“不忘初心，牢記使命”主題教育正在如火如茶的開展，在這樣特殊的時刻，我有幸作為一名基層青年管理人員來到柞水參加集團班組長培訓。開班儀式上，楊董事長的講話，更是讓我們回憶起了當初選擇陜鋼、加入陜鋼的初心，深深地感受到我們這一代人在陜鋼轉(zhuǎn)型發(fā)展中的使命，同時讓我們深刻認識到目前存在的差距以及需要我們不斷學習、不斷進步的空間。

一、守初心。作為青年一代，我們要牢記當初我們選擇陜鋼，加入陜鋼時的初心，那就是與企業(yè)同命運共進步。隨著集團公司成功入選了國務院國企改革領(lǐng)導小組推行的“雙百行動”，站在公司改革發(fā)展新的歷史起點上，陜鋼高質(zhì)量發(fā)展的時代接力棒已經(jīng)傳到了我們廣大青年手中，我們要珍惜這個時代，擔負時代使命、勇立時代潮頭、爭做時代先鋒。

二、擔使命。在開班儀式上，楊書記對我們大家諄諄教誨道：“只要我們基層每一個管理人員進步一小步，積少成多，那么整個集團就會進步一大步。作為青年一代，我們承擔著把陜鋼打造成為我國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務商，建成美麗幸福新陜鋼的光榮使命。”當前，集團已經(jīng)進入高質(zhì)量發(fā)展的快車道，所面臨的發(fā)展機遇前所未有、挑戰(zhàn)異常艱巨，需要每一名青年奉獻才智和力量，積極行動起來投身到這場發(fā)展的大潮中來。

三、找差距。伴隨著集團轉(zhuǎn)型發(fā)展，對人才的要求越來越高，不再是過去的一招鮮吃遍天，而是要求多而精，目前我們的技能水平和集團新形勢新發(fā)展所需求的人才有不小的差距，我們的理論知識掌握不能完全適應新形勢新環(huán)境的需求，我們的業(yè)務技能還有很大的提高空間，新的形勢要求我們不僅要懂生產(chǎn)工藝，還要懂人力資源管理，不僅要擅長技術(shù)創(chuàng)新，還要豐富思想政治理論。新的形勢要求我們不斷完善自己，不斷學習，做一名復合型人才，我們要有自己的“兩把刷子”而不是“萬金油”。

四、抓落實�？吹搅瞬罹�，我想，我們要做的第一步就是學習。作為青年的我們要善于學習，一定要把握住青年這個關(guān)鍵時期。人的一生是學習的一生，如果在青年時期學習不盡心、工作不用心，眼高手低，時間長了就容易浮躁，不利于我們的成長。只有學習，并學以致用了，才能以最快的速度將所學所思轉(zhuǎn)化為動力，我們要多在做實事、辦大事、了難事中磨煉自己，在復雜的崗位、復雜的地方摔打，增長才干，提高本領(lǐng)。不怕這事那事，就怕沒有本事。要練就高超的技藝，做到楊書記說得“藝高于人，藝壓于人”。沒有一棵大樹是樹苗種下去就馬上變成大樹的，一定是歲月刻畫著年輪一圈一圈長成的，讀書和學習是投入最低、見效最快、效果最持久的一種方式。

作為一名青年，集團已為我們青年搭好臺、架好梁，解決存在的困難，《“五支人才”隊伍建設(shè)實施方案》以及陜鋼青年人才庫等方案的出臺，更是給我們廣大青年提供了展露才華的舞臺，而以青年占多數(shù)的工班長培訓更是將這一政策紅利覆蓋到了基層，我們能深刻地感受到，我們的一舉一動總被密切關(guān)注，因為“青年興則陜鋼興，青年強則陜鋼強”。（軋鋼廠    武江濤）