“通過這次嚇一跳事件學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識到安全的重要性，都是由于對現(xiàn)場環(huán)境及設(shè)備存在的隱患確認(rèn)不到位導(dǎo)致的，因此我們在生產(chǎn)作業(yè)中要不斷的做好隱患排查工作，作業(yè)時嚴(yán)格執(zhí)行好標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。”

    “每項作業(yè)中都存在著危險因素，只有辨識清楚危險因素，采取有效的防護措施，才能更好地杜絕傷害事故的發(fā)生，途經(jīng)廢鋼區(qū)域時，要遠(yuǎn)離，快速通過，禁止逗留作業(yè)。”

    這是煉鋼廠連鑄車間班組安全活動時的一個畫面，員工積極主動發(fā)言，暢談自己的感想和認(rèn)識。

    2021年煉鋼廠充分利用每月兩次的安全活動契機，對員工分別進行事故案例學(xué)習(xí)和 “嚇一跳事件”分享學(xué)習(xí)。事故案例學(xué)習(xí)時，選取兄弟單位發(fā)生的本崗位密切相關(guān)的典型事故或身邊典型案例，用視覺效果觸動員工內(nèi)心深處，從而達到警醒員工的目的。事故學(xué)習(xí)完畢后，班組每一位員工結(jié)合當(dāng)前的生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施狀況提出具體的改進措施，暢談自己的感想，從而避免此類事故在自己的工作中發(fā)生。

    “嚇一跳”事件是員工在過去的工作中遇到的、不被人們所知的險肇事故、未遂事故，雖然沒有造成傷害，但足以讓人“嚇一跳”、 “冒冷汗”。煉鋼廠車間管理人員、班組長帶頭分享自己親身經(jīng)歷或自己所見所聞的“嚇一跳”事件，對分享的事件采取“不批評、不指責(zé)、不罰款”的原則，鼓勵員工積極進行分享，分廠進行統(tǒng)計分析，班組利用安全活動時進行學(xué)習(xí)。

    煉鋼廠高度重視“嚇一跳”事件學(xué)習(xí)，每個班組每輪班召開安全活動時，提前一天下發(fā)要討論的“嚇一跳”事件，班組成員自主進行學(xué)習(xí)，分析事件發(fā)生的原因，結(jié)合自身崗位特點認(rèn)真分析。召開安全活動時，班組人員輪流進行發(fā)言、討論，各抒己見，發(fā)言有內(nèi)容、有色彩，分析事故原因，提出避免此類事件的措施，班組所有人員達到共鳴，形成記錄，其他班組進行學(xué)習(xí)，再探討。發(fā)言好的員工在月底員工安全績效評比時進行加分，提高員工的積極性。

    班組安全活動是提升班組員工安全意識的最佳時機，煉鋼廠利用好每次安全活動對員工進行安全教育，無論是事故案例學(xué)習(xí)還是“嚇一跳事件”分享學(xué)習(xí)，都是對員工進行一個再學(xué)習(xí)再認(rèn)識再討論的過程，通過員工的討論學(xué)習(xí)增強自身的安全意識，提升危險源辨識能力和隱患排查能力。（煉鋼廠   陳紅艷）