做顆星星,有棱有角,還會發(fā)光 -讀《繼承傳統(tǒng)、弘揚作風(fēng)、年輕干部當(dāng)有為》有感
    發(fā)布日期:2021-10-28    作者:王軼韜    
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    習(xí)近平總書記曾說:“每一代青年都有自己的際遇和機(jī)緣,都要在自己所處的時代條件下謀劃人生,創(chuàng)造歷史。” 當(dāng)前,漢鋼公司正處于高質(zhì)量發(fā)展的時期,而這個發(fā)展的過程中的中堅力量,無疑是我們這群年輕干部。所以,我們年輕干部要勇挑大梁,積極克服成長過程中的困難,不斷積累經(jīng)驗、提升能力,肩負(fù)起高質(zhì)量發(fā)展的重要使命。

    在“敢為”上求突破

    干部成長無捷徑可走,經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干。當(dāng)前,漢鋼公司正處在攻堅的關(guān)鍵時期,這時候就需要青年干部發(fā)揮敢于突破自我、擔(dān)當(dāng)作為的精神風(fēng)貌,遇到問題不退縮不推諉,以“風(fēng)輕云淡”的從容、主動作為;以“披荊斬棘”的擔(dān)當(dāng),攻堅克難,服務(wù)生產(chǎn)、激情謀事、大氣創(chuàng)業(yè),達(dá)到從“想為”到“敢為”的轉(zhuǎn)變,從而實現(xiàn)自身“鳳凰涅槃”的突破。作為一名生產(chǎn)技術(shù)管理人員,“抓業(yè)務(wù)”就必須落實在專業(yè)的“懂”與行動的“干”上,掌握政策、熟悉業(yè)務(wù)、提升技能,透過現(xiàn)象看本質(zhì)、分析問題找方法,在紛繁交錯的日常生產(chǎn)技術(shù)管理工作中把握好方向與主線,堅守底線與紅線,在不斷的生產(chǎn)管理過程中找規(guī)律、善總結(jié)、強(qiáng)本領(lǐng),做到俯身、干事、磨礪,才能成長,真正將崗位落實在“抓業(yè)務(wù)”,責(zé)任歸根到“抓落實”中去,方能在迎變局、開新局、抓全局的發(fā)展變革與成長磨煉中不斷提高解決實際問題的能力。持續(xù)發(fā)揚“五千精神”和“張騫精神”,把“帶頭干”“馬上辦”落實到各項具體工作中,不斷強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,充分調(diào)動廣大員工的主觀能動性,凝聚力,以更加過硬的工作作風(fēng)和昂揚奮進(jìn)的工作激情投入到生產(chǎn)經(jīng)營工作中,為公司實現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)燒結(jié)力量。

    在“能為”上做文章

    工欲善其事,必先利其器,作為青年干部也要像打磨璞玉一般打磨自己,練就“能為”的真本領(lǐng)。一方面,向身邊同事學(xué),向領(lǐng)導(dǎo)前輩學(xué),向基層群眾學(xué),用理論來武裝頭腦,在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,不斷拓寬知識維度,做到“先人一步”;另一方面,要不斷延展服務(wù)半徑,主動深入到生產(chǎn)一線,俯下身子,走出舒適區(qū),開闊眼界、提升能力,當(dāng)好能干事的“打鐵工匠”,從而書寫自身“辭藻華麗”的文章。回顧漢鋼的奮斗歷程,艱苦困難,玉汝于成。展望“十四五”,身為年輕干部要不忘初心,牢記使命,以“干事”文化為引領(lǐng),緊盯“降本增效、升級轉(zhuǎn)型、綠色智能”為三大主題,讓“想干事、會干事、干成事”的人有舞臺、有作為、有收獲。青年干部要認(rèn)識和理解自己與企業(yè)的關(guān)系,樹立起與企業(yè)命運共同體的意識,理性的看待個人能力與本職崗位待遇的關(guān)系,要珍惜平臺、找準(zhǔn)定位,用情用力干事,做好職業(yè)規(guī)劃,以大智慧、大毅力、大勇氣助力公司打贏高質(zhì)量發(fā)展攻堅戰(zhàn)。

    在“有為”上見實效

    《繼承傳統(tǒng)、弘揚作風(fēng),年輕干部當(dāng)有為》文章中提到:“年輕干部要在勇于擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險中砥礪,在廣闊天地的生動實踐中歷練,形成強(qiáng)大意志力。” 還記得電影《我不是藥神》上映后引起網(wǎng)友廣泛的熱議,說明民生類問題正是群眾關(guān)心的,也是青年干部需要關(guān)注的。“有為”對于青年干部來說,就是要主動挑起肩上責(zé)任,踐行服務(wù)人民宗旨,把群眾當(dāng)做“家人”,把百姓的事當(dāng)做“家事”,讓服務(wù)百姓成為自己的行動自覺,做到既要有看得見的“顯績”,也要有看不見的“隱績”,發(fā)揮出上勁上浮,服務(wù)下沉的“挑山工精神”,與群眾同呼吸,共成長,用干部的“努力指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”,從而凸顯自身“碩果累累”的成效。作為年輕干部應(yīng)多在基層工作中加壓試煉,錘煉自身本領(lǐng)和意志。要勇于沉下身子、邁開步子、甩開膀子,多向基層尋找破解難題的金鑰匙。工作不挑肥揀瘦,不輕視任何一項工作,敢接燙手山藥,敢當(dāng)熱鍋上的螞蟻,多崗位歷練、全方位成長,經(jīng)受大事、難事、急事、要事考驗,在摸爬滾打中脫胎換骨,在摔打磨練中淬火成鋼。

    汗水澆灌收獲,實干篤定前行。作為年輕干部的我們要在奮斗中激揚青春,在奉獻(xiàn)中砥礪前行,以持戈試馬、蓄勢揚帆的魄力高起點開局,高質(zhì)量推進(jìn),以更加飽滿的熱情和本領(lǐng),做一顆閃亮的星星,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量?。Y(jié)廠  王軼韜)

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