“建設(shè)重在一磚一瓦，廉潔貴在一毫一厘”“緊扣“勤政”文化主題，涵蓋歷史、現(xiàn)代、現(xiàn)代、警示和初心五個(gè)篇章”……這是全面推進(jìn)清廉國(guó)企建設(shè)的一個(gè)生動(dòng)縮影。自推進(jìn)清廉國(guó)企建設(shè)工作以來(lái)，漢鋼公司多維度、全方位謀劃部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)、層層落實(shí)責(zé)任，著力營(yíng)造政治清明、國(guó)企清廉、干部清正、文化清新的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，護(hù)航國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

抓嚴(yán)“廉”教育，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)

始終抓牢“學(xué)習(xí)和教育”兩個(gè)關(guān)鍵，進(jìn)一步提高黨員干部政治理論素養(yǎng)。公司黨委將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為“第一議題”，制定了《漢鋼公司黨委及班子成員全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》，《漢鋼公司黨委、紀(jì)委及領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單》，堅(jiān)持深化“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制，建立了月度“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)＋班子建設(shè)＋黨風(fēng)廉政＋工會(huì)工作”四位一體的匯報(bào)機(jī)制，靠實(shí)工作責(zé)任。同時(shí)，利用黨委理論中心組學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，每月至少開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)理論文章學(xué)習(xí)，在年度的黨組織書記、業(yè)務(wù)骨干人員、新進(jìn)大學(xué)生培訓(xùn)班上，也專門安排了黨風(fēng)廉政教育課目，努力營(yíng)造清廉氛圍。全公司32個(gè)基層黨組織結(jié)合“三會(huì)一課”、警示教育會(huì)、主題黨日活動(dòng)，累計(jì)召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議36次，講廉政黨課40余次，開展警示教育83次， 3000余人次接受廉政教育，崇廉尚廉的思想觀念深入人心。

強(qiáng)化“廉”監(jiān)督，構(gòu)建清廉高效的治理體系

“把反腐倡廉制度建設(shè)貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過程、各環(huán)節(jié)，使權(quán)力運(yùn)行和權(quán)力監(jiān)督更為有效。”公司紀(jì)委書記在業(yè)務(wù)交流座談會(huì)上介紹到。

為強(qiáng)化監(jiān)督效能，在加強(qiáng)制度監(jiān)督上，漢鋼公司建立健全了《三重一大決策事項(xiàng)決策制度實(shí)施辦法（試行）》《黨委會(huì)議事規(guī)則》《黨委前置研究討論事項(xiàng)清單》及《漢鋼公司黨委會(huì)會(huì)議管理操作指引》等制度，形成了權(quán)責(zé)明晰、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理體系。同時(shí)，漢鋼公司紀(jì)委建立了清單化的專項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，每月定期采取現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、會(huì)議監(jiān)督、約談提醒、專項(xiàng)檢查等監(jiān)督方式監(jiān)督檢查，督促職能部門建立健全獎(jiǎng)勵(lì)考核與通報(bào)機(jī)制，對(duì)各單位開展監(jiān)督30余次，提醒談話3場(chǎng)9人次。同時(shí)，各基層紀(jì)檢監(jiān)察組織也將監(jiān)督的重心聚焦到企業(yè)的安全、生產(chǎn)、環(huán)保、經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)以及黨建工作等高質(zhì)量發(fā)展上來(lái)，及時(shí)全程跟進(jìn)監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾偏糾正，開展監(jiān)督檢查124次，約談提醒47人次，下發(fā)監(jiān)察建議書22份，經(jīng)濟(jì)處罰71人次16250元，把監(jiān)督保障執(zhí)行的成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)完善發(fā)展的成效。

目前，漢鋼公司正在構(gòu)建紀(jì)檢、審計(jì)、民主評(píng)價(jià)、財(cái)務(wù)、法務(wù)監(jiān)督協(xié)同聯(lián)動(dòng)的 “六位一體大監(jiān)督”體系，更好實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、互聯(lián)互通和資源共享，提升監(jiān)督整體效能，從而全面推進(jìn)建設(shè)清廉國(guó)企。

落實(shí)“廉”行動(dòng)，建設(shè)廉潔擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍

“廉政談話是我步入新工作崗位的第一課，我將牢記各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，努力成為一名務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部”。一名新提任領(lǐng)導(dǎo)干部在接受任前廉政談話后說(shuō)。

