“今天的任前廉政談話，既是學(xué)習(xí)勉勵(lì)的過(guò)程，也是警示教育的過(guò)程。開(kāi)展干部任前廉政談話，既是領(lǐng)導(dǎo)干部選拔條例要求的必須程序，也是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)重要制度，又是新任領(lǐng)導(dǎo)干部走上新崗位的一次廉政教育和黨性教育，體現(xiàn)了組織對(duì)干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。”近日，漢鋼公司紀(jì)委負(fù)責(zé)人對(duì)6名提任的中層干部進(jìn)行了集體任前廉政談話，為新任領(lǐng)導(dǎo)干部“劃紅線”“明底線”，上好履新“第一課”。

漢鋼公司紀(jì)委負(fù)責(zé)人針對(duì)談話對(duì)象的不同情況，精心確定談話內(nèi)容，開(kāi)展“面對(duì)面”談話，指出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，把責(zé)任講清、把紀(jì)律講明、把要求講透，從思想源頭抓起，增強(qiáng)廉政談話的教育性、針對(duì)性和實(shí)效性，并提出了七點(diǎn)要求：一是要轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的工作崗位；二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干事創(chuàng)業(yè)能力；三是要注重團(tuán)結(jié)，凝聚加速發(fā)展合力；四是要嚴(yán)于律己，塑造廉潔自律形象；五是要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”；六是要發(fā)揮才干，勤勉敬業(yè)敢于擔(dān)當(dāng)；七是率先垂范，以身作則不負(fù)組織信任。

“先過(guò)廉關(guān)再履新，任前廉政談話是干部任免的必經(jīng)程序，也是加強(qiáng)干部教育的重要舉措。下一步，漢鋼公司將持續(xù)創(chuàng)新廉潔教育的形式和內(nèi)容，跟進(jìn)新任職干部的管理監(jiān)督，真正把對(duì)干部的嚴(yán)管厚愛(ài)抓在經(jīng)常、管在日常。”公司紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人表示。

“廉”以修身，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。一直以來(lái)，漢鋼公司紀(jì)委始終把開(kāi)展任前廉政談話作為干部監(jiān)督的“必選動(dòng)作”、作為關(guān)心關(guān)愛(ài)干部健康成長(zhǎng)的有力抓手，把廉潔要求貫穿于日常教育管理監(jiān)督之中，堅(jiān)持“逢提必談”，明確職責(zé)任務(wù)，以談促廉，立好政治規(guī)矩，助力干部走好履新“第一步”。通過(guò)談話，新提任干部受到了全面深刻的政治教育、思想淬煉、精神洗禮和廉政警示。大家紛紛表示，將振奮精神，開(kāi)拓進(jìn)取，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以實(shí)實(shí)在在的工作成效回報(bào)組織的重托和干部職工的信任。

會(huì)上，集中學(xué)習(xí)了《陜鋼集團(tuán)廉潔從業(yè)十不準(zhǔn)規(guī)定》，會(huì)后還圍繞《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等內(nèi)容進(jìn)行了黨紀(jì)法規(guī)測(cè)試，并簽訂了廉潔從業(yè)承諾書(shū)。（蘭嬌嬌）