今年以來(lái)，動(dòng)力能源中心紀(jì)委堅(jiān)持“廉潔自律、重在預(yù)防”的教育原則，緊盯黨員干部廉潔教育，精準(zhǔn)發(fā)力，采取正面引導(dǎo)、警示教育和談話提醒等多種的方式，不斷探索創(chuàng)新落實(shí)廉政教育新思路、新舉措，奮力譜寫(xiě)“清廉動(dòng)能”新篇章。

堅(jiān)持用“廉潔”文化啟智潤(rùn)心

該中心堅(jiān)持以發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，大力推進(jìn)廉潔文化檢核，培養(yǎng)廉潔奉公的文化土壤為基礎(chǔ)，把陣地建設(shè)作為廉政文化建設(shè)的重要一環(huán)，先后打造了別具一格、寓意深刻的廉潔文化長(zhǎng)廊。依托紀(jì)檢工作量化考核常態(tài)化推進(jìn)廉政教育，通過(guò)“黨委專題學(xué)＋支部集中學(xué)＋黨員自主學(xué)”的三級(jí)學(xué)習(xí)鏈，針對(duì)五一、端午法定節(jié)假日期間，下發(fā)糾正“四風(fēng)”的通知文件，集中談話提醒相關(guān)黨支部書(shū)記、科室負(fù)責(zé)人，利用微信群、釘釘群轉(zhuǎn)發(fā)廉潔過(guò)節(jié)的相關(guān)規(guī)定，重申公司廉潔過(guò)節(jié)的有關(guān)要求，并結(jié)合崗位作出《廉潔承諾》，主動(dòng)引導(dǎo)黨員干部不越紅線、不觸底線。多形式學(xué)習(xí)公司紀(jì)委下發(fā)的相關(guān)廉政教育文件，通過(guò)“悅讀”分享、短信提醒、廉潔家風(fēng)、親情協(xié)管等舉措，切實(shí)做到穩(wěn)得住心神、管得住言行、守得住清白。

堅(jiān)持用“反面”典型警示警醒

“一個(gè)個(gè)鮮活的違紀(jì)違法典型案例，給我上了一堂發(fā)人深省、觸及心靈的警示教育課，讓我在思想上進(jìn)一步劃出了紅線、在行動(dòng)上進(jìn)一步明確了界限……”警示教育活動(dòng)結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進(jìn)行剖析和反思。

該中心每季度組織深入剖析嚴(yán)重違紀(jì)違法干部的典型案例，采取“聽(tīng)、觀、談、留、寫(xiě)”等靈活多樣的教育形式，組織黨員干部觀看了《政治掮客》《紀(jì)檢人的奉獻(xiàn)與擔(dān)當(dāng)》《手廉 收廉》《釣餌》等系列警示教育片，發(fā)揮警示、震懾、教育作用，給黨員常敲“警示之鈡”，讓黨員常懷“敬畏之心”。 各基層黨支部持續(xù)開(kāi)展“觀廉片、思廉潔、促廉業(yè)”等系列活動(dòng)，用真實(shí)、鮮活的典型案例，由各支部紀(jì)檢委員牽頭每月對(duì)備件庫(kù)存、固定財(cái)產(chǎn)、勞保發(fā)放、物料消耗等進(jìn)行核查，對(duì)員工、班長(zhǎng)、干部三類層工資進(jìn)行調(diào)研考評(píng)，時(shí)刻提醒管理人員牢記“莫伸手、伸手必被捉”的訓(xùn)誡。

堅(jiān)持用“紀(jì)律”規(guī)矩規(guī)范約束

“治其本，朝令而夕從；救其末，百世不改也”該中心紀(jì)委以紀(jì)律規(guī)矩的剛性約束，多管齊下，推動(dòng)落實(shí)，達(dá)到標(biāo)本兼治的目的。通過(guò)明察暗訪、座談交流、專項(xiàng)檢查等方式，強(qiáng)化“治本”力度，對(duì)季度黨建工作考核末尾、安全績(jī)效排名末尾的黨支部書(shū)記、對(duì)重點(diǎn)工作推動(dòng)不力的職能科室、副科級(jí)干部、對(duì)職工反映強(qiáng)烈的不作為、慢作為的黨員干部和班組長(zhǎng)，開(kāi)展訓(xùn)誡教育和談話提醒，及時(shí)糾偏糾錯(cuò)，整頓改進(jìn)，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。持續(xù)開(kāi)展重要崗位、重點(diǎn)人群談話提醒教育，分別對(duì)出差調(diào)研人員、重大項(xiàng)目參與者、專項(xiàng)考核管理者進(jìn)行警示教育談話，同時(shí)對(duì)8小時(shí)之外有兼職業(yè)務(wù)的全面摸排談話提醒，持續(xù)鞏固“公平公正、公道正派、向上向善、風(fēng)清氣正”的干事氛圍。（動(dòng)力能源中心  王江龍 ）