今年以來(lái),漢鋼公司紀(jì)委扎實(shí)開展以案促改工作,結(jié)合實(shí)際,精心組織,立足“四步詳實(shí)”,構(gòu)建從案件查處環(huán)環(huán)相扣、警示整改層層深入的工作機(jī)制,持續(xù)推動(dòng)以案促改工作常態(tài)長(zhǎng)效。
突出重點(diǎn),案例選取精準(zhǔn)詳實(shí)
牽牢以案促改案例選取的“牛鼻子”,堅(jiān)持用身邊事教育身邊人。以前期內(nèi)部違紀(jì)違法案件為促改重點(diǎn)案例,同時(shí)梳理內(nèi)部2013年-2021年歷年發(fā)生的典型案例,深入各基層單位開展專題警示案例宣講,指導(dǎo)案例警示教育工作,各級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)剖析案例、支部“三會(huì)一課”、基層班組班前班后會(huì)現(xiàn)場(chǎng)談案例,將身邊鮮活的案例以通俗易懂的語(yǔ)言、靈活豐富的互動(dòng),營(yíng)造出“處處是課堂、時(shí)時(shí)受教育”的濃厚警示氛圍;黨員干部、關(guān)鍵崗位員工累積撰寫相關(guān)案例學(xué)習(xí)心得體會(huì)347份,充分發(fā)揮身邊典型案例的反面教材作用。
豐富載體,警示教育活動(dòng)詳實(shí)
堅(jiān)持抓好黨員干部、“關(guān)鍵少數(shù)”思想政治教育和引導(dǎo),套牢嚴(yán)格自律的“緊箍咒”。公司黨委書記、紀(jì)委書記分別對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集體廉潔談話;各基層黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入關(guān)鍵崗位走訪,進(jìn)行集體和一對(duì)一談心談話;召開警示教育會(huì)、組織觀看警示教育片,加強(qiáng)思想理論武裝;邀請(qǐng)勉縣人民法院專家授課;組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、關(guān)鍵崗位人員分批次到略陽(yáng)徐家坪、城固張騫紀(jì)念館、勉縣人民法院和勉縣武侯祠廉政教育基地開展廉潔警示教育;開展家庭助廉系列活動(dòng),召開家屬座談會(huì)、簽訂家庭助廉承諾書;以豐富詳實(shí)的警示教育活動(dòng),充分為黨員干部、“關(guān)鍵少數(shù)”筑牢清正廉潔、拒腐防變的思想防線。
全面查擺,檢視剖析整改詳實(shí)
明確以案促改工作核心在“改”的硬性要求,堅(jiān)持強(qiáng)化問題導(dǎo)向意識(shí),為黨員干部、“關(guān)鍵少數(shù)”打通自我檢視剖析通道,架起自查自省“探照燈”。各基層黨組織全面查擺在警示教育上、制度管理上、體制機(jī)制上的問題不足,全體黨員干部、關(guān)鍵崗位對(duì)照紀(jì)律規(guī)矩要求、作風(fēng)建設(shè)、降本增效等各項(xiàng)重點(diǎn)工作執(zhí)行落實(shí)上,剖析找準(zhǔn)根子上的問題,撰寫檢視剖析材料,制定多項(xiàng)教育整改措施、完善6項(xiàng)制度。對(duì)受處分人員進(jìn)行教育回訪,幫助“有錯(cuò)”干部向“有為”干部轉(zhuǎn)變。力促黨員干部及“關(guān)鍵少數(shù)”清洗思想上的“灰塵”,排出理念上的“毒素”,搓去行為上的“污垢”,進(jìn)一步形成檢身若不及的自覺,伸手必被捉的自警,修身貴有常的自律。
導(dǎo)正糾偏,檢查督導(dǎo)推進(jìn)詳實(shí)
堅(jiān)持重要工作有部署、關(guān)鍵環(huán)節(jié)有推進(jìn),落實(shí)情況有督查,建立長(zhǎng)效機(jī)制。從警示教育、剖析整改等六大方面制定重點(diǎn)工作推進(jìn)任務(wù)表,細(xì)化落實(shí)各項(xiàng)工作要求,參加基層單位推進(jìn)會(huì)、督導(dǎo)檢查8次,指出存在問題,按照“建賬-交賬-督賬-銷賬”的流程推進(jìn)整改落實(shí)。同時(shí),為進(jìn)一步推動(dòng)以案促改走深走實(shí),開展了小金庫(kù)專項(xiàng)整治、外委外協(xié)單位專項(xiàng)檢查、外協(xié)業(yè)務(wù)專項(xiàng)復(fù)核、下發(fā)監(jiān)察建議書,確保促有深度,改出實(shí)效。
后期,公司紀(jì)委將聚焦檢視剖析、深化整改,強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí),做到真抓實(shí)改,將案件查處、警示教育、完善制度、促進(jìn)治理貫通起來(lái),常態(tài)長(zhǎng)效開展以案促改,深入推動(dòng)“三不一體”貫通融合。