【鋼城文苑】一場別開生面的勞模宣講課
    發(fā)布日期:2020-05-24    作者:李翔    
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    為了激勵旅游后勤部全員緊跟公司生產(chǎn)經(jīng)營步伐,全身心投入到工作中,做好做優(yōu)后勤服務(wù)保障工作,助力公司不斷追趕超越,實(shí)現(xiàn)突破式發(fā)展,部門以勞模宣傳月活動為契機(jī),在521日組織開展了一次別開生面的勞模宣講活動,邀請到了集團(tuán)勞模獲得者、公司2號高爐爐長張寶婷給部門全員分享了他的工作經(jīng)歷和他所理解的勞模精神,又讓公司疫情防控先進(jìn)個人喬銀亮分享了他對工作的認(rèn)知和感悟。

    張爐長從他的工作經(jīng)歷講起,拉開了這堂課的序幕,他說到他是從爐前工到工長再到爐長,這期間每一步走得都很艱難,遇到過各種各樣的問題,也是通過積極解決這些問題讓他成長了起來,他會不斷去總結(jié)工作中的得與失,好的方面他極力保持完善提高,不好的方面他想方設(shè)法全力改正解決,尤其說到2號高爐去年連續(xù)燒套的數(shù)量超過了前些年的數(shù)量總和,他連續(xù)幾天吃住都在爐子上,最后找到了問題的根源,成功解決了問題,按照他自己說的只要敢于直面問題,就沒有解決不了的問題,也正是他這種敢打敢拼的勁頭,讓他對高爐有了特殊的感情,也讓他得以不斷成長。當(dāng)他說到勞模精神的時候,他很簡單的用“腳踏實(shí)地”這四個字進(jìn)行了總結(jié),在筆者看來,只有在平凡的崗位上腳踏實(shí)地,不放棄對這份事業(yè)的追求,注定就是不平凡的。

    隨后讓部門全員就張寶婷的分享談了談個人感受,大家顯然被他的分享啟發(fā)到了,說起來頭頭是道。有人說:“這說起來容易,做起來難,和勞模比起來我們顯然做的還不夠好,不夠到位”;有人說,通過聽勞模的分享,最大的感受就是缺少對工作的執(zhí)著和熱愛,沒有做到“干一行、愛一行、專一行、精一行,”和勞模的差距就這樣一點(diǎn)點(diǎn)積累起來了;有人說:“我們和勞模都在同一個平臺上,是我們自己放松了對自己的要求,而這種態(tài)度體現(xiàn)在工作上就是我們的責(zé)任心顯然不強(qiáng),我們?nèi)狈ぷ髂酥潦聵I(yè)的追求”;還有人說:“我們在服務(wù)部門,我們沒有在一線的經(jīng)歷,我們自身的經(jīng)歷上存在跳躍式發(fā)展的痕跡,我們對后勤服務(wù)工作的認(rèn)知就存在短板,造成我們的措施不精準(zhǔn),這些就是我們今后的方向。”

    最后由公司疫情防控先進(jìn)個人獲得者喬銀亮分享了他對工作的認(rèn)知和感悟,他主要講了疫情防控工作開展以來,部門全員都為此付出的艱辛和努力,大家都對此項(xiàng)工作高度重視,也有很強(qiáng)的執(zhí)行力,雖然在疫情管控中也存在這樣那樣的問題,但是大家都及時解決了問題,得以讓疫情管控工作平穩(wěn)推進(jìn),隨著疫情管控工作常態(tài)化進(jìn)行,這項(xiàng)工作就成了日常工作,他說只要大家拿出對待疫情管控工作的決心、態(tài)度和執(zhí)行力去開展部門的各項(xiàng)日常工作,部門的各項(xiàng)工作肯定會不斷提升,后勤服務(wù)工作就會更上一層樓。

    (旅游后勤部  李翔)

     

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