【鋼城文苑】“三步走”筑牢安全防線
    發(fā)布日期:2019-09-15    作者:翟瀾杰    
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    近日,在公司相關(guān)部門的統(tǒng)一安排下,我隨同部門人員一起參加了“7·1”“10·28”安全事故警示教育,重新走進(jìn)事故現(xiàn)場,再次讓我深刻認(rèn)識到安全事故的嚴(yán)重后果,認(rèn)識到安全管理的重要性,同時(shí)也認(rèn)識到生命的寶貴。事故猛于虎,而人的生命只有一次。一次違章、違規(guī)可能會(huì)造成無法挽回的后果,對個(gè)人而言是永別,對家庭而言是無盡的傷痛,對企業(yè)而言是無法估量的損失。安全事關(guān)你我他,事關(guān)家庭圓滿幸福,事關(guān)企業(yè)生存發(fā)展。安全之弦一刻也不能放松,安全防線一秒也不能有疏漏,安全管理永遠(yuǎn)在路上。

    通過對安全事故的再學(xué)習(xí)、再分析、再領(lǐng)悟,讓我對企業(yè)安全管理中存在的問題有了更清晰的認(rèn)識。安全問題究其根本在于“人”,如何避免人的不安全因素,有效提升安全管理,真正筑牢安全防線,我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面做起:

    一、安全培訓(xùn)走“心”。安全培訓(xùn)要打破固有的“理論學(xué)習(xí)+考試”的傳統(tǒng)單一模式,充分運(yùn)用新媒體、新題材、新方式,如現(xiàn)場事故還原、安全視頻觀看、安全事故講述、安全文藝節(jié)目表演、安全知識競賽等,還可以動(dòng)員職工積極撰寫安全小故事、整理安全手冊、畫安全漫畫、分享安全心得、討論安全事故等,讓安全培訓(xùn)形勢多樣、內(nèi)容多元,更傾向于實(shí)際,讓安全理念、安全知識走“心”入腦,真正發(fā)揮作用。

    二、安全技能走“實(shí)”。安全技能的學(xué)習(xí)和掌握是日常管理中容易流于形式的一個(gè)方面。安全技能的學(xué)習(xí)不能停留在紙上、圖上、口上,而應(yīng)該堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式,在實(shí)踐中學(xué),在實(shí)踐中練,真正將理論知識應(yīng)用于實(shí)踐。因此,要以應(yīng)急演練、實(shí)操訓(xùn)練為主,以定期回顧、隨機(jī)抽查為輔,讓職工真正學(xué)會(huì)、掌握安全技能,當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生時(shí),能正確處理,保護(hù)好自己和他人。

    三、安全監(jiān)管走“嚴(yán)”。安全事故的發(fā)生,除了個(gè)人因素外,很大一部分原因是因?yàn)榘踩芾聿坏轿唬踩珯z查“走馬觀花”,安全臺賬“應(yīng)付了事”,安全整改“虎頭蛇尾”“草草應(yīng)付”,安全管理成為“空談”,安全制度成為“廢紙”。因此,要加強(qiáng)安全監(jiān)管,一方面,安全管理要走“嚴(yán)”,對現(xiàn)場的違章行為、安全隱患,要真查、真改、真考核,不講客觀,不講情面,讓“三違”行為不敢冒頭,讓安全隱患無所遁形,形成全覆蓋、全管控的安全管理網(wǎng);另一方面,安全監(jiān)督要走“嚴(yán)”,公司及各單位安全管理部門要層層落實(shí)、細(xì)化安全管理工作,不僅要定期檢查、隨機(jī)抽查,還要部門/單位互查,員工自查,通過例會(huì)通報(bào)、微信群曝光、公告欄張貼等形式,將安全問題“曬”在陽光下,形成全員關(guān)心安全、監(jiān)督安全、確保安全的良好氛圍,讓安全監(jiān)管發(fā)揮實(shí)效。

    安全管理是一項(xiàng)需要常抓不懈的工作,只有起點(diǎn),沒有終點(diǎn)。“安而不忘危”,時(shí)刻保持警鐘長鳴,時(shí)刻繃緊安全思想之弦,時(shí)刻加強(qiáng)安全管理,常懷敬畏之心、常行安全之事,使安全思想入“腦”、安全技能入“行”、安全監(jiān)管入“實(shí)”,處處防范事故、事事確保安全,真正把安全工作做實(shí)做細(xì)做好,真正保障員工人身安全,做到安全生產(chǎn)順行,助推企業(yè)全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。(翟瀾杰)

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