安全應(yīng)急管理月圓滿收關(guān)，安全生產(chǎn)月接踵而來，面對一個個安全活動，煉鐵廠在思想上毫不放松，繼續(xù)加強職工培訓、隱患排查治理、現(xiàn)場管理力度，夯實安全管理體系，全力護航生產(chǎn)安全。

對癥下藥，讓安全管理沒有短板

“搞好安全工作，就是企業(yè)最大的效益；搞好安全工作，是職工最大的福利”，近日以來煉鐵廠以“現(xiàn)場講授  集中自主結(jié)合”為學習方式，以“總結(jié)險肇經(jīng)驗 創(chuàng)新風險作業(yè)監(jiān)管”為培訓思路，開展了煉鐵微講堂、典型事故回頭看警示教育、異常處置作業(yè)環(huán)節(jié)現(xiàn)場安全技術(shù)交底等系列安全培訓活動，助力職工安全素質(zhì)、技能水平全面提高。同時通過員工行為觀察，崗位走訪SOP抽查解讀輔導等形式，以員工比較容易接受的培訓方式，根據(jù)行為觀察、非常規(guī)作業(yè)管理、定期檢查發(fā)現(xiàn)的不足和短板制定不同的、事故現(xiàn)場警示教育、現(xiàn)場技能實訓培訓，課堂理論講解、TPM單點課等不同教育培訓形式，確保做到“對癥下藥，補齊短板”，切實保障培訓取得實效。

理解吃透，讓制度從墻上走下來

俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。煉鐵廠推動三年攻堅行動，組織煤氣、熔融金屬、有限空間、交通消防、粉塵爆炸場所和工藝安全專業(yè)組技術(shù)管理人員對煉鐵廠現(xiàn)行操作規(guī)程、管理制度對照GB診斷不足和冗余進行重新修訂。新修訂的制度亮化標準，突出事前確認預防。并每天利用班前會時間組織組員學習一條管理制度，同時科室車間管理人員現(xiàn)場講解該條制度設(shè)置原因和對應(yīng)案例，讓職工學習制度，了解制度，會用制度。讓制度真正從墻上走下來，在日常工作中落地生根，開花結(jié)果。

樹立典型，猛吹安全正氣之風

漢鋼公司煉鐵廠還在提高全員自主安全管理的積極性上下功夫，嚴格執(zhí)行反“三違”制度體系，加大人的安全行為治理工作力度。在各個安全公告欄設(shè)置“安全行為表彰欄”和“典型違紀曝光臺”，公示典型習慣性違章行為，對各級人員的三違行為嚴格執(zhí)行五談五過關(guān)程序，全面監(jiān)督教育員工遵章守紀。對近一個月表現(xiàn)突出、無“三違”、深受職工肯定的人員進行安全表彰，樹立正向能量，為全體職工對標自身行為提供準則，已達到規(guī)范自身行為與操作細節(jié)，在內(nèi)心深處繃緊“安全弦”、敲響“警示鐘”。（煉鐵廠 楊建偉 李昕宇）