通過學(xué)習(xí)《把信送給加西亞》給我最大的體會就是要在自身工作崗位中充分發(fā)揮主動性和積極性，始終發(fā)揚(yáng)“守正篤實、久久為功”的定力，具體來講，我提煉出“勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信”這八個字，在學(xué)思踐悟中強(qiáng)化精神共識，凝聚工作合力，不斷在工作中取得新業(yè)績、新輝煌。

在生產(chǎn)管理中彰顯“勤奮”的底色。通過學(xué)習(xí)這本書，讓我深刻感受到能把信帶給加西亞的人是很稀少的。很多人滿足于平庸的現(xiàn)狀，在偷懶、取巧中應(yīng)付自己的生活，卻并不知道想要成功就必須選擇生活而不是讓生活選擇你。對于每一個人來說，生活需要的不是逃避，而是解決問題。作為生產(chǎn)技術(shù)室負(fù)責(zé)人，要始終聚焦科室工作，持之以恒、堅持不懈學(xué)習(xí)貫徹單位的各類會議精神，在提升自身水平的同時，強(qiáng)化學(xué)以致用的能力，促進(jìn)個人成長和生產(chǎn)技術(shù)室的發(fā)展同頻共振，把科室全員的聰明才智、工作熱情引導(dǎo)到實際工作上來。特別是要發(fā)揮勤奮的品質(zhì)，扎實做好日常管理工作，把握好不同時期有不同重點，不同對象有不同方法，不同層次有不同要求，結(jié)合公司階段任務(wù)目標(biāo)應(yīng)變要快，不斷在生產(chǎn)管理工作中取得新進(jìn)展，收獲新成果。

在工作視角中盡顯“敬業(yè)”的本色。安德魯·羅文通過他不畏艱險的敬業(yè)精神，將信送給了加西亞將軍，正如許多公司中那些孜孜不倦、埋頭苦干的領(lǐng)導(dǎo)者和員工一樣，他們的敬業(yè)精神有力地推動了公司事業(yè)的發(fā)展。這讓我深刻感受到敬業(yè)的重要性，在日常工作中，要堅持從初心出發(fā)，堅守忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)某兄Z，以勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、求實、創(chuàng)新的精神，擼起袖子、撲下身子，強(qiáng)化生產(chǎn)技術(shù)室工作的引導(dǎo)作用。認(rèn)真落實每一項工作，由“要我作為”向“我要作為”自覺轉(zhuǎn)變，主動擔(dān)當(dāng)，在工作中出實招、見真章，始終做到不畏艱險，勇于開拓，讓青春在奉獻(xiàn)中升華，在奮進(jìn)中彰顯新?lián)?dāng)新作為。

在自身管理中凸顯“忠誠”的亮色。本書的主人公羅文中尉在接到麥金利總統(tǒng)的任務(wù)—給加西亞將軍送一封決定戰(zhàn)爭命運(yùn)的信，他沒有提出任何疑問，而是以其絕對的忠誠，責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了一件看似“不可能完成的任務(wù)”。這讓我充分認(rèn)識到忠誠對于個人來講是品質(zhì)魅力的綻放，對于一個單位來講，忠誠是十分重要，也是十分必要的。只有堅定目標(biāo)一致，才能始終方向明確，目標(biāo)清晰，百折不撓。我們要在平時始終牢記大局意識、服務(wù)意識，強(qiáng)化責(zé)任意識，凝聚工作合力，始終堅決帶著一顆感恩的心履行好自己的職責(zé)。

在長遠(yuǎn)工作中力顯“自信”的特色。羅文在送信過程中，克服路途中的種種困難，不斷堅定自身信念，最終完成不可能完成的任務(wù)，邁向成功之路。可見自信可以讓人在迷茫中找回自己，不斷在砥礪奮進(jìn)中強(qiáng)化前進(jìn)的動能。對于我來講，就是要在每一項工作中強(qiáng)化自信，進(jìn)一步加大力度，健全長遠(yuǎn)的工作目標(biāo)和工作機(jī)制，持續(xù)強(qiáng)化自我完善，確保各項工作有力有序開展。特別是采取多渠道、多層面，借助外力開展自我提升工作，養(yǎng)成自覺意識、形成學(xué)用習(xí)慣、培養(yǎng)解決問題的能力，努力營造干事的濃厚氛圍。

總之，通過閱讀《把信送給加西亞》讓我受益匪淺，接下來，我將在生產(chǎn)技術(shù)室的工作中大力弘揚(yáng)“勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信”的精神品質(zhì)，不斷在提升綜合業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)專業(yè)方面的知識中磨礪自身精神品質(zhì)，筑牢工作信念，在工作中強(qiáng)化大局意識，進(jìn)一步在生產(chǎn)技術(shù)室的各項管理工作中下足功夫，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)積極力量。（煉鋼廠  喬文博）