為進(jìn)一步提升全員安全素養(yǎng)，鞏固“嚴(yán)規(guī)范、反三違”安全生產(chǎn)攻堅(jiān)行動(dòng)成果，煉鋼廠積極響應(yīng)兩級(jí)集團(tuán)工作部署，扎實(shí)開展“四不傷害月”活動(dòng)，多管齊下、精準(zhǔn)施策，全力確保安全生產(chǎn)工作取得實(shí)效。
警示教育，敲響安全思想警鐘
為營(yíng)造出濃厚的安全文化氛圍，煉鋼廠通過“四不傷害月”啟動(dòng)會(huì)、安全宣誓、主題簽名等，吹響安全生產(chǎn)“集結(jié)號(hào)”。各單位充分利用黑板報(bào)、LED屏、微信群等陣地，全方位、多角度強(qiáng)化宣傳，使“敬畏安全守規(guī)章，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)反‘三違’”更深入人心。同時(shí)，積極組織全員深入學(xué)習(xí)《陜西省安全生產(chǎn)條例》及重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)等，不斷提升全員安全生產(chǎn)意識(shí)、法律法規(guī)意識(shí)和遵章守規(guī)能力。通過組織全員觀看陜煤集團(tuán)《一絲一毫不能放松》以及同行業(yè)安全警示教育片，收集整理近年來本行業(yè)、同類型作業(yè)的典型事故案例，分層級(jí)組織學(xué)習(xí)，真正做到以案為鑒，汲取教訓(xùn)。
“在事故案例大討論、大反思活動(dòng)中，員工結(jié)合工作實(shí)際踴躍發(fā)言，深入剖析事故原因，查找工作不足，責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)。”安全環(huán)保室負(fù)責(zé)人說道。
嚴(yán)防“三違”，織密安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)
煉鋼廠嚴(yán)格落實(shí)“三違”檢查與考核機(jī)制。將“三違”檢查與分管業(yè)務(wù)深度融合，不斷量化檢查標(biāo)準(zhǔn)，并將其納入各級(jí)管理人員安全履職清單中，構(gòu)建嚴(yán)密的“三違”立體檢查網(wǎng)絡(luò)。通過完善管理機(jī)制，加大對(duì)員工安全指揮、安全作業(yè)行為的監(jiān)督檢查力度，利用“三違”大數(shù)據(jù)查找短板、弱項(xiàng)，制定針對(duì)性措施加以消除，并對(duì)員工主動(dòng)上報(bào)隱患的行為給予正向激勵(lì)，營(yíng)造全員管安全、全員要安全的良好氛圍。此外，突出管理干部安全履職、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、“三違”查處等重點(diǎn)工作，針對(duì)“逢查必考”暴露出的問題，抓實(shí)管理人員考核，確保各項(xiàng)制度措施落地生根。
同時(shí)，不斷加強(qiáng)監(jiān)測(cè)報(bào)警系統(tǒng)管理，對(duì)各類監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行全面排查治理，發(fā)揮“前哨信息”作用。創(chuàng)新拍攝“崗位我示范”“違章現(xiàn)身說”“隱患隨手拍”等安全小視頻5部，使安全理念宣傳更加有聲有色。
多維提升，夯實(shí)安全基礎(chǔ)建設(shè)
煉鋼廠以標(biāo)準(zhǔn)化班組星級(jí)達(dá)標(biāo)為抓手，不斷強(qiáng)化班組班前安全宣誓、班中互保聯(lián)保、班后總結(jié)點(diǎn)評(píng)等環(huán)節(jié)落實(shí)，加大對(duì)制度規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序執(zhí)行的檢查，細(xì)化完善崗位安全操作規(guī)程和SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序，通過抽查、競(jìng)賽、擂臺(tái)賽等形式，進(jìn)一步提升員工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)整體水平。
同時(shí)，加大對(duì)師帶徒協(xié)議簽訂、互保聯(lián)保責(zé)任書簽訂和落實(shí)情況進(jìn)行的排查整治力度，確保“保護(hù)他人不受傷害”的安全責(zé)任落實(shí)落細(xì)。此外，積極探索安全標(biāo)準(zhǔn)班組建設(shè)新舉措，豐富班組安全活動(dòng)形式和內(nèi)容，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型標(biāo)桿，通過末位員工幫教和落后班組幫扶活動(dòng)，提升班組整體管理水平。
后續(xù)，煉鋼廠將持續(xù)發(fā)力，不斷鞏固和深化活動(dòng)成效，讓安全生產(chǎn)理念融入每一位員工的日常工作中，為企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好而不懈努力。（煉鋼廠 景咪）
