走進計量檢驗中心辦公樓，映入眼簾的廉潔風險防控機構(gòu)展板、廉潔舉報郵箱、廉政格言等，匯聚成一股清廉文化氣息撲面而來，勾勒出一幅廉文化“微景觀”。計量檢驗中心也時刻將廉潔文化建設(shè)有效融入日常管理全過程、各環(huán)節(jié)，防范廉潔風險，密織“護廉網(wǎng)”，以實際行動樹立清風正氣的良好形象。

“互聯(lián)網(wǎng)＋提醒”模式，打造警示教育立體平臺

    在互聯(lián)網(wǎng)盛行的時代，計量檢驗中心黨總支也巧借網(wǎng)絡，充分依托《計量之韻》微信公眾平臺、微信及釘釘工作群等平臺，及時將黨的政策法規(guī)、集團公司相關(guān)文件、中心廉潔提醒和反腐倡廉典型案例等內(nèi)容分享出來，組織管理干部及關(guān)鍵崗位人員學習，交流心得，以此來強化人員的廉潔從業(yè)意識，以互聯(lián)網(wǎng)協(xié)助學習教育 “時刻在線”。

    同時，中心還不定期召開節(jié)前警示教育提醒會、季度黨風廉政建設(shè)工作會、反腐倡廉專題教育會，通過觀看廉潔警示專題教育片、廉潔風險提醒談話、簽訂廉潔承諾書、制作廉潔宣傳標語等，以多種廉潔提醒教育方式，警醒干部職工懂紀律、明規(guī)矩，守好廉潔底線紅線。

“明察＋暗訪”模式，讓作風紀律督察時刻行動

    “不打招呼、不定時間，隨機性、覆蓋性的開展明察暗訪，從中心關(guān)鍵風險點和干部職工作風紀律著手，便于我們及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。”中心紀律檢查委員張坤勛說。

    中心結(jié)合內(nèi)部實際情況，成立了專項檢查小組，針對節(jié)假日及日常干部職工工作履職、進廠原燃輔料驗收關(guān)鍵風險點管理、檢化驗質(zhì)量監(jiān)督把關(guān)關(guān)鍵崗位人員、其他容易發(fā)生“四風”問題的崗位和人員等進行明察暗訪，重點排查過程中崗位作業(yè)流程和標準，以超前防范和精細化管理，增強各級人員嚴守工作紀律，防范和消除腐敗苗頭的針對性和有效性。

    中心還將明察暗訪與群眾舉報相結(jié)合，暢通舉報信箱，對發(fā)現(xiàn)的違背原則問題一律見人、見事、見細節(jié)，及時公開通報曝光，并對相關(guān)人員嚴懲不貸。

“活教材＋剖析”模式，案例警示長鳴警鐘

    自廢鋼驗收違紀違法案件發(fā)生以來，計量檢驗中心黨總支時刻以案件痛點警醒，深刻汲取教訓，扎實開展以案促改工作。

    “我們現(xiàn)在剖析的‘案中人’就是曾經(jīng)的‘自己人’‘身邊人’，這個案件對每一個計量人來說，震撼很大，警醒強烈，大家都應該有所思、有所想、有所做。”中心黨總支書記、主任向小龍滿眼深情的告誡著會場人員……

    針對前期內(nèi)部發(fā)生的這起廢鋼驗收違紀違法案件，中心已在內(nèi)部督促開展了案件剖析會，對內(nèi)部48個崗位潛在的420個廉潔風險點相關(guān)人員進行警示教育學習，深刻挖掘案件反映出的廉潔思想教育、監(jiān)督檢查管理、體制機制建設(shè)等方面存在的問題，督促在崗職工自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀，帶頭查找崗位風險，帶頭制定整改措施，帶頭整改突出問題。

    中心還針對廢鋼案件暴露出的問題，督促各單位堵漏洞補“短板”，通過完善制度、輪崗交流等方式有針對性地建章立制，在內(nèi)部形成了靠制度管權(quán)、管事、管人的長效機制。（計量檢驗中心   楊蕊）