《把信送給加西亞》講述的是美西戰(zhàn)爭時期，美國軍人羅文中尉與美國陸軍情報局一道完成了一項重要的軍事任務—將美國總統(tǒng)的信送給古巴將軍加西亞的故事。美國在與西班牙交戰(zhàn)之時，古巴人民也正在為擺脫西班牙的殘酷壓迫和統(tǒng)治，為爭取民族獨立而戰(zhàn)斗。美國總統(tǒng)急切地希望得到有關情報，他需要立即與古巴的起義軍首領加西亞將軍取得聯(lián)系。然而，加西亞將軍在古巴叢林的深山里，沒有人知道他確切的藏身地點，無法帶信給他。這時，美國情報局向總統(tǒng)推薦了年輕的陸軍中尉羅文。受命于危難之際的羅文，長途跋涉，翻山越嶺，穿過槍林彈雨，躲過明查暗檢，歷盡千辛萬苦，最后終于把信交給了加西亞，勝利地完成了任務。

    羅文取得的成功在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)，絕對的勇氣和不屈不撓的進取精神，這就是忠于職守的敬業(yè)精神。任何一個企業(yè)的發(fā)展都需要具有忠誠、敬業(yè)、責任感的工作人員，都需要像羅文這樣的”送信人”。 忠誠、敬業(yè)、責任感不僅有益于個人所屬企業(yè)，其實最大的受益者是自己。一個人具有了工作責任感和對企業(yè)的高度忠誠，便會成為一個值得信賴的人，一個可以委以重任的人，一個最終能獲得成功的人。

    對于我們的本職工作，要樹立對工作負責就是對自己負責的觀念。應該凡事認真負責，學會深度思考。我們終日提倡的“愛崗敬業(yè)”，如若沒有極強的責任心是不可能做到的。“責任”是一個人的行動指南和勤勉敬業(yè)的動力源。有了勤勉敬業(yè)精神，才會使工作從盲目中走出來，梳理好工作，制定優(yōu)質(zhì)的工作計劃，并能按照計劃逐步實施，在工作中不斷總結，提高工作效率，探索新的工作機制，創(chuàng)造性地完成工作任務。

    不管時間和環(huán)境怎么變化，敬業(yè)、忠誠和勤奮是最基本的要求。理解了這一點，也就明確了我們的目標和追求，那就是盡力做到敬業(yè)、忠誠和勤奮，做一個德才兼?zhèn)涞娜?，這需要我們從以下三個方面去努力：

    一是端正態(tài)度，主動地去學習，去工作。只有主動才能有創(chuàng)新，面對工作中的困難與挑戰(zhàn)，要精神奮發(fā)、積極行動，主動去想問題、找辦法，搶占解決問題的先機。

    二是加強信念的堅定和敬業(yè)的精神。敬業(yè)是成功的翅膀，敬業(yè)是腳踏實地的苦干。羅文中尉是敬業(yè)的典范，通過”送信”把軍人的崗位責任演繹得淋漓盡致。我們要嚴格對照自己的崗位職責和工作要求，以扎實的工作態(tài)度，認認真真地做好每一件事。

    三是要想干成、干好一件事，除了具有主動性，忠誠度與責任感外，還必須認真和勤奮。毛主席曾經(jīng)說過“凡事就怕認真”，我國千百年來也一直有勤能補拙、勤出智慧的格言。我們只有堅持認真的態(tài)度，并且勤奮的去學習法律知識、業(yè)務技能，不斷地提高自己、改變自己，才能一步步地走向成功。 （企業(yè)管理部  葉曉志）