“感恩”一詞，出自《三國志·吳志·駱統(tǒng)傳》：“饗賜之日，可人人別進，問其燥濕，加以密意，誘諭使言，察其志趣，令皆感恩戴義，懷欲報之心。”意思是對別人所給的恩惠表示感激。
感恩是中華民族的一種傳統(tǒng)美德，是人們自身的一種心性修養(yǎng)、一種處世態(tài)度�，F(xiàn)實生活與工作中，每一個人都應心存感恩。感恩陽光雨露，溫暖滋潤我們；感恩父母，養(yǎng)育我們；感恩師長，教誨我們；感恩企業(yè)，給予我們一份穩(wěn)定的工作；感恩那些在工作與生活中幫助過我們的人，讓我們認識了真善美……感恩相逢，感恩同行，感恩擁有！
作為企業(yè)一名職工，我覺得我們首先要感恩企業(yè)，因為是企業(yè)給了我們一份旱澇保收的工作，讓我們通過勞動獲得生存所必須的基本物質(zhì)保障，讓我們有了展現(xiàn)自身價值和才華的機會。面對眼前的一切，我們要心懷感恩，懂得珍惜。只有心懷感恩，懂得珍惜，我們才會成長，才會進步。
然而在現(xiàn)實生活中，當你日復一日、年復一年的從事著一份按部就班的工作時，你就會漸漸麻痹而忽視了身邊那些沒有穩(wěn)定職業(yè)的人，慢慢對自己的工作不是十分珍惜、十分看重。有的人一邊干著，一邊牢騷滿腹，充滿對企業(yè)的不滿；有的人夜郎自大，得過且過，工作當中偷奸�；柗铌庍`；有的人能少干則少干，能不干干脆就不干。他們拿著企業(yè)的薪水，傳遞的卻是負能量，有事甚至干出損公肥己、假公濟私的勾當，這部分人根本不知道感恩企業(yè)。
感恩是一種心態(tài)、一種境界。朋友聚會時，常有人感嘆“人心浮躁，世態(tài)炎涼……”究其原因，筆者認為有很多方面原因，要么跟社會大環(huán)境有關，要么跟個人社交圈子有關，但筆者認為最根本最直接的原因是現(xiàn)實中一些人定力不夠，修行太淺，缺乏感恩之心。一個有感恩之心的人，他的心境是平和坦然的，他的情感積極、閃光的，他在看待人或事時，充滿的是愛心，而不是敵意和漠視，看待問題是冷靜客觀的，得出的結(jié)論是不會偏激的，他心中充滿的是樂觀和陽光。
只有感恩企業(yè)，我們才會珍惜工作，愛崗敬業(yè)，才會在工作中迸發(fā)激情和創(chuàng)造。俗話說“干一行愛一行，愛一行則精一行”，我們只要懷有感恩之心，工作就會充滿激情，并愿意為之付出辛勤、付出汗水、付出心智，我們企業(yè)的內(nèi)生動力就會被進一步挖掘、激活，大家在工作中就更能發(fā)揮主觀能動性與創(chuàng)新創(chuàng)造性。換言之，如果我們對企業(yè)沒有感恩之心，就會消極怠工，還談何工作質(zhì)量？
坐而論道，不如起而行之。我們不僅要有感恩之心，還要有感恩之行。企業(yè)在順境中，我們要再接再厲。企業(yè)處于逆境時，我們不要抱怨，要齊心協(xié)力，發(fā)揚“逢山開路、遇水架橋”精神，攻堅克難，促使企業(yè)盡快步入正軌。任何一個企業(yè)在發(fā)展過程中不可能永遠都一帆風順，總會遇到這樣那樣的問題和困難，越是在這個時候，我們越要心懷感恩，勤奮工作，破解難題，主動助推企業(yè)走出困境。
感恩企業(yè)、勤奮工作，是企業(yè)每名職工最基本的素養(yǎng)。尤其是企業(yè)中的黨員干部，手里或多或少都有企業(yè)賦予的權力和責任，這就要求我們在工作中要履職盡責，廉潔自律，忠誠擔當，以對企業(yè)負責就是對自己負責的心態(tài)，規(guī)范合法合規(guī)的處理好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的各項事務。
山感恩地，方成其高峻；海感恩溪，方成其博大；天感恩鳥，方成其壯闊。我們要有感恩之心，要立感恩之志，要培感恩之能，要踐感恩之行。我們的企業(yè)是一個勞動力密集型企業(yè)，我們的企業(yè)要發(fā)展好，就必須倡導感恩文化，以植根于內(nèi)心的修養(yǎng)，無需提醒的自覺，以約束為前提的自由，為企業(yè)發(fā)展著想的心智，懷著一顆感恩的心，思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行，我們企業(yè)的競爭力就會進一步增強，就會為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。（燒結(jié)廠 王亞軍）
