“小高，你們班組的考勤表還沒交，統(tǒng)計(jì)完盡快給我。”

“王班長，等會(huì)給大家發(fā)勞保，你來核對(duì)一下你們班組成員名單，不要遺漏了。”這位在工位上“熱火朝天”忙活的人，是燒結(jié)廠脫硫車間辦事員朱麗君，因?yàn)樵诠ぷ髦?ldquo;錙銖必較”，我們就叫她“管家婆”。

積極適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變

都說“三十不學(xué)藝，四十不改行”，2019年，年僅36歲的朱麗君被抽調(diào)到脫硫車間當(dāng)辦事員，這對(duì)于主控工出身的她來說，一切從零開始，工作難度可想而知…… 

白天她跟著師傅學(xué)崗位操作，晚上自己“偷偷”研讀企業(yè)管理、成本核算、工藝技術(shù)等專業(yè)書籍。為了使自己盡快掌握崗位技能，她把崗位操作規(guī)程做成小卡片，“強(qiáng)迫”自己每日背誦，并將重要內(nèi)容摘錄到筆記本上，空閑時(shí)間隨時(shí)拿出來“充電”。工作步入正軌后，她結(jié)合過去主控崗位的填表經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)建了“脫硫車間成本管理數(shù)據(jù)庫”，極大提升了崗位工作效率，她的工作也得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致認(rèn)可，在2022年燒結(jié)廠一季度表彰中，榮獲 “成本管理標(biāo)兵”稱號(hào)。

用心用情維護(hù)職工合法權(quán)益

做工作不難，難的是用心用情做到極致。一次，在公司財(cái)務(wù)核查中，發(fā)現(xiàn)有幾位因身份不匹配，公積金賬號(hào)被封存的人員，要求脫硫車間核實(shí)。本著對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)的態(tài)度，朱麗君多方打聽這幾名職工信息，“云”指導(dǎo)他們完成了材料申報(bào)，最終他們找回了“失散多年”的公積金，在聽到這個(gè)好消息的時(shí)候，那種滿足和自豪溢于言表。正因?yàn)樗倪@種一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、愛崗敬業(yè)，一件件塵封的“陳年賬”得以消解。工作多年來，她始終將員工的需求扛在肩上，把員工的冷暖記在心間。

經(jīng)得住考驗(yàn)的“超人”

越是急難任務(wù)，越能考驗(yàn)一個(gè)人的能力，而朱麗君，無疑是那個(gè)最能經(jīng)受住考驗(yàn)的人。6月份，在企業(yè)工資變革工作中，她成了上班最早、回家最晚的那個(gè)人，為了吃透政策、摸清上級(jí)精神，她多次與其他車間辦事員研討交流，與崗位員工協(xié)商溝通。記得這期間孩子發(fā)高燒，爺爺奶奶將孩子送去了醫(yī)院，可是孩子太小，一直哭喊著要媽媽，可到了工作關(guān)鍵時(shí)期，她實(shí)在無法脫身，沒辦法，只能通過微信視頻安慰孩子。三天時(shí)間，她沒能陪在孩子身邊，沒能好好吃一頓飯，沒能睡個(gè)安穩(wěn)覺，也正因?yàn)樗?ldquo;舍得”，最終換來了工資套改的順利運(yùn)行，換來了職工對(duì)薪酬發(fā)放零意見的好效果。

后來，接孩子出院，她眼里閃著淚花對(duì)孩子說：“媽媽能順利完成這項(xiàng)艱巨的任務(wù)，也有你的功勞呀！”她總是用自己的光和熱，詮釋著“管家婆”的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。（燒結(jié)廠  楊麗）