新年以來(lái)，隨著漢鋼公司改革步伐的向前推進(jìn)，開始將部分勞務(wù)、設(shè)備維保、生產(chǎn)崗位承包職責(zé)權(quán)利下放至基層單位，以此踐行“誰(shuí)能干就讓誰(shuí)干”的管理機(jī)制，提升管理效能。與此同時(shí)，伴隨著自主權(quán)利范圍的擴(kuò)大，如何建立責(zé)權(quán)對(duì)等的運(yùn)行機(jī)制？如何嚴(yán)格監(jiān)督保證審批權(quán)力的依法行使？成了軋鋼廠紀(jì)委2022年的重點(diǎn)工作。

一堂廉潔微課  敲響廉潔警鐘

兵馬未動(dòng)，糧草先行。在具體工作還未開展前，新年伊始軋鋼廠紀(jì)委圍繞思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等“五大類”，為各相關(guān)從業(yè)人員準(zhǔn)備了一堂廉政“大餐”。通過觀看視頻、學(xué)習(xí)典型案例、風(fēng)險(xiǎn)研判等方式，對(duì)各科室與車間涉及工資考核、合同招投標(biāo)、談判、簽訂以及業(yè)務(wù)結(jié)算人員畫出一條廉潔紅線。

“每一項(xiàng)工作都有巨大的經(jīng)濟(jì)利益參雜其中，工作中稍有一點(diǎn)私心雜念，就會(huì)導(dǎo)致巨大的偏差，甚至造成腐敗案件的發(fā)生，這次廉政教育提醒課，我們就是要把別人的教訓(xùn)當(dāng)‘故事’聽，把案件當(dāng)‘劇本’看，以此敲響廉潔警鐘”軋鋼廠紀(jì)委書記劉轉(zhuǎn)運(yùn)在課堂中總結(jié)到。

一次廉潔談話  撥亮廉潔心燈

“通過這次廉潔黨課的學(xué)習(xí)內(nèi)容，我才知道原來(lái)我手中的權(quán)利也挺大的。假如我在結(jié)算過程中由于粗心大意統(tǒng)計(jì)失誤，或者從中有點(diǎn)小心思，那么就有可能給分廠和公司造成巨大的損失。因此，我們各級(jí)管理人員要把緊每個(gè)關(guān)口，保持清爽干凈的作風(fēng)”

在年初廉政提醒課結(jié)束后，軋鋼廠紀(jì)委分成3組，與各相關(guān)從業(yè)人員分別進(jìn)行談話，了解他們對(duì)自身崗位、業(yè)務(wù)流程規(guī)范中風(fēng)險(xiǎn)管控的認(rèn)識(shí)，用交流與溝通，不斷強(qiáng)化大家的廉潔從業(yè)意識(shí)、擰牢思想上的螺絲、上緊工作上的發(fā)條。同時(shí)，隨著談心談話在基層的廣泛開展，也驅(qū)散了相關(guān)人員心中的迷霧，為“一心為公，清正做事”的思想在軋鋼廠厚植沃土。

一次廉潔承諾  銘記廉潔誓言

在談心談話結(jié)束后，軋鋼廠紀(jì)委結(jié)合廉潔提醒課所學(xué)、談心所想和自身業(yè)務(wù)所悟，參照《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《陜鋼集團(tuán)廉潔從業(yè)十不準(zhǔn)規(guī)定》《陜鋼集團(tuán)干部作風(fēng)“八講二十四不準(zhǔn)”規(guī)定》《陜鋼集團(tuán)漢鋼公司機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“十不準(zhǔn)”行為規(guī)范準(zhǔn)則》《軋鋼廠黨員干部十條禁令》等相關(guān)規(guī)定，與相關(guān)人員各自崗位、業(yè)務(wù)流程和工作實(shí)際有機(jī)銜接，編撰了《漢鋼公司軋鋼廠黨員干部（關(guān)鍵崗位人員）廉潔從業(yè)承諾書》文件，要求全廠副科級(jí)以上管理人員全部熟記于心，與分廠簽訂廉潔承諾并留檔保存。此外，今年軋鋼廠紀(jì)委建立專項(xiàng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)管控檔案，以追蹤關(guān)鍵崗位人員從業(yè)素養(yǎng)，全力在基層營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

通過以上工作的開展，軋鋼廠紀(jì)委不斷規(guī)范各采購(gòu)、工程、勞務(wù)等涉外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，加強(qiáng)黨員、干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范廉潔從業(yè)意識(shí)，全面防止不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象發(fā)生，保障軋鋼廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各類工作透明化、制度化。（軋鋼廠  武江濤）