,再組織觀看事故案例視頻以及家屬寄心語、訴心聲等方式使員工心靈受到震撼和洗禮,再通過開門式交流,親情式溝通,面對面約談,引導(dǎo)員工切實轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng),最后由員工本人寫出書面安全承諾書。通過認真引導(dǎo)和不斷說服教育,使員工全身心地投入到工作中單位和家庭雙管齊下,共同推動安全協(xié)管、群安工作持續(xù)上臺階。煉鋼廠   靳斌

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