12期培訓班組，人員累計2400余人次，在AI人工智能時代到來之際，陜西鋼鐵集團在人才梯隊化培養(yǎng)中可謂氣勢恢宏。新穎的授課方式、專業(yè)的強化訓練、實踐與班組對接，讓班組小模塊緊跟時代步伐，隨時在人工智能時代擔當新的舵手。

打牢“知”的基礎(chǔ)，讓思想生根。現(xiàn)代社會是一個日新月異的時代，想要與時俱進，就必須要有不斷學習的思想，樹立終身學習的意識。有什么樣的思想觀念，就會產(chǎn)生什么樣的工作效果。本次培訓雖已結(jié)束，但學習未能終止，我們要以本次學習為契機，運用本次學習到的各種專業(yè)工具和學習方法，結(jié)合崗位上的實際需求，做到有選擇、有目的地學習，切實提高我們的學習成效。真正讓學習的思想成為行動的指南，只有讓學習思想落地生根，我們才會想方設(shè)法消滅崗位上的問題，更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現(xiàn)自我的人生價值。

深挖“行”的精髓，讓作風揚帆。培訓過程中徐良武老師說，對于一個沒有執(zhí)行力的人，在當今社會是無法立足的，因為執(zhí)行力的強弱已經(jīng)成為影響企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素。公司要發(fā)展，就必須提升全員的執(zhí)行力，無論我們做什么工作，都要懷著熱情、帶著激情去做。而且要竭盡全力，盡職盡責做好。我們要在提升個人的責任心上下功夫，主動把我們手中的猴子解決掉，杜絕出現(xiàn)踢皮球的工作態(tài)度。在崗位上做到言行一致，以身作則，用言傳身教來提升整個團隊的執(zhí)行力。

發(fā)揮“新”的力量，讓優(yōu)勢聚集。我們在崗位上的工作方式更多的是按部就班，重復性地完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)新思維，導致我們工作出現(xiàn)單調(diào)化、被動化、低效化。創(chuàng)新是一個企業(yè)的生存和發(fā)展的靈魂，大膽創(chuàng)新可以使企業(yè)沿著正確的方向發(fā)展，增強企業(yè)的凝聚力。我們要在工作崗位上勇敢的跳出固有的“盒子”，改變以前照貓畫虎的習慣，改進經(jīng)驗主義的思想，鼓勵全員參與創(chuàng)新，尤其是一線班組的技術(shù)創(chuàng)新，將這些創(chuàng)新聚集起來，使之成為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力。

“為有犧牲多壯志，敢叫日月?lián)Q新天”，此次培訓讓我們每一個人都受益匪淺，今后我們將不忘初心，奮力前行。把學到的知識運用到班組的建設(shè)中、AI人工時代的角逐中，不斷為企業(yè)迸發(fā)新動能。（計量檢驗中心  歐召君）