漢鋼公司以涵養(yǎng)清明政治生態(tài)為抓手，針對(duì)不同層級(jí)的黨員干部，按照分層分類的原則開展干部職工理想信念和黨紀(jì)國(guó)法教育。對(duì)公司班子助理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，由公司黨委書記親自講形勢(shì)、提要求，對(duì)各基層紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人及各職能部門負(fù)責(zé)人，由公司紀(jì)委書記進(jìn)行約談提醒，對(duì)一般黨員干部，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織通過組織觀看警示教育片、通報(bào)典型案件、參觀警示教育基地等形式加強(qiáng)教育。同時(shí)，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)，出具干部廉政鑒定28份，對(duì)30名（提任處級(jí)干部19名，機(jī)關(guān)科級(jí)干部11名）擬人干部開展廉政考試和廉政談話，建立完善廉政檔案78份，更新19份。在作風(fēng)建設(shè)上，堅(jiān)持念好“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”七字經(jīng)，以開展“小金庫(kù)”和違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資專項(xiàng)整治、以案促改、作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)為抓手，強(qiáng)化干部履職監(jiān)督，建立健全了日清周報(bào)月結(jié)、工作履職反饋、執(zhí)行力考評(píng)和通報(bào)等制度，從正反兩面樹立標(biāo)桿，分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)和問責(zé)追責(zé)，倒逼扎實(shí)履職。緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重點(diǎn)環(huán)節(jié)領(lǐng)域開展作風(fēng)監(jiān)督檢查160余次，進(jìn)一步推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，著力打造忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、清正廉潔業(yè)的干部隊(duì)伍。

建好“廉”陣地，打造健康向上的企業(yè)文化

   “我們采取辦公場(chǎng)所內(nèi)外結(jié)合、走訪與教育動(dòng)靜結(jié)合，讓干部員工時(shí)在潛移默化中受到廉潔文化的熏陶。”一名基層紀(jì)委書記正在向紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員介紹。

企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“軟實(shí)力”。漢鋼公司堅(jiān)持把廉潔文化建設(shè)作為推進(jìn)清廉國(guó)企建設(shè)的有力抓手，通過落實(shí)落細(xì)《2022-2024年廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案》，進(jìn)一步深化廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容與形式，讓全體員工在耳濡目染中厚植廉潔思想，弘揚(yáng)崇廉文化，牢筑廉潔根基。公司紀(jì)委組織科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在辦公電腦上設(shè)置“廉潔桌面”，干部職工在工作的同時(shí)接受廉潔文化熏陶，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣；各基層單位也打造了“廉潔文化墻”，將制度規(guī)定、廉潔警句、廉潔書畫等廉潔內(nèi)容上墻，著力營(yíng)造處處見廉，人人守廉的企業(yè)文化氛圍，成為一道亮麗的廉潔風(fēng)景線。同時(shí)，各單位采用多種形式開展涵養(yǎng)清廉家庭家教家風(fēng)活動(dòng)，深化鞏固“德潤(rùn)陜鋼”家風(fēng)建設(shè)系列主題活動(dòng)成果，持續(xù)推動(dòng)“勞模背后的家風(fēng)故事”主題活動(dòng)，通過開展廉潔家訪、廉潔家風(fēng)座談會(huì)，簽訂《家庭助廉承諾書》等方式，不斷涵養(yǎng)清廉家風(fēng)，以良好家風(fēng)助力清廉國(guó)企建設(shè)。另外，將《領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)管理規(guī)定》等制度作為對(duì)黨員干部日常廉潔作風(fēng)檢查的重點(diǎn)內(nèi)容，從而對(duì)黨員干部和家屬起到警示教育的作用，形成家企共建清廉國(guó)企的強(qiáng)大合力。目前，公司正在積極推進(jìn)“勤政”文化示范點(diǎn)建設(shè)，打造以公司為“總點(diǎn)”，基層單位“多點(diǎn)開花”的廉潔文化宣傳陣地，全方位多角度構(gòu)建廉潔文化建設(shè)新格局。

“清廉”理念內(nèi)化于心，外化于形。站在新的起點(diǎn)上，全面推動(dòng)清廉國(guó)企建設(shè)，公司全體黨員干部要自覺把廉潔自律作為一種習(xí)慣，以清廉之風(fēng)激揚(yáng)奮進(jìn)力量，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)健康高質(zhì)量發(fā)展。