認(rèn)真學(xué)習(xí)了《年輕干部要提高解決實(shí)際問題能力 想干事能干事干成事》文章，深感要學(xué)在深處、謀在細(xì)處、干在實(shí)處，充分運(yùn)用好“七種能力”，以高素質(zhì)培養(yǎng)高能力，進(jìn)一步提高工作水準(zhǔn)。

一是通過“七種能力”，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的韌勁。成功的關(guān)鍵貴在堅(jiān)持，難在堅(jiān)持，成在堅(jiān)持。因此，年輕干部想實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，成就一番事業(yè)，就要深刻理解和踐行“七種能力”的內(nèi)在涵義，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，立足實(shí)際、愛崗敬業(yè)，善于吃苦，甘于寂寞，以“不破樓蘭終不還”的韌勁和決心，在工作中銳意進(jìn)取、奮勇拼搏。

二是通過“七種能力”，始終保持解決問題的狠勁。當(dāng)前，公司降本增效、改革攻堅(jiān)、安全升級、環(huán)保保B爭A等各項(xiàng)工作進(jìn)入關(guān)鍵期，這就需要年輕干部通過“七種能力”在工作中拓思路、找方法、找途徑、講規(guī)矩、守底線，以擔(dān)當(dāng)作為、科學(xué)決策的膽魄，始終保持解決問題的狠勁。

三是通過“七種能力”，始終保持破解難題的沖勁。隨著企業(yè)在鋼鐵行業(yè)中的競爭力、影響力不斷提升，年輕干部要不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，敢于勇挑重?fù)?dān)、展現(xiàn)作為，勇于到制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵部位、產(chǎn)品質(zhì)量提高的核心區(qū)域、企業(yè)競爭力提升的關(guān)鍵領(lǐng)域中去學(xué)習(xí)、去鍛煉、去任職，見世面、壯筋骨，通過“七種能力”的綜合實(shí)踐應(yīng)用，始終保持破解難題的沖勁。

四是通過“七種能力”，始終保持勇往直前的鉚勁。今年以來，公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢不斷向好，激勵(lì)鼓舞了廣大干部員工的自信心和戰(zhàn)斗力。作為年輕干部，要戒驕戒躁，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己，以空杯心態(tài)及時(shí)總結(jié)發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，用“七種能力”進(jìn)行自我鑒別，在想干事、能干事、干成事中不斷找差距、補(bǔ)短板，敢于直面問題，時(shí)刻保持昂揚(yáng)的斗志、飽滿的激情和勇往直前的鉚勁，持續(xù)推動公司高質(zhì)量發(fā)展。