能參加第三期青年干部培訓班感到十分榮幸，一周時間轉眼即逝。在這里，不但結識了龍鋼集團、龍鋼公司、韓城公司、創(chuàng)新研究院及公司各分廠、各中心、各單位的業(yè)務骨干。而且拓展自己的眼界，提升自身技能?，F我就結合本周所學內容談三點感受:

一是在學習認識上。在場的各位走出校園基本上都是5年甚至10年以上。如果還能像學生時期那樣，把所學的每個知識點都夠吃透弄清，已經很吃力，可以說是不可能了。所以，此次學習，我們學的更多的是思維和方法，并更好的與實際工作相融合。在這里就不得不說，李強老師為我們講授的《管理與溝通》這門課程，其中提煉的100個問題。讓大家在短短的幾分鐘內就上陣演練，對我的感觸頗深。因為較強的實戰(zhàn)性，可以說是本周收獲最大的一門課程。希望大家在今后的工作中能繼續(xù)圍繞那100個問題，共同學習，共同探討，共同進步。   

二是在學習態(tài)度上。本周學習我覺得最難的一門課應該就是王東升老師的《管理統(tǒng)計學基礎》，我想大多數人的感覺應該和我差不多。其中，對于統(tǒng)計學我可以說是刻苦銘心，因為在大二的時候上統(tǒng)計學的課程時，當時突然發(fā)燒，但心存僥幸，沒有去上課，也未向老師履行請假手續(xù)。結果一向不點名的老師，卻在那一節(jié)課進行點名，剛好我沒到，還被定性為大概率事件。期末考試卷面成績雖然是全班第一，但最終成績卻不理想，就是老師因為老師的印象分不高?！豆芾斫y(tǒng)計基礎》這門課程算是告一段落，但是我們在日常工作和生活當中，還會遇到這樣那樣的難題，希望大家不要有僥幸心理，也不要逃避，一定要直面困難和挑戰(zhàn)。

三是在行動上。全公司3600多名員工，全集團18000多名員工。為何偏偏我們60個人能坐在這里學習、深造。這是領導和單位對我們工作的支持和肯定。作為一名黨員或者骨干人員。這也是我們不忘初心，牢記使命，埋頭苦干爭取來的結果。就像霍艷老師所講授的《企業(yè)管理概論》，讓我們了解了一些管理基礎知識和發(fā)展進程，也為我們在后期的管理工作打下了堅實的基礎。（計量檢驗中心   馬鋒）