今年以來，煉鋼廠紀委聚焦極致降本、十大硬仗和精益管理等中心工作，堅持“強化作風鑄廉、警示教育固廉、監(jiān)督檢查促廉”三向發(fā)力，切實將黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營深度結合，持續(xù)激發(fā)“廉”動力。

以作風建設為要，筑牢實干“堤壩”

煉鋼廠紀委以“勤快嚴實精細廉”為準則，制定《“轉作風、嚴紀律、抓落實、提效能”專項整治行動實施方案》，通過“定責、督責、問責”的責任落實體系和激勵鼓勵機制，切實糾治“四風”問題。此外，完善《領導干部包聯(lián)制度》《領導干部談心談話制度》，監(jiān)督科級以上管理帶頭深入現(xiàn)場、帶頭查找問題、帶頭解決問題，充分發(fā)揮“頭雁效應”，激活“雁陣效應”。截至目前，各級領導干部現(xiàn)場調研100余次，切實擦亮作風“底色”，提升發(fā)展“成色”。

以警示教育為基，筑牢廉潔“防線”

“我們不僅要做到八小時以內(nèi)嚴守紀律規(guī)矩、堅守紅線底線，還要做到八小時以外強化自我監(jiān)督、嚴格自我管控，要知敬畏、存戒懼、守底線。”近日，在煉鋼廠紀委的以案促改警示教育大會上，紀委書記強調。

在日常工作中，煉鋼廠紀委將廉政教育作為黨員干部的必修課程，利用“三會一課”、主題黨日、警示教育學習等開設“廉潔小課堂”，講述紅色故事，品讀廉潔文章，學習廉潔榜樣，通報典型案例，從思想源頭筑牢拒腐防變防線。同時，聚焦廢鋼驗收、績效考核、物資領用等關鍵崗位、關鍵人員，簽訂廉潔承諾書，每季度開展談心談話；還組織黨員領導干部簽訂禁止賭博、酒駕責任書，開展“送廉潔家書”家屬協(xié)管等，切實構建八小時內(nèi)＋八小時外的廉潔風險防線，警示黨員干部明底線、知紀律，做到防范于未然。

以監(jiān)督執(zhí)紀為本，筑牢廉潔“根基”

    今年以來，煉鋼廠紀委圍繞十大硬仗、降本增效、精益管理等重點工作深入開展監(jiān)督檢查，緊盯重點人、重點事、重點問題、重點領域，將監(jiān)督觸角延伸到生產(chǎn)經(jīng)營“神經(jīng)末梢”。在檢查過程中，堅持“查”與“改”貫通，“懲”與“治”并重的原則，對查出的問題通過形成清單下發(fā)整改通知書、約談提醒責任人、“回頭看”等方式，確保問題及時銷號、督查見實見效。煉鋼廠紀委聚焦十大硬仗，每周對硬仗指標完成情況進行跟蹤，對于月度未完成指標任務的進行約談問責、通報述職。組織開展了備品備件經(jīng)營復核，查處存在問題4項，有效發(fā)揮了監(jiān)督執(zhí)紀作用。