問題源于作風，行為折射作風。為推動作風建設(shè)持續(xù)深入，漢鋼公司紀委堅持把糾“四風”與樹新風一體抓，切實做到教育、監(jiān)督、治理齊發(fā)力，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，靶向開展廉潔教育、明察暗訪和專項監(jiān)督治理，確保作風建設(shè)見實效。

教育防范 固本培元

漢鋼公司堅持正向引導、反面警示，充分利用黨委理論學習中心組學習，將黨風廉政建設(shè)相關(guān)黨紀法規(guī)作為每月必學，教育引導黨員干部深入學習黨紀法規(guī)，大力提升黨規(guī)意識、法治意識、制度意識、紀律意識，促進依法履職、廉潔從業(yè)。同時，開展勞模背后的家風故事征集活動，通過挖掘和弘揚20名勞模背后過硬的作風、良好家風事跡，引導廣大干部職工學習勞模精神，以良好的作風聚全員之力，助推公司降本增效工作在上臺階。此外，每月將全國正在被執(zhí)紀審查和受黨紀政務(wù)處分的干部材料編印成警示教育材料下發(fā)至各黨員干部和關(guān)鍵崗位人員學習，讓其受警示、知敬畏、存戒懼、守底線。

專項活動 深化建設(shè)

為持續(xù)深入推進作風建設(shè)專項行動，開展了“加強作風建設(shè)、勇于擔當作為”批評與自我批評活動，各基層黨組織領(lǐng)導班子及機關(guān)各部門領(lǐng)導班子結(jié)合自身崗位工作職責，圍繞月度目標任務(wù)指標和重點工作完成情況進行總結(jié)復盤，并從本單位月度整體工作落實情況和自身工作實際分析未完成任務(wù)工作的原因，開展批評和自我批評2次，教育引導黨員干部以過硬作風激發(fā)奮斗精神，在公司上下形成比學趕超、奮勇爭先的干事創(chuàng)業(yè)嶄新氣象，并要求各單位對照“勤快嚴實精細廉”七字要求，認真總結(jié)反思，真正盡職履責。

緊盯嚴抓 鞏固成效

漢鋼公司紀委堅持抓關(guān)鍵、嚴整治，以作風建設(shè)為契機，聚焦黨員干部本領(lǐng)不足怕扛事、精神懈怠行動慢、疲疲沓沓混日子等問題，融入黨風廉政建設(shè)、降本增效任務(wù)落實、重點項目工程建設(shè)推進、安全環(huán)保等各項工作，在具體事項中檢驗作風。今年以來，開展黨風廉政建設(shè)監(jiān)督檢查2次、安全責任制履行情況督導2次、深入基層單位開展降本增效任務(wù)落突擊檢查26項、常態(tài)化監(jiān)督重點項目工程建設(shè)推進，以嚴明的紀律鞏固落實中央八項規(guī)定精神堤壩。

漢鋼公司將深化作風建設(shè)常態(tài)化工作，作為推進清廉企業(yè)建設(shè)一個重要抓手，堅持目標導向、問題導向、結(jié)果導向，從工作細節(jié)入手、從具體問題著力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強作風保障。