安全是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的底線。為進(jìn)一步凝聚安全管理的共識、統(tǒng)一安全行為，計(jì)量檢驗(yàn)中心通過激發(fā)“紅色引力”，驅(qū)動“百日安全”活動釋放出強(qiáng)大的安全能量。

聽，日常宣講動人心

“今天我想和大家分享一件發(fā)生在我自己身上的事情，還記得那是我剛休完產(chǎn)假在原料衡復(fù)工上班沒多久的時候，當(dāng)時我外出用水管清洗完衡器上的礦粉后，由于現(xiàn)場電纜接頭距檢斤室較遠(yuǎn)，我去檢斤室準(zhǔn)備插電源插頭時，手上的水還沒擦干，就去觸碰了電源，當(dāng)時就被電擊了一下，幸好我當(dāng)時反應(yīng)比較迅速才沒有釀成大禍……”一個個驚心動魄的事故案例，一段段令人警醒的親身經(jīng)歷，敲擊著現(xiàn)身說法者的心靈，觸動著現(xiàn)場每一為聽講者的神經(jīng)。

該中心為進(jìn)一步深化中心全員對安全的敬畏之心，營造人人講安全、事事重安全的工作氛圍，在“百日安全”活動期間，中心黨總支向各支部所轄站室發(fā)起“講身邊故事，育身邊人員”主題宣講活動，支部各站室利用班前班后會、班組安全活動等，開展現(xiàn)身說法警示教育、分享安全工作經(jīng)驗(yàn)，觀看《安全生產(chǎn)事故案例警示片》用一個個鮮活的故事，引導(dǎo)中心全員擰緊安全思想“閥門”，筑牢安全防線。

“以后非常規(guī)作業(yè)一定要按章辦理相關(guān)手續(xù)，不能再因?yàn)?lsquo;應(yīng)該沒事兒’‘上次也是這么干的’‘就這一點(diǎn)點(diǎn)活’等心理害了自己，害了他人……”該中心原料監(jiān)督站班組安全活動現(xiàn)場，一位班組員工感嘆道。

答，云端比武見真章

“第三屆全國應(yīng)急管理普法知識競賽你答了多少分？”“答了一次800分，我還有兩次機(jī)會呢，力爭突破兩萬分”……近日，該中心掀起了一股“答題熱”“追趕熱”。走在下班的路上，坐在吃飯的桌前，躺在宿舍的床上，只要有時間，大家都會拿出手機(jī)，搶題目、爭排位。

原來，這是漢鋼公司為進(jìn)一步強(qiáng)化全員的安全知識學(xué)習(xí)教育、提高員工安全責(zé)任意識而發(fā)起的云端安全答題活動。活動中，員工只要拿出手機(jī)掃一掃答題二維碼，就能進(jìn)入包含實(shí)戰(zhàn)營、集訓(xùn)營等方面知識的題海中，學(xué)習(xí)知識、與他人PK。“答題次數(shù)實(shí)戰(zhàn)營設(shè)置為每個人三次，集訓(xùn)營設(shè)置為每人5次，目的在于激發(fā)員工追趕超越的熱情，幫助員工在反復(fù)答題中鞏固相關(guān)應(yīng)急管理安全知識。”該中心安環(huán)科科長一邊介紹活動設(shè)置情況，一邊展示員工答題分?jǐn)?shù)。

據(jù)悉，自活動啟動后，計(jì)量檢驗(yàn)中心全體人員積極地參與到答題活動中，掀起了一股學(xué)習(xí)安全知識的熱潮。

做，安全衛(wèi)士人人當(dāng)

安全管理工作不是天天掛在嘴上的口號，而是要落實(shí)在工作中的行動。為此，該中心黨總支、中心團(tuán)委以及安環(huán)科積極策劃“安全微視頻展播”“火眼金睛查火災(zāi)隱患”等系列活動，多維度提升中心員工參與安全管理、落實(shí)安全責(zé)任的能力和水平。

“在計(jì)量站拍攝的安全微視頻里，我飾演一位因沒有規(guī)范佩戴安全帽，被樓上掉落的東西砸到頭部的‘違章人員’。雖然劇情純屬虛構(gòu)，但工作中卻有很多這樣的人、這樣的事……”該中心計(jì)量站員工趙華麗談起自己主演的短片，感慨萬千。

“在‘火眼金睛查火災(zāi)隱患’活動中，中心各站室的青年員工人人都當(dāng)起了‘排查兵’，在安環(huán)科的隱患匯總中，近99％的隱患都已經(jīng)完成了整改。”安環(huán)科科長呂鵬程作為此次查火災(zāi)隱患活動的評委，為各站室的青年員工守護(hù)中心生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)安全的積極性與主動性點(diǎn)贊。（計(jì)量檢驗(yàn)中心   王嬌艷）