近日，通過(guò)學(xué)習(xí)《管理就三點(diǎn)：抓重點(diǎn)、做亮點(diǎn)、定節(jié)點(diǎn)》，使我對(duì)管理工作有了更深一步的認(rèn)識(shí)。非常值得揣摩和推敲，對(duì)于提高自己的工作質(zhì)量和效率大有裨益。

    堅(jiān)持學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷增強(qiáng)自身本領(lǐng)

    為了做好本職工作，要長(zhǎng)期堅(jiān)持邊工作邊學(xué)習(xí)，理論結(jié)合實(shí)踐，不斷提高業(yè)務(wù)理論水平和工作能力。同時(shí)，要注重更新與本職工作相關(guān)的知識(shí)，創(chuàng)新性開(kāi)展工作。通過(guò)向行業(yè)專(zhuān)家對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，勤探討、勤詢(xún)問(wèn)，從中吸取豐富的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)彌補(bǔ)自身的薄弱環(huán)節(jié)。不論工作任務(wù)是什么，都要在工作中不斷的進(jìn)行思考和總結(jié)。通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)更新知識(shí)儲(chǔ)備，來(lái)應(yīng)對(duì)新變化、新問(wèn)題，正所謂“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中結(jié)合工作，在工作的時(shí)候提高學(xué)習(xí)認(rèn)知，這樣不僅能在工作中不斷積累解決棘手問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)，亦能夠培養(yǎng)在處理問(wèn)題時(shí)臨危不懼的心理素質(zhì)。

   堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，注重積累，努力提高工作效率

    注重積累，始終在研究狀態(tài)下工作。這就要求我們無(wú)論干什么事情，都要往深處思考，不能浮在表面。在工作中，要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，多思考為什么，要注重積累經(jīng)典案例和先進(jìn)工作工作方法。任何事物在一定量變的基礎(chǔ)上就能引起質(zhì)變，工作效率的提高就需要這樣一個(gè)過(guò)程。同時(shí)，文章指出，積累是過(guò)程，研究才能產(chǎn)生結(jié)果，只有在研究狀態(tài)下才能將積累轉(zhuǎn)化為量能。在面臨許多新情況、新問(wèn)題、新矛盾時(shí)，必須去研究對(duì)策，提出解決問(wèn)題的辦法，這就要求在處理任何工作時(shí)都要做到不拖拉，有條不紊的執(zhí)行到位，通過(guò)積累工作方法的應(yīng)用場(chǎng)景，達(dá)到提高工作效率的目的。

   樹(shù)立積極向上的工作態(tài)度

    在工作中，都有各自的職能職責(zé)，熱愛(ài)自己的本職工作，只有擔(dān)起自己的崗位責(zé)任和職責(zé)操守，才能將“職業(yè)精神、工匠精神”落實(shí)到各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)工作中。在具體工作中，一是要嚴(yán)格按照兩級(jí)集團(tuán)制度及具體管理要求開(kāi)展招投標(biāo)工作，持續(xù)規(guī)范工作流程，強(qiáng)化業(yè)務(wù)管控。二是要以國(guó)家《招標(biāo)投標(biāo)法》、《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》為準(zhǔn)則，規(guī)范開(kāi)展招投標(biāo)工作，不斷引導(dǎo)各類(lèi)業(yè)務(wù)人員將依法依規(guī)開(kāi)展招投標(biāo)工作轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷胱杂X(jué)和行為自覺(jué)。三是主動(dòng)作為，勇于創(chuàng)新。不斷提高招投標(biāo)工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能力。

   勇于創(chuàng)新賦能，不斷提升工作的廣度和寬度

    招標(biāo)工作要始終以國(guó)家《招標(biāo)投標(biāo)法》、《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》為準(zhǔn)則，規(guī)范開(kāi)展招投標(biāo)工作，勇于創(chuàng)新，不斷提高招投標(biāo)工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能力，始終立足抓好招投標(biāo)體系建設(shè)，以“一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看”的工作作風(fēng)，為創(chuàng)建一流企業(yè)的目標(biāo)而努力奮斗，不斷為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)賦能。創(chuàng)新工作方法，以減少在招投標(biāo)過(guò)程中的不當(dāng)操作對(duì)程序的影響，著力推進(jìn)招標(biāo)結(jié)果公開(kāi)化，營(yíng)造充分公平競(jìng)爭(zhēng)的招投標(biāo)文化、探索建設(shè)電子預(yù)報(bào)名平臺(tái)，為投標(biāo)人提供公開(kāi)、公平、公正的招投標(biāo)環(huán)境。（企業(yè)管理部   鄒龍）