煉鋼廠從嚴(yán)從實督促各崗位關(guān)鍵人員積極履職，堅持以“廉”字當(dāng)頭，常態(tài)化開展廉潔建設(shè)工作，不斷筑牢各崗位人員廉潔自律意識，奮力打造做事干凈有擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;鋼魂”陣地。

提意識 定規(guī)矩，廉必以“嚴(yán)”字當(dāng)頭

煉鋼廠堅持把黨員干部和關(guān)鍵崗位人員廉潔思想教育作為重點工作，通過組織集中學(xué)習(xí)與廉潔相關(guān)文件文章、專題視頻、剪紙繪畫、張貼廉潔風(fēng)險點等多重手段，不斷加強人員廉潔意識建設(shè)。以制度形式定規(guī)矩，制定了黨員管理考核制度，用于約束違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)格要求黨員干部和關(guān)鍵崗位人員始終以嚴(yán)修身、嚴(yán)用權(quán)、嚴(yán)律己來干凈做事、清白做人，正確面對“四大考驗”“四種危險”，讓不敢腐、不能腐、不想腐的意識扎根心間。

強基礎(chǔ) 抓監(jiān)督，廉有監(jiān)督不松懈

為了建立以“廉”為重點的長效工作機制，煉鋼廠紀(jì)檢監(jiān)察員不定時、不定點對廉潔建設(shè)工作進(jìn)行檢查，同時積極發(fā)動廣大職工，對黨員干部和關(guān)鍵崗位的作風(fēng)和廉潔自律進(jìn)行監(jiān)督。并把每月15日定為廠長接待日，打開員工反映問題的“綠色通道”，讓員工通過直接面對“一把手”的形式，“直線”反映各單位存在問題及員工的其他訴求，堅決做到廉潔建設(shè)無漏洞，員工監(jiān)督不松懈，實打?qū)嵉貜娀療掍搹S黨風(fēng)廉政工作基礎(chǔ)。

夯責(zé)任 轉(zhuǎn)作風(fēng)，廉潔開展常態(tài)化

煉鋼廠堅持常態(tài)化開展廉潔建設(shè)工作，逐漸把不是一朝一夕的廉潔工作，在日積月累中變成一種習(xí)慣，一種風(fēng)氣。為了夯實黨員干部和關(guān)鍵崗位廉潔責(zé)任，煉鋼廠組織各車間、單位及關(guān)鍵崗位簽訂《廉潔自律承諾書》，筑牢防腐拒變的思想底線。同時煉鋼廠還積極開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、抓落實、提效能”專項整治行動，旨在轉(zhuǎn)變?nèi)藛T工作作風(fēng)，提高工作效能，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。

廉潔工作見于行、成于效。在“凝心聚力、敬業(yè)奉獻(xiàn)、務(wù)實創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流”的精神加持下，煉鋼廠將緊抓廉政工作落實，奮力打造愛干凈、有擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)硬的高效廉潔隊伍，為公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)保駕護(hù)航。（煉鋼廠 王德中）