維修電氣“神經(jīng)科大拿”唐小山
    發(fā)布日期:2022-04-14    作者:張琴    
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    陜鋼集團(tuán)“先進(jìn)個人”、燒結(jié)廠崗位“創(chuàng)新能手”“最佳設(shè)備運(yùn)維明星”、燒結(jié)廠大修“十佳功勛員工”……入職10年來,燒結(jié)廠維修車間電氣班長唐小山所獲的榮譽(yù)頗豐,金燦燦的榮譽(yù)在他眼里可是沉甸甸的,是一份責(zé)任,更是一種鼓勵。

    兩年來,他提出“查找提改獻(xiàn)”優(yōu)秀項目50余項,處理設(shè)備隱患27次……雖然他看起來瘦弱,個頭也不高,但他骨子里卻有著很多年輕人沒有的倔強(qiáng)和不服輸?shù)木?。唐小山?chuàng)新意識很強(qiáng),技術(shù)精湛,處理故障手到病除,他被工友們稱作“燒結(jié)電氣‘神經(jīng)科大拿’”!

    維修電氣“神經(jīng)科大拿”唐小山

    苦學(xué)成才 百煉成鋼

    電氣系統(tǒng)好比設(shè)備的“神經(jīng)系統(tǒng)”,看不見、摸不著,卻是控制運(yùn)行、實現(xiàn)功能最核心最重要的部分,要當(dāng)好這個“神經(jīng)科”的醫(yī)生是需要下一番苦功夫的。

    記得剛接觸電氣維修時,他一臉茫然,因為之前他干的是燒結(jié)混料工,借機(jī)構(gòu)調(diào)整,他干起了維修電工。為加快適應(yīng)新環(huán)境,充實業(yè)務(wù)知識,他硬著頭皮從頭學(xué)起。白天跟師傅轉(zhuǎn)現(xiàn)場,看師傅怎樣處理問題。晚上回到家就看專業(yè)書籍,不懂就上網(wǎng)查,很快他就掌握了電氣設(shè)備基礎(chǔ)原理。

    同事們都說小山有天賦,接受能力強(qiáng),任何工作一點就通。但小山深知,所謂天賦是憑借與技術(shù)人員探討技術(shù)難點的耐心和細(xì)心,憑借研究規(guī)范的韌勁,憑借堅持邊干邊學(xué)邊鉆研。一年、兩年……小山迅速從電氣系統(tǒng)的“小白”成長為“大拿”。

    精細(xì)點檢 防患未然

    “點檢”是防患于未然,要是跟在事故后面跑可不行。為降低設(shè)備故障率,提高設(shè)備控制精度,小山提出精細(xì)點檢的概念。結(jié)合自身多年實際經(jīng)驗和設(shè)備運(yùn)行情況,他對點檢區(qū)域及責(zé)任人進(jìn)行劃分,并制定出詳細(xì)的檢查表,每個區(qū)域設(shè)專人負(fù)責(zé),并規(guī)定線路、規(guī)定時間對設(shè)備進(jìn)行周密檢查,大大提高了設(shè)備的點檢效率。

    維修電氣“神經(jīng)科大拿”唐小山

    堅守陣地 創(chuàng)新攻關(guān)

    點檢人員最重要的是要具有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,而后者往往代表著一名維修人員的專業(yè)技術(shù)水平。小山憑借自己不斷累積的經(jīng)驗和技能,用創(chuàng)新意識和實踐破解了一個又一個制約生產(chǎn)的難題,成為燒結(jié)電氣系統(tǒng)名副其實的創(chuàng)新“專業(yè)戶”。

    為提升燒結(jié)二期環(huán)冷變頻器使用壽命、降低空調(diào)負(fù)荷及運(yùn)行時間,原變頻器室無通風(fēng)設(shè)備,變頻器溫度最高達(dá)54℃,空調(diào)滿負(fù)荷運(yùn)行室內(nèi)溫度35℃,為使室內(nèi)熱風(fēng)與外部空氣對流,避免高溫引發(fā)設(shè)備損壞。他經(jīng)過實地勘察,提出改造加裝通風(fēng)機(jī)的建議。實施后變頻器內(nèi)部溫度大幅下降,解決了變頻器易損壞問題。以現(xiàn)在運(yùn)行情況看,冬季完全可以不用開空調(diào)就能滿足室溫要求。

    一次配料區(qū)域P1、P2皮帶電機(jī)為75KW電機(jī),原設(shè)計為接觸器直接啟動,啟動電流大且存在接觸器使用壽命低等因素,后期新加一套軟啟動器,由于和原控制回路不匹配等原因一直未能正常使用。針對這一問題,小山對原皮帶控制回路和軟起動器控制回路進(jìn)行更改,將軟起柜啟停信號、運(yùn)行信號并入原皮帶控制回路,將電機(jī)接線并入原接觸器出線電流互感器以上,并調(diào)整原控制回路中電機(jī)保護(hù)器啟動時間來避過軟啟動時間,最終實現(xiàn)正常啟動。

    維修電氣“神經(jīng)科大拿”唐小山

    “牛人”帶隊 帶出“牛

    作為一名技術(shù)“牛人”,小山非常重視技術(shù)分享,努力培養(yǎng)班組成員成為一專多能型人才。根據(jù)工作實際,小山不定期就要組織一次組內(nèi)技術(shù)交流會,對近期出現(xiàn)的設(shè)備問題集中分析,大家一起研究、探討,相互促進(jìn)、相互提高。對于新進(jìn)大學(xué)生,小山堅持“以老帶新”,親自傳授,使新工們快速掌握崗位技能。現(xiàn)在的電氣班組早已形成了人人崇尚學(xué)習(xí)、個個參加學(xué)習(xí)的新氣象。在小山的帶領(lǐng)下,燒結(jié)廠維修車間電氣班組多次在陜鋼集團(tuán)“星級班組”勞動競賽中獲得獎勵,同時還榮獲了陜西機(jī)械冶金建設(shè)“先進(jìn)班組”等榮譽(yù)。(燒結(jié)廠  張琴)

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