隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，健康不僅是民生問(wèn)題，也是重大的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問(wèn)題。企業(yè)要發(fā)展壯大，不但要具備先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備、科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理，還要擁有一支身體健康的職工隊(duì)伍。

2020年是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃的收官之年；2020年是全國(guó)人民全力與病毒斗爭(zhēng)、與疫情賽跑，眾志成城，攻克時(shí)堅(jiān)，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的特殊年；2020年也是陜鋼集團(tuán)漢鋼公司優(yōu)化生產(chǎn)成本、搶抓市場(chǎng)機(jī)遇，發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢(shì)，瞄準(zhǔn)一流企業(yè)，對(duì)標(biāo)追趕、實(shí)現(xiàn)效益并跑的關(guān)鍵之年；面對(duì)突如其來(lái)的疫情，漢鋼公司快速反應(yīng)，將職工生命安全和身體健康放在首位，嚴(yán)格按照省市政府指揮要求，根據(jù)集團(tuán)聯(lián)防戰(zhàn)略，第一時(shí)間建立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，系統(tǒng)研判，詳細(xì)安排部署疫情防控方案，集合全體干部職工力量，打響了疫情防控阻擊戰(zhàn)，全力保證防控工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩手抓，兩不誤。

加強(qiáng)員工心理健康疏導(dǎo)，做好人文關(guān)懷，體現(xiàn)以人為本

新型冠狀病毒，這場(chǎng)波及全國(guó)的疫情引發(fā)了一系列的并發(fā)癥，不僅威脅著公眾身體健康，還嚴(yán)重影響人們心理健康。及時(shí)加強(qiáng)員工心理健康疏導(dǎo)，做好人文關(guān)懷，是打贏這場(chǎng)疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要一環(huán)。一是加強(qiáng)《新型冠狀病毒大眾心理防護(hù)手冊(cè)》學(xué)習(xí)宣傳，積極倡導(dǎo)講衛(wèi)生、除陋習(xí)，摒棄不文明行為，時(shí)刻保持積極樂(lè)觀的工作和生活態(tài)度，營(yíng)造“我的健康我做主”的良好氛圍；二是充分利用QQ、微信工作群等新媒體平臺(tái)提供了心理疏導(dǎo)視頻，組織員工進(jìn)行觀看學(xué)習(xí)。也可以開(kāi)通電話熱線，安排專業(yè)的心理咨詢師為廣大職工及家屬義務(wù)提供疫情心理調(diào)適、心理減壓、疏導(dǎo)不良情緒、傳播心理健康知識(shí)等相關(guān)心理健康志愿服務(wù)；三是工會(huì)充分揮員工“娘家人”的作用，通過(guò)網(wǎng)上談心談話，了解一線員工所及所需，及時(shí)落實(shí)健康防護(hù)措施。對(duì)居家隔離期間生活有困難的職工及家屬，積極主動(dòng)進(jìn)行關(guān)心，提供力所能及的幫助。

提高員工健康水平，強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)，增強(qiáng)“免疫力”

如果說(shuō)企業(yè)是防疫的網(wǎng)絡(luò)，那么每位企業(yè)的員工就是防疫網(wǎng)絡(luò)的細(xì)胞，任何一個(gè)細(xì)胞的健康狀態(tài)都影響到企業(yè)戰(zhàn)“疫”的整體。一是定期開(kāi)展健康講座，心理問(wèn)題講座，組織健康知識(shí)專題宣傳，并結(jié)合季節(jié)變化和傳染病流行情況，進(jìn)行相關(guān)知識(shí)宣講，傳授養(yǎng)生知識(shí)；二是定期進(jìn)行職業(yè)病講座，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，進(jìn)行相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，讓員工了解和預(yù)防職業(yè)疾病的傷害；三是結(jié)合實(shí)際，計(jì)劃性開(kāi)展一系列健康促進(jìn)活動(dòng)，為員工創(chuàng)建多元化的健身場(chǎng)地、置辦配套器材，辦健身卡等，大力推行頸椎保健操、工間操，在OA系統(tǒng)上創(chuàng)建“健康園地”，鼓勵(lì)大家對(duì)健康問(wèn)題進(jìn)行溝通和交流。

改善員工勞動(dòng)環(huán)境，提高員工健康防護(hù)，保障健康發(fā)展

始終堅(jiān)持“人造環(huán)境，環(huán)境育人”的管理理念，以促進(jìn)員工身心健康為抓手，以創(chuàng)建“花園式”企業(yè)為目標(biāo)，加大現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境治理，為員工營(yíng)造愉悅的工作氛圍和干凈舒適的工作環(huán)境，提高員工個(gè)人素養(yǎng)，使健康生活方式入腦入心入行。一是持續(xù)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)6S定制管理和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，全力加速現(xiàn)場(chǎng)美化、亮化、綠化工作進(jìn)度；二是持續(xù)開(kāi)展對(duì)標(biāo)管理，大力引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，新技術(shù)推廣使用，用智能化機(jī)器代替人工勞動(dòng)，減少員工勞動(dòng)強(qiáng)度，降低職業(yè)病的危害；三是積極創(chuàng)建“無(wú)煙廠區(qū)”，大力宣傳禁煙規(guī)定，多種形式對(duì)廣大員工開(kāi)展禁煙教育，讓員工深刻地認(rèn)識(shí)到吸煙對(duì)自身及他人的危害。在指定吸煙區(qū)域同時(shí)，可在禁煙區(qū)提供一些緩解煙癮的薄荷糖、茶等食品，共同努力把企業(yè)打造成一個(gè)清潔、綠色環(huán)保的溫馨家園，讓員工在健康、和諧的環(huán)境中感知幸福、享受幸福和創(chuàng)造幸福，從而凝聚合力促使“健康陜鋼”的美好愿景早日實(shí)現(xiàn)�。�燒結(jié)廠 劉玉仙）