對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)助提升 聚合優(yōu)勢(shì)謀新篇 ——赴略鋼、漢中鋅業(yè)等單位對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)有感
    發(fā)布日期:2022-05-10    作者:薛靜波    
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    426日在公司黨委統(tǒng)一安排下,我有幸參加了“學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)精神 交流合作發(fā)展”主題黨日暨對(duì)標(biāo)活動(dòng),此次對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)我收獲頗豐,不僅了解了駐地企業(yè)的艱苦創(chuàng)業(yè)發(fā)展史、奮斗史、文化史,還就安全環(huán)保、節(jié)能減排、經(jīng)營(yíng)管控等方面進(jìn)行了深入經(jīng)驗(yàn)交流,親身感受了他們薪火相傳、艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的精神風(fēng)貌。

    黨建引領(lǐng),凝聚合力促發(fā)展

    通過(guò)參觀漢中鋅業(yè)的熔鑄車間、硫酸車間和電鋅四車間黨員活動(dòng)室,通過(guò)聽(tīng)取講解、查看資料、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)等方式,就黨建創(chuàng)新、支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作深度融合等方面進(jìn)行了深入交流,無(wú)論是“一心、兩融、三力、五化”的宗旨,還是“敬業(yè)誠(chéng)信,創(chuàng)新超越“的理念,都在基層發(fā)揮中堅(jiān)力量,推動(dòng)身先士卒、以上率下效應(yīng),不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ),以黨建文化引領(lǐng)員工思想,這與漢鋼公司深刻領(lǐng)悟“感恩、知責(zé)、律己、有為”要求,扎實(shí)踐行“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制,在實(shí)踐中總結(jié)、總結(jié)中實(shí)踐的理念不謀而合,為保衛(wèi)部推進(jìn)黨建創(chuàng)新,豐富黨建工作方式方法,提質(zhì)量重實(shí)效,提升黨建工作的吸引力和感召力,促進(jìn)黨建水平提升提供了參考。

    突出創(chuàng)新,賦能發(fā)展齊奮進(jìn)

    對(duì)對(duì)標(biāo)企業(yè)最直觀的感受就是,無(wú)論廠容廠貌、文明生產(chǎn)等外在形象,還是在精益管理、市場(chǎng)化考核等內(nèi)涵發(fā)展方面,都給人留下了“初看眼前一亮、細(xì)品底蘊(yùn)深厚”的深刻印象。漫步廠區(qū)內(nèi),能深刻感悟到略鋼人敢想敢干的膽識(shí)氣魄和適新應(yīng)變的工作思路。面對(duì)跌宕起伏、瞬息萬(wàn)變的鋼鐵市場(chǎng)形勢(shì),略鋼經(jīng)歷了國(guó)家粗鋼限產(chǎn)、自然災(zāi)害、疫情封城等諸多困難影響,他們充分發(fā)揮艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的“三線精神”,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,搶抓戰(zhàn)略機(jī)遇,在逆境中奮進(jìn)。近年來(lái),陜硬公司堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,深化產(chǎn)學(xué)研合作,踐行著科技報(bào)國(guó)使命。保衛(wèi)部作為公司的職能部門(mén),要以“執(zhí)大象,天下往”的信念,強(qiáng)化隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)隊(duì)伍管理。在“一級(jí)帶著一級(jí)干,一級(jí)做給一級(jí)看”的理念下,根據(jù)整體治安形勢(shì)不斷調(diào)整治安防控重點(diǎn),找準(zhǔn)定位,咬住本職,適時(shí)更新治安防范手段,結(jié)合新變化不斷調(diào)整工作動(dòng)態(tài),采用突擊巡查、聯(lián)合檢查的方式發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,強(qiáng)化重點(diǎn)要害部位的監(jiān)督檢查,抓統(tǒng)籌、抓落實(shí)、抓督辦等關(guān)鍵環(huán)節(jié)銜接貫通。同時(shí)要加強(qiáng)單位之間的溝通協(xié)調(diào),服務(wù)一線保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。暢通信息渠道,本著重心下移,措施前移的原則,強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)掌握職工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)排查問(wèn)題,穩(wěn)妥化解矛盾,嚴(yán)守穩(wěn)定底線,從源頭預(yù)防、處置化解信訪問(wèn)題,積極有效的維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)穩(wěn)定。

    我們要以“抓重點(diǎn)、做亮點(diǎn)、定節(jié)點(diǎn)”的“三點(diǎn)式”管理法,樹(shù)立“以人為本 生命至上”的發(fā)展理念,進(jìn)一步夯實(shí)“22660”安全管理模式,以公司安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng),堅(jiān)持“預(yù)防為主,綜合治理”的方針,統(tǒng)籌抓好疫情防控、治安保衛(wèi)、信訪穩(wěn)定等工作,著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定、安全健康的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,為2022年公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)保障。(保衛(wèi)部 薛靜波)

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