在漢鋼公司煉鋼鐵路道口西側(cè)的一排平房里，只要您推開門，一股溫馨的氣息便迎面而來。這里，是設(shè)備檢修中心煉鋼維修作業(yè)區(qū)全員共同傾注心血打造的“模范職工小家”，更于近日榮獲公司“模范職工小家”榮譽(yù)稱號(hào)。這個(gè)小家記錄了他們一年來的辛勤工作、成長(zhǎng)與變化，每一個(gè)細(xì)節(jié)都映射著他們的努力與成就……

攜手并進(jìn)，用心打造“生活區(qū)”

公司機(jī)構(gòu)調(diào)整后，該中心煉鋼維修作業(yè)區(qū)七十多名員工搬到了這個(gè)庫(kù)房里?？粗鴿M滿當(dāng)當(dāng)?shù)膸?kù)房物資，成員沒有抱怨，更沒有拖拉，而是擼起袖子進(jìn)行小家改造；鉗工、焊工用廢舊鋼板制作會(huì)議桌椅，電工對(duì)小家的電路、網(wǎng)線進(jìn)行規(guī)整修復(fù)，大家忙得熱火朝天，清掃、整理、搬運(yùn)、修繕，屋內(nèi)一片歡聲笑語(yǔ)……經(jīng)過簡(jiǎn)單改造，小家煥然一新，搖身變?yōu)槎喙δ芑顒?dòng)空間。

隨之，小家機(jī)構(gòu)成立，板報(bào)、書報(bào)架、儲(chǔ)物柜、綠植……雖然沒有奢華的裝飾，可是每一處細(xì)節(jié)都體現(xiàn)著“家”的溫度，處處呈顯著的“生活區(qū)”的日常小確幸。

深耕民主“良田”，激發(fā)小家“活力”

為了彰顯獎(jiǎng)懲的“透明度”，該小家實(shí)施了小家民主管理制，通過設(shè)立公開欄、組織內(nèi)部會(huì)議和線上工作群宣傳，將每月績(jī)效獎(jiǎng)金分配、內(nèi)部考核、加班安排等重要信息進(jìn)行公開，確保每位成員及時(shí)知曉。同時(shí)，每周開展一次能效提升、查找提改獻(xiàn)等合理化建議征集活動(dòng)，鼓勵(lì)成員圍繞提高工作效率、降低生產(chǎn)成本、保障安全等方面提出意見建議，并對(duì)采納、實(shí)用的意見建議給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。以上舉措充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

成長(zhǎng)賦能，小家亦是“加油站”

這里不僅是小憩場(chǎng)所，更是員提升自我的平臺(tái)。該小家通過師帶徒、OPL單點(diǎn)課及班組教育培訓(xùn)等模式，開展有針對(duì)性的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)與提升板塊，加深員工對(duì)知識(shí)的理解與運(yùn)用，營(yíng)造樂濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；同時(shí)，依托全員設(shè)備創(chuàng)新、職工“五小”及技術(shù)革新等創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，員工自主完成了三次除塵風(fēng)機(jī)自動(dòng)調(diào)速、板坯連鑄離心通風(fēng)機(jī)節(jié)能降費(fèi)改造、天車配電室無功補(bǔ)償改造等多個(gè)項(xiàng)目改造工作。此外，積極開展修舊利廢，2024年線下維修備件達(dá) 255項(xiàng)，節(jié)約成本約125萬(wàn)元。

以人為本，竭誠(chéng)關(guān)愛“暖人心”

該小家常態(tài)化開展“十必訪”“十必賀”活動(dòng)，通過自主排查與走訪慰問相結(jié)合的方式，將關(guān)心關(guān)愛送至每位職工心坎里，全力為職工解難題、辦實(shí)事，營(yíng)造職工“愛崗、愛企”的濃厚氛圍。同時(shí)，結(jié)合每日點(diǎn)檢、每次檢修、技術(shù)改革的現(xiàn)場(chǎng)安全管理，該小家安排安全員、青安崗崗員等，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)非常規(guī)作業(yè)、危險(xiǎn)作業(yè)、人員行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督檢查，采取“立查立改、邊查邊改”的方式，及時(shí)整改隱患，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定向好，人員安全落實(shí)落地。（設(shè)備檢修中心 陶云云）