改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí),擔(dān)當(dāng)有為做表率--學(xué)習(xí)《繼承傳統(tǒng)、弘揚(yáng)作風(fēng),年輕干部當(dāng)有為》有感
    發(fā)布日期:2021-10-28    作者:王炯    
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    近期,學(xué)習(xí)了《繼承傳統(tǒng)、弘揚(yáng)作風(fēng),年輕干部當(dāng)有為》文章,結(jié)合習(xí)近平總書記在前三次中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話一體學(xué)習(xí)、一體領(lǐng)悟,感受其中的諄諄教誨、殷殷囑托,要在勇于擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險(xiǎn)中砥礪奮進(jìn)。讀完后使我真切的感受到黨的百年奮斗征程中取得一個(gè)又一個(gè)勝利,是中國(guó)共產(chǎn)黨人不斷總結(jié)和提煉的寶貴經(jīng)驗(yàn)。作為公司供銷人員,在工作中就要敢于動(dòng)真碰硬,既要風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量,不計(jì)一城一地之得失,也要有精打細(xì)算過(guò)緊日子思想不放松,做到靈活性和原則性統(tǒng)籌兼顧。始終牢固樹立敢擔(dān)當(dāng)、勇作為、做表率的工作作風(fēng),以實(shí)際行動(dòng)踐行公司發(fā)展戰(zhàn)略。

    打鐵還需自身硬,習(xí)近平總書記曾多次指出,“在上面要求人、在后面推動(dòng)人,都不如在前面帶動(dòng)人管用”。作為年輕干部,一方面加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)提升,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)身邊同事,主動(dòng)作為、形成濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,無(wú)論是管理知識(shí)還是業(yè)務(wù)知識(shí)都需要我們不斷“充電”,才能與企業(yè)共同進(jìn)步。另一方面圍繞生產(chǎn)一線反饋急需協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題,我們要做到立刻辦,不找借口,真正做到服務(wù)一線。面對(duì)客戶反饋的意見、建議,我們要做到事事有回音,件件有落實(shí)。緊盯效益高效聯(lián)動(dòng),切實(shí)解決制約效益提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。學(xué)習(xí)新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論成果,努力掌握蘊(yùn)含其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法、道理學(xué)理哲理,做到知其言更知其義、知其然更知其所以然。為促進(jìn)產(chǎn)運(yùn)銷系統(tǒng)緊密協(xié)作,充分發(fā)揮營(yíng)銷板塊“龍頭”作用,建立了高效溝通運(yùn)行機(jī)制,公司成立了銷售工作小組,相關(guān)單位相互配合,建立了日常溝通機(jī)制,確保各項(xiàng)工作有效開展。每月形成銷售工作預(yù)案,指導(dǎo)銷售工作。并根據(jù)市場(chǎng)情況適時(shí)適度的調(diào)整發(fā)運(yùn)節(jié)奏,搶抓市場(chǎng)機(jī)遇,強(qiáng)化產(chǎn)銷銜接,通過(guò)理順生產(chǎn)、發(fā)運(yùn)、銷售的銜接問(wèn)題,精準(zhǔn)把控銷售節(jié)奏,堅(jiān)定不移向市場(chǎng)要效益。

    我將始終牢記集團(tuán)公司提出的“感恩、知責(zé)、律己、有為”八字要求,對(duì)內(nèi)做好服務(wù)一線工作,對(duì)外做好溝通、協(xié)調(diào)。以時(shí)不我待的緊迫感、使命感落實(shí)目標(biāo)任務(wù),強(qiáng)化作風(fēng)素質(zhì)提升,實(shí)事求是、扎扎實(shí)實(shí)干好各項(xiàng)工作,為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展展現(xiàn)個(gè)人擔(dān)當(dāng)。(供銷部 王炯)

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