沒想到在年底表彰大會上，我會看到小劉！

    那會，他跟要表彰的員工們就站在主席臺上，正接受頒獎。隨著歡快的音樂聲，我看到他的笑燦爛如花，一張娃娃臉盈滿了無比的喜悅。他也看到了臺下的我們，并向我們笑意點頭。算是祝賀吧，我特意向他豎起了大拇指。

    對于小劉，我以前不太認(rèn)識，只知道他是來自商洛農(nóng)村，給人感覺那里娃肯吃苦，也憨厚。這不，全廠此次表彰的十二名員工中，光商洛就占了五名。說心里話，我也沒想到小劉會進(jìn)步這么快，并獲此榮譽(yù)。除打心眼兒里替他高興外，更讓我想起去年九月底一天上午，他獨自怯生生來辦公室一幕。

    那天剛好我在辦公室整理文件，聽到有人咚咚敲門，抬頭見是一位二十來歲的小伙子，他工裝與安全帽上沾滿了油漬，臉上表情看去很緊張。我說門開著，進(jìn)來呀！他這才有些膽怯地走進(jìn)來。我倒了杯水，遞給他，并招呼他坐。他卻說啥也不肯坐，連聲說：“我這衣服太臟了，還是站著說話吧。”他羞怯地笑了笑。

    沒辦法，我只好問他有事嗎？盡管說。他這才吭哧半天，道：“我想問個事兒，今天是不是廠長接待日？”

    “是呀！每月15號是煉鋼廠特定的廠長接待日。你對咱煉鋼廠有什么好的建議與意見，可以直接過去跟廠長反映。廠長辦公室就在旁邊。”

    “我哪有啥建議和意見喲。”小伙說，“前天父親來電話，說別家果園果子都摘了，還賣了個好價錢！就我家果子還掛在樹上摘不出來。我爸有哮喘病，每年這個時候都要發(fā)作，愁人得很。”

    “你沒把這情況跟你們車間主任說？”

    “說了。早上主任還找我談過，說這幾天廠里任務(wù)重，工作緊，讓忙過這陣再回去不遲。您知道的，這些天正是果子價高的時候，等過些日子回去，價格恐怕要跌下去。那樣的話，家里損失大不說，我爸肯定連病帶慪氣……”他沒再說下去，我看到他眼里明顯有了淚花兒。心不禁一顫。

    還有什么比這更能牽動人心的事呢？作為廠里一名員工，廠內(nèi)工作固然重要，但家里事能不是事、不去操心？在知道了小劉的困惑后，我鼓勵他說：“廠長接待日就是讓大家充分發(fā)揮民主權(quán)力，跟廠長面對面、一對一暢所欲言，你現(xiàn)在有困難，就大膽地去跟領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通，領(lǐng)導(dǎo)們一定會想辦法解決大家的后顧之憂，這樣才有利于煉鋼的安全生產(chǎn)。”

    果然，在我的鼓勵下，小劉鼓足勇氣大踏步去了廠長辦公室。約莫十多分鐘后，小劉走了出來。在經(jīng)過辦公室時，他特意止步向我招了招手，低聲說了句：“謝謝您，廠長批準(zhǔn)啦，我下午就能回去。”我看到他臉上的笑容燦爛無比。

    這事兒本該就此結(jié)束的，未想一周后，小劉拎著一包紅蘋果又來到辦公室。進(jìn)門他就將蘋果放在桌上，笑吟吟說：“我去廠長那，但是他不在。我從家回來，走時俺爸非讓我?guī)ОO果送您們嘗嘗。說感謝領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心支持。這次幸虧回去及時，采摘也及時，剛好趕上好價格，比去年家里多收入兩千多元呢。”說著，小劉從包內(nèi)取出幾個紅紅的蘋果，非讓大家嘗。“甭看這果型不太大，可脆可甜了，大家都嘗嘗吧。”心意難卻，我們都只好收下了。送走小劉，同事們?yōu)檫@事還熱議了好久……

    從那以后，小劉就更是愛廠如家了，是不是就能聽到他被同事表揚(yáng)的聲音。現(xiàn)在望著臺上授獎的小劉，更讓我深深體會到干群關(guān)系的重要性，每月15日“廠長接待日”就是拉近干群關(guān)系的橋梁，只有將員工工作與生活中的疾苦妥善處理了，員工才能有動力抓好生產(chǎn)經(jīng)營，才能推動煉鋼穩(wěn)步前行。

    小劉就是一個鮮活的例子。（煉鋼廠   王萍）