古人云：求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其源泉。年輕的黨員干部要想成長成才，就要通過不斷地學習，鞏固自己增強本領的理論之根，開拓自己干事立業(yè)的能力之源，只有這樣，才能不斷進步，成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。

一、學習是全面提高自身綜合素質的登天梯

我們的人生，幾乎是從一出生就開始學習。未上學前學習如何穿衣吃飯，上學之后，學習文化課，參加工作后，學習如何將所學理論應用于實際工作之中。在學會處理簡單的矛盾問題后，還要學習著如何著眼大局，處理復雜多變的問題。工作內容的變換，工作強度的提高，知識體系不斷的推陳出新，自身的綜合素質要能夠支撐的起個人不斷向上向前的動力，唯有不斷的學習，才能讓我們掌握工作制勝的“看家本領”，進一步克服工作過程中出現的“本領恐慌”，通過政治理論、專業(yè)技能、管理技巧、社會文化等多方面的學習，全方位完善盡職盡責必須具備的理論知識體系。

二、實踐是全面檢驗自身綜合素質的試金石

實踐出真知，實踐長真才。作為年輕干部，要俯的下身子，多到工作環(huán)境艱苦的一線了解了解情況，了解基層一線員工的所思、所想、所求，聽取基層一線員工的意見、建議、問題，收集員工關心問題，分析問題存在的原因，尋找解決問題的辦法，針對發(fā)現的問題進行學習思考，在干中學，在學中干，這樣才能不斷的發(fā)現自身所短，不斷的補短進步，全方位的檢驗自身綜合素質的能力。所有學習到的能力，必須通過實踐的檢驗，做到理論聯系實際，這樣才能有大收獲、快提高。

三、作風是全面體現自身綜合素質的展示臺

好傳統好作風一直是我們黨的政治優(yōu)勢，作為青年干部，更是要對自己的作風建設常抓不懈。對待工作要有熱心、有忠心、有恒心。要做工作中的有心人，要勤于思考并且善于發(fā)現工作中存在的問題，進行妥善解決。在協作工作中，要有求同存異之心，敢于表達自己想法、觀點，敢于向習慣和權威提出不同意見，不人云亦云，也不做“一言堂”，謙虛謹慎，不驕不躁。對待需要答疑解惑的員工要細致耐心、誠心誠意，堅決不做“頤指氣使”的“官老爺”，牢固樹立正確的權力觀、價值觀。將守土有責、守土負責、守土盡責的思想全線貫穿在自己日常的工作之中，時刻保持自身政治自覺、學習自覺、作風建設自覺的良好習慣，在展現黨員干部良好形象的同時，扎實落實各項工作，服務群眾，通過自己的作風形象，不斷增強人民群眾對黨的信任和信心。（行政人事部 李歡）